Target VFE驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)
Target VFE驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)
1.生產(chǎn)管理：
(1)是否有程序文件和相關(guān)記錄，要求工廠的質(zhì)檢人員對大貨首件產(chǎn)品與客戶的確認(rèn)樣和工藝單進(jìn)行對照確認(rèn)？
(2) 工廠的成品是否儲放在一個(gè)被管控的區(qū)域以避免盜竊、丟失、破損、變質(zhì)?
2.供貨商管理： 所有物料是否都儲存在一個(gè)被管控的區(qū)域以防止盜竊、丟失、損壞和變質(zhì)？
3.文件管理： 工廠是否有程序文件規(guī)定了質(zhì)量記錄如何存放、保管、存檔期限和如何銷毀？
4.不合格產(chǎn)品的監(jiān)管： 是否有行之有效的程序文件對不合格的材料、產(chǎn)品進(jìn)行管控？包括鑒別、存放和銷毀？
5.質(zhì)量管理： 工廠的每個(gè)生產(chǎn)班次都有質(zhì)檢部門人員同時(shí)工作嗎？
6.供貨商管理： 是否有一個(gè)程序文件來保證原材料，零配件及輔料符合美國的安全要求及法律法規(guī)的要求。
7.20件質(zhì)量檢驗(yàn)（僅限于新注冊的工廠）： 隨機(jī)抽驗(yàn)20件工廠檢驗(yàn)合格產(chǎn)品，其外觀及工藝質(zhì)量檢驗(yàn)是否合格？（僅限于新注冊的工廠）
8.電器產(chǎn)品： 生產(chǎn)的交流電驅(qū)動的產(chǎn)品是否有依照第三方安全機(jī)構(gòu)的規(guī)范在工廠內(nèi)被測試？
9.縫制生產(chǎn)： 工廠是否有斷針控制流程，并在生產(chǎn)車間有相應(yīng)的斷針記錄？
10.玩具及兒童產(chǎn)品：
(1)內(nèi)部是否有合適的測試設(shè)備做產(chǎn)品的安全測試？
(2)生產(chǎn)毛絨填充玩具或者車縫產(chǎn)品時(shí)，是否有金屬探測儀和斷針/鋒利工具的管控程序？
(3)生產(chǎn)有兒童年齡限制的產(chǎn)品時(shí)，是否可以進(jìn)行“正常使用和濫用”的測試？
(4)工廠有否記錄顯示，所有的測試設(shè)備是由QC按照規(guī)定生產(chǎn)階段或頻率來使用？
(5)工廠是否有記錄顯示，產(chǎn)品是否經(jīng)過CPSC認(rèn)證的第三方實(shí)驗(yàn)室內(nèi)進(jìn)行的測試？
11.鞋類產(chǎn)品： 是否遵循Target官方網(wǎng)站POL公示的防霉查核表中制定的要求項(xiàng)目？
12.設(shè)備及維修保養(yǎng)： 工廠的機(jī)器、設(shè)備、固定設(shè)備和工具，是否適合生產(chǎn)客戶的產(chǎn)品？
13.電器產(chǎn)品：
(1)是否有適當(dāng)?shù)臏y試設(shè)備去執(zhí)行有關(guān)產(chǎn)品安全性能的重要測試？
(2) 工廠生產(chǎn)的交流電產(chǎn)品是否都有被由認(rèn)可的第三方安全認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證如UL,ETL.CSA,TUV或MET最新的列名？
14.鋒利金屬管控： 工廠是否有驗(yàn)針設(shè)備？
15.社會責(zé)任評估： 是否有可供正常使用的電子或機(jī)械式的考勤系統(tǒng)？
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New balance勞工審核清單
1. 工廠營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記,及最新的年審登記記錄
Business license and Tax Registration，with annual
renewal
2. 工廠的組織架構(gòu)圖
Factory Organizational Chart
3. 全廠員工花名冊 （包括姓名，工號，身份證號碼，入職日期，部門，社保購買情況等）
All workers’ name list (including name,
ID card#, Working ID #, entrance date,
social insurance if applicable, etc.)
4. 員工手冊/廠規(guī)廠紀(jì)
Employee Handbook/Factory Regulations
5. 工資與工作時(shí)間記錄(近兩年)，工資單樣版
Payroll & Attendance Records (past two years) & Pay slip sample
6. 政府最新文件. 如:最低工資, 社會保險(xiǎn)的規(guī)定, 綜合計(jì)時(shí)審批記錄等
Updated official notification or approval from local government, such as
minimum wage,
social insurance and government overtime approval or similar documentation.
7. 招工廣告,相關(guān)招工程序描述以及內(nèi)部人員需求表
Example of hiring advertisement, and debion of related recruitment
procedure, headcount request b
8. 員工人事檔案：新員工入職申請表, 員工身份證復(fù)印件及其他相關(guān)文件, 各種請假單, 獎懲及升遷記錄, 辭工記錄, 培訓(xùn)記錄等
Workers’ personnel files: Pre-employment application b, ID card Copy and
related
supporting files, all leave records, warning or disciplinary records, promotion
records, resignation or termination records, training records.
勞動合同
Sample Labor Contracts.
9. 社會保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)花名冊, 繳費(fèi)單據(jù)(原件)
Social insurance record and work-related
injury insurance, and the
payment record (original copy)
10. 當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)局的豁免聲明或者符合性證明(如有)
Waiver from local labor bureau on social insurance (if applicable)
11. 最新的未成年工名單/當(dāng)?shù)卣畟浒赶嚓P(guān)資料/體檢報(bào)告等
Updated Young Workers’ name list/registration files to local labor
bureau/health check
records, etc.
12. 員工辭職報(bào)告(近一年)
Workers’ resignation records (past 12 months)
13. 員工申訴記錄(近一年)
Workers’ grievance records (past 12 months)
14. 集體勞動合同, 工會或其他工人組織記錄
Collective bargaining agreement, activity reports/records and meeting minutes
of Trade
Union or other worker committee.
15. 近三個(gè)月銀行轉(zhuǎn)賬員工工資記錄及工資帳目
Bank voucher of workers’ wage for recent three months and accounting record
16. 全廠工人年度體檢報(bào)告(包括相關(guān)職業(yè)健康體檢記錄)
All workers’ annual health check records (including related occupational health
check
records).
17. 工人自愿加班記錄/文件
Workers’ Voluntary OT records/files.
18. 工傷記錄(近一年)
Work-related injury records (past 12 months)
19. 全廠員工相關(guān)培訓(xùn)記錄(包括但不限于: 新員工培訓(xùn), 消防設(shè)備使用培訓(xùn), 化學(xué)品使用培訓(xùn), 個(gè)人防護(hù)用品PPE培訓(xùn), 機(jī)器安全操作培訓(xùn), 疏散演習(xí), 工資工時(shí)培訓(xùn), 廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)等)
Related training records (including orientation training, fire equipments
operation
training, chemical handling training, PPE training, machinery safety training,
fire drills, wage and working hours training, factory regulations training,
etc.).
