我們期望產(chǎn)品制造商以工作能力而不是以身體或個人特征，或信仰作為評判其雇員工作的標(biāo)準(zhǔn)，進而確立一種無非法歧視的原則。這種原則應(yīng)該是反對任何基于種族，膚色，性別，宗教信仰，國籍，或性取向等方面的歧視。
健康安全
所有的產(chǎn)品制造商應(yīng)提供一種安全衛(wèi)生的工作環(huán)境以使得意外傷害風(fēng)險及曝露于風(fēng)險中的機會最小。產(chǎn)品制造商應(yīng)確保在生產(chǎn)區(qū)域工人能喝道清潔的飲用水，有潔凈的衛(wèi)生設(shè)施，足夠的照明，通風(fēng)條件，同時應(yīng)有足夠的逃生出口和滅火器。在飯?zhí)?、宿舍區(qū)也達到同樣的標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品制造商須提供培訓(xùn)以推進生產(chǎn)安全狀況并減少工傷事故。
童工
我們要求我司的產(chǎn)品制造商不雇傭任何低于其所在國家規(guī)定的最低工作年齡的工人.童工是指任何低于15歲或更低年齡的工人（如果當(dāng)?shù)貒液偷貐^(qū)規(guī)定法定的工作年齡低于15歲的話）。如果當(dāng)?shù)貒液偷貐^(qū)規(guī)定法定的工作年齡嚴(yán)于15歲，我們要求按其中嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。必須保存每位工人的與年齡和出生年月相關(guān)的文件資料。
強迫勞工
我們要求產(chǎn)品制造商不使用強迫勞工和非自愿勞工，包括所有非自愿工作行為如契約工、囚工、奴役工。
工資和福利
我們要求產(chǎn)品制造商在行業(yè)的競爭中公平支付他們雇員的薪酬，并必須和當(dāng)?shù)嘏c工資/工時相關(guān)的法律法規(guī)完全相符，從而提供平等的機會以發(fā)揮/發(fā)展員工的技能。產(chǎn)品制造商必須提供當(dāng)?shù)胤ǘㄒ蟮母鞣N福利。
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歷史簡要
新百倫作為一個已經(jīng)具有100多年歷史的老牌世界知名運動品牌，其崛起與發(fā)展是有歷史背景的。目前新百倫作為一個主要專注于跑步運動的品牌，深受眾多成功知名企業(yè)家以及政壇人物的鐘愛，所以新百倫還有個綽號叫做“總統(tǒng)鞋”。1906年
1906年，William J.Riley先生在管擦汗院子里的小雞時，發(fā)現(xiàn)小雞的爪子上三個趾頭可以保持平衡，所以他就將受到的啟發(fā)運用到腳弓支撐器的設(shè)計和研發(fā)上，新百倫也就應(yīng) 運而生而來——在美國波士頓成立了一家名為New Balance的腳弓支撐器公司，專門訂做整形外科的腳弓支撐器和矯正鞋。
1927-1931年
New Balance開始為客戶量身定做運動鞋，設(shè)計和制造跑鞋、籃球鞋、網(wǎng)球鞋和拳擊用鞋。
1950-1956年
隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，二十世紀(jì)五十年代的新百倫（New Balance）開始為當(dāng)?shù)氐呐懿叫圃鞂I(yè)的運動鞋，其中包括麻省理工大學(xué)的田徑隊。1956年，保羅夫婦從Riley先生手中買下了New Balance公司。從那時起，鞋類制造法陣成為公司穩(wěn)步成長的主要業(yè)務(wù)。
1960年
New Balance發(fā)行世界上第一雙具有多種寬度的跑鞋Trackster,停止生產(chǎn)腳弓支撐器和矯正鞋并全力專注于發(fā)展運動鞋。這是全世界第一款可以提供多寬度楦頭的運動鞋，此舉uchegnwei制鞋業(yè)界的創(chuàng)舉。
1970-1971年
公司改名為New Balance運動鞋公司。
1972年
現(xiàn)任總裁兼首席執(zhí)行官James.S.Davis在波士頓日當(dāng)天買下New Balance公司，當(dāng)時，新百倫每天生產(chǎn)30雙手工制作的五種寬度鞋頭&兩種高度鞋面的運動鞋，成為制鞋界的創(chuàng)舉。
1976年
320和305鞋榮獲美國Runner's World雜志評選為世界第一跑鞋。當(dāng)時的冠軍弗萊明穿的就是320跑鞋，后來這款鞋在全世界廣為流行。同年，New Balance首先推出配備高避震性耐久材質(zhì)的C-CAP鞋款。
1978年
New Balance運動鞋公司在第一屆女子路跑賽決賽中首次推出服裝系列和第一雙女性尺寸的跑鞋W320。
1981年
New Balance旗下的跑步鞋990在運動鞋業(yè)中為最持久的技術(shù)性跑鞋系列并持續(xù)作為NB跑鞋系列的基石。
1984年
New Balance開發(fā)出減震材質(zhì)——ABZORB。ABZORB是專利的全片式吸震材質(zhì)，確保吸震的安全舒適性更加完整；同時吸收99%以上的地面反作用力，避免運動者的脊椎、膝蓋、腳踝等因為受到不當(dāng)?shù)牡孛娣醋饔昧簲D，而造成運動傷害。
1985年
New Balance推出強調(diào)分散重量的ENCAP1300型運動鞋；這些產(chǎn)品的主要設(shè)計都是講究固定整個腳盤，并讓腳趾頭可以自由活動，以減輕跑步時足部的負(fù) 擔(dān)。New Balance獨特的Width Sizing System，使得消費者可以自由選擇合適自己腳的尺寸的鞋，從中可以看出New Balance體貼使用者的精心設(shè)計。
1986年
New Balance首次推出健步鞋系列，是特地為向前行進動作而設(shè)計的鞋子，“不請代言人”的主張出現(xiàn)，新百倫（New Balance）決定不要追求昂貴的明星代言而把資源集中投注在研發(fā)、生產(chǎn)和基層營銷上。
1998年
新百倫買下Dunham Bootmakers品牌。
1999年
New Balance被美國“Today’s Runner”雜志評選為越野鞋冠軍。
2001年
新百倫并購PF Flyers休閑鞋品牌。
2002年
卡諾其穿著New Balance鞋以2小時05分38秒勇破世界記錄，繼續(xù)蟬聯(lián)世界記錄保持人。從1991年到2002年，New Balance已經(jīng)成為全世界成長最快的運動品牌，目前世界排名第四，全美排名第二。眾多國家元首和企業(yè)家都是New Balance的愛用者，證明了其卓越頂尖的品質(zhì)。
2003年
新百倫（New Balance）正式登陸中國。
2004年
新百倫（New Balance）成為全美第二大運動鞋品牌，現(xiàn)已成為最多成功企業(yè)家和政治領(lǐng)袖愛用的品牌，在美國及許多國家被譽為“跑鞋之王”。
2005年
新百倫（New Balance）推出團隊運動類別及“For Love or Money？”的廣告宣傳，以頌揚一般運動員和教練的運動精神，對貪婪和不良的職業(yè)運動員行為提出反對的態(tài)度。
2006年
新百倫（New Balance）成立100周年。包括NB Zip等新科技成為其百歲生日的獻禮。珍藏版992作為新百倫百年慶典商品隆重登場。
2008年
新百倫公司在2008年面向全球范圍推出“LOVE/hate”品牌活動，宣傳新百倫在跑步上的專業(yè)性，理解一個跑步者在跑步時的愛與恨的心態(tài)。
2009年
新百倫正式在中國市場推廣多寬度跑鞋；新百倫在中國大陸市場的銷售增長達到40%，而新百倫專業(yè)跑步鞋的增長更是達到80%；同年，新百倫全球首家新概念體驗店在北京前門大街開張，這種全新體驗式零售模式令全球消費者對新百倫留下更深刻的印象。
2010年
新百倫新概念體驗店登陸上海。
New balance供應(yīng)廠商行為準(zhǔn)則
“成為世界領(lǐng)先名牌鞋及服裝制造商”是NB公司的經(jīng)營目標(biāo)。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們團結(jié)一致，盡職盡責(zé)，始終堅持“團隊合作，客戶至上，忠誠敬業(yè)”的核心理念。NB供應(yīng)廠商行為準(zhǔn)則是NB公司對供應(yīng)廠商最基本的期望。NB公司期望供應(yīng)廠商保證其產(chǎn)品是在沒有剝削行為和不安全生產(chǎn)條件下制造的。 NB供應(yīng)廠商行為準(zhǔn)則表達了NB公司的承諾，即我們只和能夠共同遵守公平、安全的用工承諾的制造廠商和供應(yīng)廠商進行商業(yè)往來。
