我司專業(yè)代理貴陽社保，貴陽五險一金代繳，代理貴陽分公司社保，代買貴陽辦事處社保，貴陽職工社會保險，貴陽勞務(wù)派遣，貴陽業(yè)務(wù)外包，貴陽人事外包等咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。
社保辦理不及時，對于員工來說，可能影響社保待遇的享受。因此，員工需關(guān)注自己社保賬戶的狀態(tài)（特別是換工作期間）。對企業(yè)來說，不及時為員工辦理社保，可能會引發(fā)不必要的勞動糾紛，風(fēng)險很大。因此，雙方均需重視。
新員工入職后，應(yīng)何時參加社保
《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
注意：自用工之日起30日內(nèi)，是一個重要的時間點。也就是說，原則上，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)為其建立社會保險關(guān)系。
此外，《社會保險法》規(guī)定的30日期限是從行政管理的角度，為用人單位設(shè)定了至行政管理部門辦理相關(guān)手續(xù)的合理期限，該期限僅僅是用人單位辦理保險手續(xù)的寬限期，并非是用人單位可以免去為勞動者繳納社保費的免責(zé)期限，用人單位并不能因此而免除自身應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
什么情況下，可次月給員工辦理社保,實際工作中，有這樣幾種情況：
1、入職時間在當(dāng)?shù)厣鐣ｋU增員業(yè)務(wù)辦理時間之后，導(dǎo)致當(dāng)月無法辦理。可以次月補辦業(yè)務(wù)。
2、員工離職和入職在同一個月份之內(nèi)。離職單位，當(dāng)月不能減員；入職單位，也就無須當(dāng)月增員。
3、員工離職單位，有保險欠繳情況，導(dǎo)致離職當(dāng)月不能及時減員。對于欠繳保險嚴重的單位，完成補繳的情況很復(fù)雜，有的幾個月即可完成，有的幾年也無法完成。這種情況，在同一個統(tǒng)籌地區(qū)的用人單位，無法辦理增員業(yè)務(wù)，也就不能為入職員工參保。需要與社保請示，如何解決問題。
駿伯貴陽社保代理公司簡介：
駿伯人力集團是一家全國直營連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，成立于2003年3月，具有人社部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。主要提供人事外包、社保代理、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、員工福利計劃等服務(wù)。
公司成立15年來，深得社會、zhengfu及客戶的認可，榮獲國家、廣東省、廣州市各級人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)、華南地區(qū)服務(wù)滿意度zui高勞務(wù)派遣機構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)、中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)等諸多榮譽，任中國人才交流協(xié)會理事、廣東省人才交流協(xié)會副會長等社會職務(wù)。
集團總部在廣州，在全國建立了300多個服務(wù)網(wǎng)點，直屬分公司覆蓋全廣東21地市，網(wǎng)點全面覆蓋全國所有省市，為企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式、綜合性人力資源外包解決方案。
提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務(wù))
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