社保是什么，廣州社保代理，廣州勞務(wù)派遣包含代簽勞動(dòng)合同，代買社保，代發(fā)工資等。
什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣模式：多數(shù)企業(yè)為長期勞務(wù)派遣（即勞務(wù)派遣協(xié)議以簽定兩年為限，期滿商續(xù)）部分企業(yè)為彈性派遣即臨時(shí)工勞務(wù)派遣（即勞務(wù)派遣協(xié)議以完成生產(chǎn)階段性任務(wù)為限，生產(chǎn)任務(wù)一旦完成，勞務(wù)派遣人員即可退回）
勞務(wù)派遣崗位：以生產(chǎn)線操作工，文員、促銷員，保安、汽車駕駛員、助廚、搬運(yùn)工、清潔工等非核心崗位為主，部分為技術(shù)類或一線管理類崗位
什么是勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)的好處
一：減低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；
省去員工招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、員工福利和工資的支付等，這些繁瑣的HR事務(wù)由我司（駿伯）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％
二：招聘成本下降，人員到位效率提高，招聘渠道廣，儲(chǔ)備人才多
好項(xiàng)目由于沒有人才，而使項(xiàng)目停滯，錯(cuò)過發(fā)展良機(jī)，效益受損，使用派遣后人才充沛，派遣的管理費(fèi)支出，相比招聘費(fèi)及項(xiàng)目停滯帶來的損失費(fèi)，人才儲(chǔ)備的成本，顯著成本下降50％以上。
三：轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系，將企業(yè)的歷史遺留以及可見的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)化解
隨著員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，企業(yè)歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費(fèi)等問題，都將得到化解。
四：使用勞務(wù)費(fèi)FP可以大大減少應(yīng)付企業(yè)所得稅
國家稅法規(guī)定，員工工資超過2000元/人/月的部分，企業(yè)在年底匯算清繳的時(shí)候，將要補(bǔ)繳企業(yè)所得稅。如果企業(yè)用勞務(wù)費(fèi)FP入生產(chǎn)（服務(wù)）成本直接稅前列支而不用工資單入賬，不納入企業(yè)的工資額范圍，將可以避免這個(gè)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅所帶來的麻煩。
五：完全滿足zhengfu及外商考察的要求
員工全部的租賃手續(xù)都辦理完整，全部符合國家要求參加社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)在政Fu檢查，或外商考察時(shí)，駿伯會(huì)全力配合企業(yè)提供相關(guān)的執(zhí)Z、《勞動(dòng)合同》、社保繳費(fèi)記錄等文件資料，完全可以滿足zhengfu及外商考察的要求。
六：降低社保費(fèi)成本
駿伯可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要參保廣州和深圳社保，可有效的降低社保的費(fèi)用成本。
駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點(diǎn)300多個(gè)，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積J代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)！
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