4WE6A61B/CG24NDKL北京廠家批發(fā)HUADE華德液壓閥
對于新的工作，你希望從中獲得什么?”
學會問開放式的問題，也就是候選人不能夠簡單地以“是”或“否”來回答的問題，如下列問題。
·“告訴我關(guān)于……”
·“你是如何成功做到……?”
·“你在……中扮演了什么樣的角色?”
·“如果你在那個軸向柱塞泵項目上負責開發(fā)領(lǐng)導的角色，會有什么不同的做法?”
·“你最喜歡的最佳實踐有哪些?”
SHEN YU電磁閥
DSG-02-3C40 DSG-02-3C5 DSG-02-3C6 DSG-02-3C60
DSG-02-3C9 DSG-02-3C12 DSG-02-3C11 DSG-02-2B3B
DSG-02-2B3B DSG-02-2B4B DSG-02-2B6B
·“你最強的技術(shù)強項是哪些?”
·“你最強的非技術(shù)強項是哪些?”
·“如果把程序設(shè)計的基礎(chǔ)想象成一個三角形，三個頂點分別表示設(shè)計、編碼和調(diào)試，那么，請告訴我你最愿意花時間去鉆研哪一個?”
·“假設(shè)你處在一段連續(xù)集的中間，其中一端是開發(fā)艱難的算法，另一端是開發(fā)用戶導向的IJI界面，你會把自己放在哪個位置?”
·“想象一條直線。一端是領(lǐng)導。另一端是一種完全合作式的團隊組織方式，以至于所有的領(lǐng)導權(quán)都由全員共享，團隊中沒人能分辨出領(lǐng)導來。你覺得你會把自己放在線上的哪個位置?”
本特利3500監(jiān)測產(chǎn)品總論
3500/50-01-00, 3500/53-03-00, 3500/45-01-00,
3500/33-01-00, 3500/92-02-01-00,3500/42-01-00,
·“你的經(jīng)理會如何評價你?”
·“談?wù)勀銓τ趯で笏藥椭欠駮惺艿讲缓靡馑肌！?/span>
·“你認為對于工作的組織程度來說，一個極端是高度結(jié)構(gòu)化，你所有的任務(wù)都明確寫出來的情況，另一個極端是完全自由化，你必須常常在信息不全的情況下自己做出決定。你覺得你處在中間哪個地段?”
·“你希望如何被管理?”
一些具體的可以提出的問題例子。
臺灣ELITE愛力特 液壓泵 葉片泵，油泵
VPC-FB-40、VPC-30-F-A1、VPC-30-F-A2、
VPC-30-F-A3、VPC-40-F-A1、VPC-40-F-A2、VPC-40-F-A3、
·“回想一下以往出現(xiàn)過的無法在截止期限前完成任務(wù)的情形。你是如何應(yīng)對的?”
·“以往的項目中，你遇到過的最有意思的問題是什么?是如何解決的?”
·“告訴我以前當你……”
·“請給我一個可以展示你的管理風格的例子?！?/span>
·“花一分鐘思考你在工作中遇到過的壓力山大的情形，并告訴我其中最大的一個。你是如何應(yīng)對的?”
·“你有沒有遇到過需要構(gòu)思一個新的解決方案的時候?告訴我當時的情形，以及你做出來的方案?！?/span>
