社保代理是指人力資源機構(以下簡稱代理方)，根據雙方簽訂的社保代理協(xié)議，接受客戶單位委托(以下簡稱委托方)，在服務協(xié)議期限內為委托方提供代交社會保險、代繳住房公積金、代交勞動用工備案、代交社保待遇申領手續(xù)等服務，是人力資源服務外包的一種形式。
有社保代理需求的各類企事業(yè)單位與專業(yè)的人力資源公司建立委托與代理關系，由人力資源公司代為辦理各類勞動人事管理方面的事務，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業(yè)化的今天，社保代理服務能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運作成本、充分贏得競爭優(yōu)勢而受到企業(yè)的廣泛推崇和運用。
濟南社會保險代理的好處：
1．管理便捷
對于員工人數多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業(yè)、便捷、高效的管理。
2．減少事務性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。
濟南社會保險代理的服務對象：
1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。
2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國zhengfu的相關勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。
濟南社保代理方案：濟南分公司社保代買，濟南辦事處社保代繳，濟南社保代繳機構，濟南代表處社保代買，濟南勞務派遣，濟南業(yè)務外包，濟南人力資外包，濟南職工社會保險代買。
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質服務。
廣州駿伯人力資源有限公司
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