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自愿放棄公司繳納社保 后果很嚴(yán)重

案例：

蕭山人陳大姐在2005年到一家紡織公司上班。2011年1月起，公司為陳大姐繳納了社保。2017年夏天，陳大姐向公司提出要求為自己補(bǔ)繳2005年至2011年間的社保。

陳大姐的請求被公司拒絕了，理由是2005年陳大姐入職時(shí)簽訂過一份《承諾書》，大致意思是陳大姐自愿放棄繳納社保，由此導(dǎo)致的無法享受到的社會(huì)保險(xiǎn)待遇等一切法律后果由其本人承擔(dān)。

陳大姐表示，《承諾書》上的名字確實(shí)是自己簽的，但這份《承諾書》是當(dāng)時(shí)公司要求簽的。于是，陳大姐向區(qū)勞動(dòng)仲裁委申請仲裁，要求公司補(bǔ)繳社保。那么，陳大姐能否要求公司為其補(bǔ)繳社保呢？

律師說法：

浙江戈創(chuàng)律師事務(wù)所律師高波表示，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。其中前三項(xiàng)由職工與企業(yè)共同繳納保費(fèi)，生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)僅由企業(yè)繳納保費(fèi)。且用人單位自用工之日起30日內(nèi)為職工申報(bào)社保登記。因此，陳大姐的《承諾書》違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，是無效的。

我司簡介：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為5000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

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