成立于1969年的Gap公司，是全球最大的服裝零售商。許多不同年齡層的消費者都是其商品的擁躉。除了品質(zhì)優(yōu)良外，其訂價也經(jīng)濟(jì)實惠，幾乎每個消費者皆有能力購買。這造就了GAP公司不斷向外擴(kuò)展，漸漸席卷全美國、甚至是全世界的服飾市場。
GAP誕生在美國，成為美國青少年的時尚選擇。GAP帶給人們的是一種休閑的氣質(zhì)，它讓無拘無束的美國青年，能夠盡情的享受自然、舒適的生活。
1969年，GAP的創(chuàng)始人當(dāng)勞·費雪正在美國加州的一家時裝店里，挑選適合自己的牛仔褲?？墒沁x來選去都找不到一條合適的。在這種動力的驅(qū)使下，當(dāng)勞·費雪創(chuàng)造了這一美國歷史性品牌——GAP。
GAP的家店，采用的是牛仔褲和錄音帶并肩銷售的方式，可是結(jié)果并不理想。很多人感興趣的只是錄音帶，至于牛仔褲，由于它的耐磨、耐穿性，人們都會不約而同的選擇當(dāng)時比較有名氣的牛仔品牌大亨Levis。于是，近4噸的GAP牛仔褲只能以進(jìn)價出售。直到GAP第二家店開張時，當(dāng)勞·費雪將重點轉(zhuǎn)向年輕人，著重強(qiáng)調(diào)一種年輕化的購物氛圍。所銷售的商品也只包括服裝，比如圓領(lǐng)T恤、短而精干的純棉質(zhì)上衣、牛仔褲等。這種全新的銷售方式，使得GAP很快在美國本土小有名氣。在20世紀(jì)八、九十年代，GAP發(fā)展迅速，它的系列品牌GAP、OldNavy、Gapkid等相繼上市，并在最短的時間內(nèi)占領(lǐng)了美國休閑品牌市場，并得到了美國及海外的認(rèn)可。
GAP最經(jīng)典的設(shè)計，仍舊是創(chuàng)立GAP品牌時，雖遭受挫折，卻發(fā)揚(yáng)光大的牛仔褲系列。那種不被束縛的感受，已經(jīng)成為全球年輕一代所追求的楷模。
美國Gap高效便捷的服飾追蹤管理
美國的Gap公司在全球性的專業(yè)零售業(yè)中居領(lǐng)先地位, 其產(chǎn)品主要包括成人、婦女、兒童及嬰兒的服裝、配飾品。除了在美國本土銷售外，Gap公司在世界各地?fù)碛袔浊Ъ曳值辍?nbsp;
Gap公司在把RFID技術(shù)應(yīng)用到庫存管理和服飾的追蹤管理方面很有經(jīng)驗。在過去的幾年中，公司致力于圍繞整個經(jīng)營流程——從最初的生產(chǎn)階段到輔助銷售人員工作的店內(nèi)跟蹤、訂購、存貨、控制環(huán)節(jié)——創(chuàng)建一個完整的體系。電子芯片以服裝標(biāo)簽為載體在制作流程中被安裝在每一件服裝上。這些標(biāo)簽上儲存有服裝的款式、尺寸、顏色、既定目的地等電子信息。通過對貨品的即時追蹤，大大提高了Gap在全球上千家連鎖店從制作、流通到庫存控制的所有主要方面的管理效率。
在庫存管理中，通過電子標(biāo)簽的ID號碼Gap可以對全部庫存服飾的尺寸和規(guī)格進(jìn)行管理和分類。一旦收到出貨定單，公司員工通過讀取設(shè)備，馬上就可以獲知所需規(guī)格的服飾存放的準(zhǔn)確位置。RFID 技術(shù)排除了人為誤差的因素以及無需可視化讀取，使庫存管理變得簡便快捷。同時優(yōu)化發(fā)貨時間、庫存控制，最大限度降低發(fā)貨出錯率。
Gap公司還運用RFID追蹤系統(tǒng)，對銷售終端實施有效管理。每一件Gap服飾的標(biāo)簽都被系統(tǒng)追蹤，不管服飾是放在倉庫的包裝箱內(nèi)還是放在商場的架子上。只要顧客有需求，銷售人員可以通過便攜式的讀碼器馬上告訴消費者他們看中的樣式有多少種顏色可供選擇，并能在時間為顧客找到目標(biāo)商品，避免了傳統(tǒng)人工翻找所花費的時間和顧客的流失。據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，Gap公司應(yīng)用RFID技術(shù)對服裝進(jìn)行有效跟蹤管理以來，公司的銷售額提高了20%。
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NewBalance
NewBalance新伯倫創(chuàng)立于1906年，位于美國波士頓，專門替特殊腳型的人生產(chǎn)運動鞋。秉著制造卓越產(chǎn)品的精神，不斷的在科技材質(zhì)、產(chǎn)品外觀與舒適感持續(xù)作進(jìn)步。唯一不變的是New Balance以高標(biāo)準(zhǔn)道德規(guī)范、100%顧客滿意度、團(tuán)隊合作的精神來經(jīng)營，以期成為高科技、高品質(zhì)的世界運動及休閑用品的領(lǐng)導(dǎo)者。一直以來，新百倫(NewBalance)公司極為用心的致力于制鞋工藝。至今，一個持續(xù)100多年的品牌，仍然不斷以新興的科技，開發(fā)更符合人體工學(xué)的鞋款?，F(xiàn)已成為眾多成功企業(yè)家和政治領(lǐng)袖愛用的品牌，在許多國家被譽(yù)為“總統(tǒng)慢跑鞋”，“慢跑鞋之王”。
New Balance 新伯倫于2003年正式登陸中國。 New Balance不與運動明星簽約。因為適合明星的鞋，不一定適合大部分的消費者穿著，所以New Balance公司將費用投入在產(chǎn)品的研發(fā)上，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加顧客滿意。New
Balance相信“鞋子就是最好的代言人”。
NewBalance驗廠審核內(nèi)容
New Balance驗廠審核內(nèi)容
一、勞工部分
1) Business license & Taxation registration (工廠營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記)
2) Worker handbook incl. factory
rules & regulation, worker benefit, termination etc.
(員工手冊 (包括廠規(guī),廠紀(jì) 如: 對員工表現(xiàn)的評估系統(tǒng),工廠的獎懲制度,工資制度等2 員工福利, 解除合同的程式等)
3) Recruitment material such as
advertisements, hiring practice debion.
(招工廣告, 招工過程描述)
4) Orientation/training provides to
new comers including factory organization, history, policies, regulations,
systems, health, safety & environmental regulation etc.
(新員工的培訓(xùn)記錄, 如：對工廠的介紹, 廠規(guī)廠紀(jì), 安全環(huán)保的規(guī)定, 注意事項等)
5) Factory organizational chart & floor plan (工廠的組織機(jī)構(gòu)圖及平面圖)
6) The update local laws e.g. minimum
wage, social insurance policy etc.
(政府最新檔. 如:最低工資,社會保險的規(guī)定, 綜合計時申批記錄等)
7) Worker personal file: new employee
application b; employee I/D card copy and supporting document; leave request
b for all kinds of leave; disciplinary record e.g. warning letter;
resignation record.
(員工資料：新員工申請表, 員工身份證影本及支撐文件, 各種請假申請表,獎懲記錄, 辭工記錄)
8) Labour contract (勞動合同)
9) Worker voluntary overtime working record/document (工人志愿加班記錄/檔)
10) Social insurance record;
Occupational accident insurance record.
(社會保險, 工傷,醫(yī)療等保險記錄)
11) Complaint records; Discipline records (訴苦記錄, 鍛鏈記錄)
12) Juvenile workers’ record e.g.
list of juvenile workers, tracking system
(青少年員工的記錄, 例如: 青少年工人清單, 崗位, 體檢記錄等)
13) Time card record; Salary calculation records; Pay rolls and Pay slip (考勤及 工資記錄, 工資單)
二、Health & Safety 職業(yè)衛(wèi)生及安全
1) Architecture assessment record2
Fire flight facilities assessment approval from local fire bureau2 Environment
assessment record2 Property ownership certification.
(大樓檢收合格証2 消防檢收証2 環(huán)保評估証2 房產(chǎn)証)
2) Incident & accident log book (工傷及意外事故記錄)
3) Floor plan for evacuation including assembly area (全廠各區(qū)域的疏散平面圖)
4) Employee’s health check-up results and records (員工的健康證)
5) Name of health & safety coordinator and his/her job duties in written (健康安全協(xié)調(diào)員及其文件化的工作職責(zé)描述)
6) The update health & safety laws & regulations (最新健康安全法規(guī))
7) Factory internal health & safety policy (工廠內(nèi)部健康安全政策)
8) First aid training certificate or relevant training record (急救培訓(xùn)證書或相關(guān)培訓(xùn)記錄)
9) Emergency preparation program e.g. fire drill (消防及疏散演習(xí)計畫及相關(guān)記錄)
10) Professional certificate or license e.g. electrician, boiler controller, forklift controller, elevator operator etc. (特殊崗位員工上崗證. 如:電工，鍋爐操作工，叉車工，電梯操作工等)
11) MSDS/CSDS list of using chemicals (工廠使用的化學(xué)品清單及其MSDS/CSDS)
12) Fire extinguishers monthly checking record (in-house) (滅火器月檢查記錄)
13) Document of elevator, boiler,
generator, pressure vessel inspection record
(電梯,鍋爐, 壓力容器, 發(fā)電機(jī)等使用證書及定期檢驗記錄)
14) Cook & Kitchen staff medical
check up result and certificate
(餐廳衛(wèi)生許可證, 餐廳人員的健康證)
