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一.享受職工基本養(yǎng)老金的條件
職工申領(lǐng)養(yǎng)老金需同時(shí)滿足以下條件:
1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡(即男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲)。
2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年及其以上。
二.繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金如何增加?
養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)遵循“多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得”的原則。
參保人以最低繳費(fèi)工資繼續(xù)繳費(fèi)時(shí),繳費(fèi)年限每增加一年,相應(yīng)的退休后拿到的養(yǎng)老金每月增加額在70元左右,年增加額在850元左右。
因此,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),相應(yīng)的每月增加的養(yǎng)老金就越多,退休后的生活也就更加有保障!
三、我司簡(jiǎn)介:
駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國(guó),截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為5000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司,且獲得一致好評(píng)!駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。
提供全國(guó)范圍(五險(xiǎn)一金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))
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