首季度潮州社保費收入6.4億元
潮州市政府召開全市社保擴面征繳推進會。副市長洪岳偉要求，全市各級各有關部門要迎難而上，采取更加積極有效的措施，穩(wěn)步扎實推進社會保險工作，確保全面完成今年各項任務。
據了解，今年潮州扎實推進社保擴面征繳，社保費收入實現持續(xù)穩(wěn)定增長，第一季度共組織社保費收入64483萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險收入44830萬元，同比增長19.02%。
洪岳偉指出，社保擴面征繳工作事關群眾切身利益，是重要的民心工程。各級各部門要深刻認識當前潮州社保工作面臨的形勢，采取有效措施確保完成全年擴面征繳工作任務。要強化組織領導，增強責任意識，建立健全一級抓一級、層層抓落實的工作機制；要強化協調配合，明確工作責任，狠抓市政府下達的擴面征繳任務的落實；要強化執(zhí)法檢查，督促企業(yè)依法參保繳費；要強化政策宣傳，全方位宣傳社保政策信息，增進企業(yè)和職工對社保政策的了解，促進全民參保；要強化服務管理，認真落實各項社保政策，切實推動社保各項工作有效開展。
潮州社會保險代理的好處
1．管理便捷
對于員工人數多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業(yè)、便捷、高效的管理。
2．減少事務性工作
客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。
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