哪家公司是專業(yè)代寫可行性研究報(bào)告的呢？我們誠(chéng)至企劃就是專業(yè)為企事業(yè)單位代寫可行性研究報(bào)告的公司，在行業(yè)內(nèi)深受企業(yè)歡迎，深受政府認(rèn)可的公司，我們是政府推薦選擇的公司！您企業(yè)的飛速發(fā)展就是我們最）關(guān)注的，我們的服務(wù)熱線隨時(shí)歡迎您的致電：
研究因素
宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境信息：
基于PEST分析模型從政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境和技術(shù)環(huán)境四個(gè)方面分析行業(yè)的發(fā)展環(huán)境,幫助企業(yè)了解行業(yè)發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
行業(yè)主要上下游產(chǎn)業(yè)的供給與需求情況，主要原材料的價(jià)格變化及影響因素
行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局、競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)；與國(guó)外企業(yè) 在技術(shù)研發(fā)方面的差距；跨國(guó)公司在中國(guó)市場(chǎng)的投資布局
微觀市場(chǎng)環(huán)境分析：
行業(yè)當(dāng)前的市場(chǎng)容量、市場(chǎng)規(guī)模、發(fā)展速度和競(jìng)爭(zhēng)狀況
主要企業(yè)規(guī)模、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)研發(fā)、營(yíng)銷狀況、投資與并購(gòu)情況、產(chǎn)品種類及市場(chǎng)占有情況等
客戶需求分析: 消費(fèi)者及下游產(chǎn)業(yè)對(duì)產(chǎn)品的購(gòu)買需求規(guī)模、議價(jià)能力和需求特征等
進(jìn)出口市場(chǎng)：行業(yè)產(chǎn)品進(jìn)出口市場(chǎng)現(xiàn)狀與前景
產(chǎn)品市場(chǎng)情況：產(chǎn)品銷售狀況、需求狀況、價(jià)格變化、技術(shù)研發(fā)狀況、產(chǎn)品主要的銷售渠道變化影響等
重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)：主要企業(yè)的重點(diǎn)分布區(qū)域，客戶聚集區(qū)域，產(chǎn)業(yè)集群，產(chǎn)業(yè)地區(qū)投資遷移變化
行業(yè)發(fā)展關(guān)鍵因素和發(fā)展預(yù)測(cè)：
分析影響行業(yè)發(fā)展的主要敏感因素及影響力；預(yù)測(cè)行業(yè)未來(lái)五年的發(fā)展趨勢(shì)；該行業(yè)的進(jìn)入機(jī)會(huì)及投資風(fēng)險(xiǎn)；為企業(yè)制定行業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、預(yù)估行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)提供參考
方法體系
可行性研究的方法是融合工程、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)和法律等專業(yè)知識(shí)和分析方法加以運(yùn)用，并在實(shí)踐中不斷總結(jié)和創(chuàng)新而形成的方法體系。主要數(shù)據(jù)資料來(lái)源有查詢往年資料、發(fā)放問(wèn)卷、集體商討、數(shù)據(jù)共享、比較研究、專業(yè)人士把關(guān)等。
可行性研究的方法體系由三部分構(gòu)成：哲學(xué)方法、邏輯方法和專業(yè)方法。
1.哲學(xué)方法
哲學(xué)方法是關(guān)于認(rèn)識(shí)世界、改造世界、探索實(shí)現(xiàn)主觀世界與客觀世界相一致的最）一般的方法。
2.邏輯方法
邏輯方法是用概念、判斷、推理、假說(shuō)等邏輯思維形式，對(duì)事物進(jìn)行歸納、演繹、綜合。
3.專業(yè)方法
專業(yè)方法是各門學(xué)科中常用的研究方法。研究的專業(yè)方法具有綜合性、專業(yè)性、創(chuàng)新性的特點(diǎn)。
高級(jí)咨詢師132-5340-9277（馬工） 173-2011-8137(陳工)
公司的三大職業(yè)文化：專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)。
1、專業(yè)技能：專業(yè)是我們的生存資本，沒(méi)有專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)心態(tài)，就無(wú)法在公司生存，也無(wú)法在社會(huì)生存，每位員工必須有自己的拿手好戲，有一技之長(zhǎng)，有突出的業(yè)績(jī)。
2、商業(yè)意識(shí)：商業(yè)是職業(yè)化的核心，是一種契約精神，股東提供投資與舞臺(tái)，員工提供結(jié)果與業(yè)績(jī)，換位思考，公平交換，各司其責(zé)，在為客戶創(chuàng)造價(jià)值，員工獲得合理的收入和個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)，公司獲得利潤(rùn)和更大的發(fā)展，兩者相輔相承。
3、敬業(yè)精神：敬業(yè)是職業(yè)化的最）高境界，敬業(yè)的員工是團(tuán)隊(duì)中最）有價(jià)值的員工，敬業(yè)就是把職業(yè)生命當(dāng)成自己的生命一樣熱愛(ài)，忠于公司、忠于事業(yè)，業(yè)績(jī)一流，品德一流，把幫助民營(yíng)企業(yè)健康成長(zhǎng)當(dāng)成自己的使命，把培訓(xùn)與咨詢事業(yè)當(dāng)成自己一生追求的事業(yè)，把工作當(dāng)成樂(lè)趣，全身心投入到工作中。
