代繳廈門五險一金，廈門社保代買，廈門社保代理公司
2017年7月?lián)E伯集團統(tǒng)計，薪酬（社會保險、住房公積金）福利是企業(yè)員工為關(guān)注的核心問題。目前外資企業(yè)激勵員工的手段主要包括：第一，物質(zhì)激勵形式，干得好就加薪，做不好則扣錢，發(fā)年終獎金等；其次，采取人力資源外包，通過外包給員工購買社保，公積金等福利，保障員工福利待遇。
問題一（在當?shù)爻鞘袥]成立公司，沒注冊的公司）
總部在香港，臺灣，韓國、美國、德國（歐美、東南亞）等外資企業(yè)，由于企業(yè)在中國大陸沒有注冊，沒辦法幫員工交社保，沒辦法為員工交公積金，更沒辦法與員工簽訂勞務(wù)合同（員工工資難走賬）？
問題二（即將注冊或未來打算注冊的公司）
企業(yè)通過社保外包的方式，主要還體現(xiàn)在以下幾點優(yōu)勢：
1、減少業(yè)務(wù)工作，控制成本。
對于分公司及辦事處等員工，社保業(yè)務(wù)交由我司統(tǒng)一辦理，利用我司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺，將全國的社保業(yè)務(wù)輕松處理，不用再在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位。
2、簡化手續(xù)，下降費用。
簡化總公司對分公司遙控辦理環(huán)節(jié)，下降了這方面的辦理成本。
3、增加員工滿意度。
處理駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所發(fā)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的疑問，讓員工實在感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認同，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的實屬地化辦理。
4、規(guī)范操作，規(guī)避風險。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!以良好的組織管理體系.成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽.駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù).其中包括位列世界500強的知名公司.且獲得一致好評!駿伯企業(yè)以人為本.客戶至上的服務(wù)宗旨.為企業(yè)和人才提供誠信.專業(yè).高效的人力資源服務(wù). 為客戶提供專業(yè)的廈門社保代理，代買廈門社保服務(wù)！
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