主要規(guī)定
“公告和記錄保存”條款旨在敦促供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家向工人解釋本計(jì)劃，以及工人根據(jù)計(jì)劃規(guī)定享有的全部權(quán)利。“公告和文件記錄保存”條款包括以下主要規(guī)定：
· 所有Sears Holdings業(yè)務(wù)合作伙伴必須在工廠內(nèi)的公眾場所張貼翻譯成當(dāng)?shù)匚淖值娜蛏鐣?huì)責(zé)任審核計(jì)劃海報(bào)，并應(yīng)工人的要求向工人提供相應(yīng)的復(fù)本。
· 所有Sears Holdings業(yè)務(wù)合作伙伴必須向工人說明全球社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃要求的規(guī)定，以及工人根據(jù)計(jì)劃規(guī)定應(yīng)享有的權(quán)利。
此外，Sears Holdings 供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家還必須遵守以下規(guī)定：
· 保存能夠支持工廠開展達(dá)標(biāo)工作的所有必要文件。
· 應(yīng)Sears Holdings代表要求提供雇用工人記錄。
· 允許Sears Holdings代表單獨(dú)同工人面談。
· 及時(shí)回復(fù)Sears Holdings代表有關(guān)全球社會(huì)責(zé)任審核計(jì)劃執(zhí)行情況的合理垂詢。
· 遵守Sears Holdings規(guī)定的文件記錄保存補(bǔ)充指導(dǎo)原則。
違規(guī)行為
· 工廠拒絕檢查員進(jìn)入廠內(nèi)進(jìn)行檢查。
· 工廠拒絕向Sears Holdings代表或代理機(jī)構(gòu)提供有關(guān)文件記錄。
· 工廠故意在文件中記錄不準(zhǔn)確的信息。
· 工廠未在工作場所保存有關(guān)文件記錄。
· 工廠有意遺漏文件記錄（如工作合同、人事檔案、工資記錄和工作時(shí)間記錄等）。
· 工廠未按法律規(guī)定在工作場所張貼有關(guān)公告。
· 工廠的有關(guān)經(jīng)營許可證已過期。
良好管理實(shí)務(wù)
· 工廠保存了完整、記錄準(zhǔn)確的文件。
· 工廠允許Sears Holdings代表或代理機(jī)構(gòu)進(jìn)入廠內(nèi)檢查工人和工資記錄，并同工人及管理層進(jìn)行面談。
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孩之寶(Hasbro)全球商業(yè)道德守則
虐待/歧視--生產(chǎn)設(shè)施應(yīng)尊重工人，維護(hù)其應(yīng)有的尊嚴(yán)。不得虐待員工，也不得以嚴(yán)厲或非正常的受到處罰員工；不得在招聘和雇傭過程中基于種族、宗教、國籍、政治歸屬、性取向、年齡或性別歧視員工。
溝通原則--生產(chǎn)單位應(yīng)以口頭或書面的方式向員工傳達(dá)本守則的要求，并定期對(duì)員工進(jìn)行教育。
接受利益--Hasbro不能容忍生產(chǎn)單位不遵從商業(yè)道德或不當(dāng)?shù)慕?jīng)營方式，也不能容忍生產(chǎn)單位通過提供賄賂、回扣或禮品、饋贈(zèng)或服務(wù)以獲取競爭優(yōu)勢。
環(huán)境影響--Hasbro承諾維持良好的環(huán)保方案和實(shí)踐，鼓勵(lì)減少和循環(huán)使用廢物。生產(chǎn)單位必須遵守所有有關(guān)環(huán)境保護(hù)以及安全處理有毒物料法律的要求。因此，Hasbro將尋找和我們有相同價(jià)值觀的生產(chǎn)單位合作，即不遺余力改善營運(yùn)以達(dá)到與環(huán)境的和諧。
自由結(jié)社--Hasbro尊重員工自由選擇加入（或不選擇）合法組織或工會(huì)的權(quán)利，不進(jìn)行非法干預(yù)。
監(jiān)察--Hasbro有權(quán)定期檢查生產(chǎn)單位的工作和居住環(huán)境，包括查看生產(chǎn)記錄、工資工作時(shí)間記錄和工資表，以確保生產(chǎn)單位是否達(dá)標(biāo)。盡管Hasbro有權(quán)終止與違反被守則的分包商、供應(yīng)商或授權(quán)生產(chǎn)商的業(yè)務(wù)往來，但是Hasbor將努力與生產(chǎn)單位一道合作及時(shí)解決審核中發(fā)現(xiàn)的問題。Hasbro要求生產(chǎn)單位實(shí)施針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)問題的整改方案。不能解決整改方案中提出的問題可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)關(guān)系的終止。
認(rèn)證--Hasbro要求生產(chǎn)單位提交承諾遵守本守則的書面聲明。
符合相關(guān)法律要求--生產(chǎn)單位應(yīng)遵守所在國家法律法規(guī)的要求，以及所在行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。然而，如果法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本守則有相抵觸的地方，應(yīng)以較嚴(yán)的要求為準(zhǔn)。
Hasbro根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施康復(fù)計(jì)劃。
在符合ILO第138號(hào)公約要求的情況下，Hasbro將根據(jù)實(shí)際情況處理雇傭低于16周歲的工人。
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孩之寶(Hasbro)公司發(fā)展簡史
孩之寶(Hasbro)，美國著名玩具公司。1923年在美國羅德島，由Henry與Helal Hassenfeld兄弟創(chuàng)建，名字源自Hassenfeld Brothers的縮寫。公司起初只是做些鉛筆盒之類的文具，后收購了Playskool公司。1935年，Hasbro公司靠Monopoly(大富翁)游戲發(fā)跡，逐漸成為世界級(jí)的玩具公司。目前公司旗下有變形金剛、特種部隊(duì)、星球大戰(zhàn)等多個(gè)知名品牌。
發(fā)展
孩之寶美國公司
從1923年到2002年的發(fā)展歷史
20年代 — 初創(chuàng)時(shí)期
孩之寶是Henry Hassenfeld和Helal Hassenfeld兄弟于1923年在羅得島首府普洛威頓斯(Providence)的一間小辦公室里創(chuàng)立的。公司最初叫Hassenfeld Brothers，最初銷售紡織品邊角料，但很快就轉(zhuǎn)去生產(chǎn)鉛筆盒和教學(xué)耗材。
1928年，兒樂寶在密爾沃基(Milwaukee)成立，該公司在80年代成為孩之寶大家庭的一分子。兩位退休老師有個(gè)想法，那就是在學(xué)齡前兒童上學(xué)之前，提前在家里學(xué)習(xí)會(huì)讓他們受益匪淺，這就是兒樂寶這個(gè)名稱的由來。
30年代 — 免費(fèi)停車
帕克兄弟(Parker brothers)也是稍后加入孩之寶大家庭的一家公司，于1935年推出了一款以房地產(chǎn)爾虞我詐為主題的游戲。地產(chǎn)大亨(MONOPOLY)多年來一直是全球暢銷游戲。
40年代 — 進(jìn)軍玩具市場
Henry Hassenfeld的兒子Merrill出任Hassenfeld Brothers公司總裁，公司擴(kuò)大了產(chǎn)品系列，包括顏料套裝和蠟筆，以及第一款名叫醫(yī)生和護(hù)士的套裝玩具。
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