4525V-50A17-86CD-22R美國(guó)VICKERS威格士進(jìn)口葉片雙聯(lián)泵
在智能工廠方面，目前已經(jīng)有了一些現(xiàn)成的標(biāo)準(zhǔn)了，在這個(gè)工作做完之后，我們要有一個(gè)新的模型，就是工業(yè)4.0的模型，因?yàn)楣I(yè)4.0是一個(gè)復(fù)雜的體系，要理解它的復(fù)雜性，而且要減少它的復(fù)雜性，就必須改革我們的標(biāo)準(zhǔn)體系。”
在搶占新一輪制高點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)中，另一個(gè)不可忽略的因素是人才。專家指出，在未來(lái)的工業(yè)領(lǐng)域，要從整體著眼，在產(chǎn)品的整個(gè)生命周期中既要考慮橫向一體化發(fā)展又要注重縱向一體化發(fā)展，還要將兩個(gè)方向進(jìn)行優(yōu)化整合。在這一過(guò)程中，人才作用和地位會(huì)越來(lái)越凸顯。
臺(tái)灣HIGH-TECH海特克雙聯(lián)泵12
PVL12-6-53-F-1R-UU-10 PVL12-6-26-F-1R-UU-10 PVL12-6-33-F-1R-UU-10
PVL12-6-41-F-1R-UU-10 PVL12-6-47-F-1R-UU-10 PVL12-6-59-F-1R-UU-10
“中國(guó)很多行業(yè)仍處于從第二次工業(yè)革命向第三次工業(yè)革命的跨越階段。所以對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)，要加大力氣趕上，加快速度。期間，需要在‘人’上面下功夫?！蓖旭R斯.保爾漢森說(shuō)，要把重點(diǎn)放在教育、研究上，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，把企業(yè)的員工、工程師培養(yǎng)成適應(yīng)第四次工業(yè)革命的人才。
徐莉同樣表示，中國(guó)制造業(yè)目前處于一個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的階段，需要企業(yè)自身對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展有強(qiáng)烈的推動(dòng)意愿和創(chuàng)新意識(shí)。其中，也包括對(duì)人才的培養(yǎng)。因?yàn)樵谧詣?dòng)化和物聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下，對(duì)生產(chǎn)線上的人員要求會(huì)有很大變化，對(duì)人才的教育將是非常重要的內(nèi)容。
本特利探頭 振動(dòng)開關(guān)
330104-03-21-05-02-00 330104-03-25-05-02-00
330104-05-12-05-02-00 330104-05-12-10-02-00
德國(guó)工業(yè)4.0平臺(tái)的發(fā)起機(jī)構(gòu)德國(guó)信息通信與新媒體協(xié)會(huì)(BITKOM)、機(jī)械設(shè)備制造業(yè)聯(lián)合會(huì)(VDMA)、弗勞恩霍夫協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人以及德國(guó)大眾汽車公司、蒂森克虜伯公司、博世集團(tuán)、SAP公司、西門子公司等德國(guó)工業(yè)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人和專家代表，結(jié)合各自的實(shí)踐，從不同角度闡述了通過(guò)供應(yīng)鏈橫向協(xié)
變量葉片泵
VPKC-F15A3-01、VPKC-F20A4-01 VPKCC-F1212A1A1-01
VPKCC-F1515A2A2-01 VPKCC-F2020A3A3-01
VPKCC-F3030A4A4-01 VPKCC-F4040A4A4-01
VPKC-F23A1-1、VPKC-F26A2-1 VPKC-F30A3-1、
VPKC-F40A4-1 VPKCC-F2323A1A1-01 VPKCC-F2626A2A2-01
VPKCC-F3030A3A3-01
【精品葉片泵】
TCVP-F30-A1,RT-03-2
同、研發(fā)生產(chǎn)縱向信息集成以及全生命周期管理，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制、服務(wù)型制造和產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈提升的基于信息物理系統(tǒng)(CPS)的智能制造新模式。圖為德國(guó)漢諾威工業(yè)博覽會(huì)一角。
