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孩之寶
孩之寶(Hasbro)，美國(guó)著名玩具公司。1923年在美國(guó)羅德島，由Henry與Helal Hassenfeld兄弟創(chuàng)建，名字源自Hassenfeld Brothers的縮寫(xiě)。
公司起初只是做些鉛筆盒之類(lèi)的文具，后收購(gòu)了Playskool公司。1935年，Hasbro公司靠Monopoly（大富翁）游戲發(fā)跡，逐漸成為世界級(jí)的玩具公司。目前公司旗下有變形金剛、特種部隊(duì)、星球大戰(zhàn)等多個(gè)知名品牌。
首先感謝您關(guān)注孩之寶的企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）計(jì)劃。作為孩之寶的CEO，對(duì)我來(lái)說(shuō)世上再也沒(méi)有比我們玩具的安全性以及那些從這些玩具中獲得樂(lè)趣的孩子的安全更重要的事了。事實(shí)上，正是基于這種重要性，我才會(huì)成為監(jiān)督企業(yè)社會(huì)責(zé)任的孩之寶執(zhí)行委員會(huì)的負(fù)責(zé)人。
對(duì)于孩之寶來(lái)說(shuō)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是我們身為一家全球企業(yè)所必須具備的責(zé)任，對(duì)那些開(kāi)發(fā)，制造和銷(xiāo)售我們產(chǎn)品，那些使用我們產(chǎn)品的兒童和家庭以及我們所生活工作的社區(qū)與環(huán)境所必須承擔(dān)的責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任并非網(wǎng)站上的簡(jiǎn)單言辭，而是一種我們?nèi)绾伍_(kāi)展業(yè)務(wù)，做出決策和設(shè)置優(yōu)先時(shí)秉持理念所不可或缺的一部分。
我對(duì)于公司對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的長(zhǎng)遠(yuǎn)承諾以及這些年來(lái)公司在這一領(lǐng)域所取得的成就深感自豪。我們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的信念顯示在諸多領(lǐng)域，包括對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和安全的注重、環(huán)保、安全和健康創(chuàng)新、符合道德的制造程序、慈善事業(yè)、社區(qū)關(guān)系、人力資源、治理以及道德準(zhǔn)則。
讓我花少許時(shí)間來(lái)與您分享三個(gè)長(zhǎng)期承諾的例子。第一個(gè)是環(huán)境相關(guān)。在過(guò)去7年中，孩之寶已將自身的溫室氣體排放量降低了43.4%。此外，孩之寶經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所中，已有90%的總廢棄物實(shí)現(xiàn)循環(huán)利用。在工作場(chǎng)所條件方面，我們是首批制訂并對(duì)第三方供應(yīng)商實(shí)行道德準(zhǔn)則（我們稱之為孩之寶全球業(yè)務(wù)道德準(zhǔn)則）要求的玩具公司之一。今天，我們對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期檢查，以確保其符合我們的準(zhǔn)則，讓我們得以知道自己的產(chǎn)品是在公平，合法和安全的條件下生產(chǎn)出來(lái)的。最后，在社區(qū)關(guān)系方面，2009年公司共捐贈(zèng)了近1800萬(wàn)美元以支持那些幫助全世界超過(guò)350萬(wàn)兒童的機(jī)構(gòu)。這僅僅是公司所做的關(guān)于企業(yè)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的部分事例。
盡管多年來(lái)我們?nèi)〉昧俗恐M(jìn)步，但我們的顧客，股東以及核心股東對(duì)我們的要求也不斷提高，鞭策我們不斷前進(jìn)。我們也相應(yīng)地不斷推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的進(jìn)步，我個(gè)人也為確保這些領(lǐng)域的長(zhǎng)期改進(jìn)而努力著。
感謝您花時(shí)間了解我們的情況。我希望這些提供在網(wǎng)站上的信息能夠回答您的疑問(wèn)，并向您展示孩之寶為今天的世界乃至下一代的未來(lái)而努力的決心。
您真誠(chéng)的，
Brian Goldner
總裁兼首席執(zhí)行官
孩之寶面向未來(lái)，將繼續(xù)通過(guò)創(chuàng)新增加核心品牌，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。
育碧攜手孩之寶公司研發(fā)游戲
美國(guó)孩之寶公司以及育碧宣布，育碧將研發(fā)孩之寶著名游戲系列的電子游戲版本，其中包括MONOPOLY、SCRABBLE（只在美國(guó)和加拿大發(fā)售）、TRIVIAL PURSUIT、RISK、BATTLESHIP以及CRANIUM等知名游戲。
孩之寶(Hasbro)全球商業(yè)道德守則
孩之寶及其附屬機(jī)構(gòu)、子公司（統(tǒng)稱Hasbro）致力于高道德和商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)運(yùn)作，同時(shí)要求外包商、供應(yīng)商和授權(quán)生產(chǎn)商以同樣的方式運(yùn)作。 Hasbro一直關(guān)注全世界范圍內(nèi)的質(zhì)量和工作環(huán)境問(wèn)題，當(dāng)然包括美國(guó)。我們一直致力于改善參與制造Hasbro玩具和游戲產(chǎn)品工人的工作環(huán)境。 為了增強(qiáng)顧客對(duì)Hasbro、分包商、供應(yīng)商或授權(quán)生產(chǎn)商所生產(chǎn)產(chǎn)品的信心，Hasbro要求產(chǎn)品的生產(chǎn)符合本守則的規(guī)定以確保產(chǎn)品不是在非人道或剝削的工作環(huán)境中生產(chǎn)。 《全球商業(yè)道德守則》的實(shí)施讓Hasbro能夠確保參與制造Hasbro產(chǎn)品的生產(chǎn)單位理解和遵守本守則的要求。所有生產(chǎn)單位必須加入該計(jì)劃并符合守則的要求。
強(qiáng)迫勞工--不得使用強(qiáng)迫勞工、監(jiān)獄勞工或契約勞工生產(chǎn)Hasbro的產(chǎn)品*。確保員工就業(yè)自由包括自愿加班。
童工--禁止使用童工。生產(chǎn)Hasbro產(chǎn)品的工廠不得雇用低于16周歲的工人**，或低于所在國(guó)家完成義務(wù)教育的年齡（以較高年齡為準(zhǔn)）。
工作時(shí)間和薪酬--生產(chǎn)單位必須符合所有有關(guān)工資和薪酬國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，或普遍行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)（以較高為準(zhǔn)）。應(yīng)提供工人法定的福利。每周正常工作時(shí)間不得超過(guò)48小時(shí)，每七天必須有一天休息。如需加班，則應(yīng)支付工人加班工資。
健康安全--生產(chǎn)單位應(yīng)確保為員工提供健康安全的工作環(huán)境，如果提供宿舍，也應(yīng)確保宿舍的健康安全。Hasbro期望生產(chǎn)單位提高員工的健康安全意識(shí)，包括消防、緊急疏散、正確使用防護(hù)用品、基本急救知識(shí)和正確處理危險(xiǎn)廢料。
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