ETI驗(yàn)廠就是客戶或客戶委托公證行對(duì)其所批準(zhǔn)生產(chǎn)或準(zhǔn)備建立合作伙伴關(guān)系的廠家所進(jìn)行的檢查與驗(yàn)收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準(zhǔn)則”。查驗(yàn)的內(nèi)容主要包括公司證件數(shù)據(jù)、管理模式、員工人 權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、反 恐安全措施以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備、生活設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廠房建設(shè)、飲食娛樂等各方面。
隨著國(guó)際市場(chǎng)的變化，原有訂單已無法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場(chǎng)尋求更廣的空間。然而，在歐美消費(fèi)者心中，品牌代表優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會(huì)責(zé)任。他們會(huì)要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一系列行為。對(duì)驗(yàn)廠過程中有嚴(yán)重違規(guī)的工廠進(jìn)行停單。再者，由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系，他們會(huì)將有問題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說，一次嚴(yán)重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此，只有通過驗(yàn)廠，我們才能接到更多的訂單，而客人要求遵守的行為準(zhǔn)則恰恰又是不符合我們實(shí)際工作的，因此，不僅需要大家的一起努力，提高驗(yàn)廠意識(shí)，更需要驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人及工廠人員給予更多的支持和足夠的信心。
2ETI驗(yàn)廠的作用作用
1、滿足客戶強(qiáng)制性要求；
2、取得ETI認(rèn)證證書，減少COC驗(yàn)廠；
3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；
4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理；
5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；
6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；
7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系；
8、針對(duì)事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；
9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕；
10、順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì)，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)；
11、質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。
歡迎來電咨詢
深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人：陳小姐
聯(lián)系方式：0755-28377534/13322932440
QQ:7191838
郵箱：szkaiguan@163.com
New balance勞工審核清單
1. 工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記,及最新的年審登記記錄
Business license and Tax Registration，with annual
renewal
2. 工廠的組織架構(gòu)圖
Factory Organizational Chart
3. 全廠員工花名冊(cè) （包括姓名，工號(hào)，身份證號(hào)碼，入職日期，部門，社保購(gòu)買情況等）
All workers’ name list (including name,
ID card#, Working ID #, entrance date,
social insurance if applicable, etc.)
4. 員工手冊(cè)/廠規(guī)廠紀(jì)
Employee Handbook/Factory Regulations
5. 工資與工作時(shí)間記錄(近兩年)，工資單樣版
Payroll & Attendance Records (past two years) & Pay slip sample
6. 政府最新文件. 如:最低工資, 社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定, 綜合計(jì)時(shí)審批記錄等
Updated official notification or approval from local government, such as
minimum wage,
social insurance and government overtime approval or similar documentation.
7. 招工廣告,相關(guān)招工程序描述以及內(nèi)部人員需求表
Example of hiring advertisement, and debion of related recruitment
procedure, headcount request b
8. 員工人事檔案：新員工入職申請(qǐng)表, 員工身份證復(fù)印件及其他相關(guān)文件, 各種請(qǐng)假單, 獎(jiǎng)懲及升遷記錄, 辭工記錄, 培訓(xùn)記錄等
Workers’ personnel files: Pre-employment application b, ID card Copy and
related
supporting files, all leave records, warning or disciplinary records, promotion
records, resignation or termination records, training records.
勞動(dòng)合同
Sample Labor Contracts.
9. 社會(huì)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)花名冊(cè), 繳費(fèi)單據(jù)(原件)
Social insurance record and work-related
injury insurance, and the
payment record (original copy)
10. 當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局的豁免聲明或者符合性證明(如有)
Waiver from local labor bureau on social insurance (if applicable)
11. 最新的未成年工名單/當(dāng)?shù)卣畟浒赶嚓P(guān)資料/體檢報(bào)告等
Updated Young Workers’ name list/registration files to local labor
bureau/health check
records, etc.
12. 員工辭職報(bào)告(近一年)
Workers’ resignation records (past 12 months)
13. 員工申訴記錄(近一年)
Workers’ grievance records (past 12 months)
14. 集體勞動(dòng)合同, 工會(huì)或其他工人組織記錄
Collective bargaining agreement, activity reports/records and meeting minutes
of Trade
Union or other worker committee.
15. 近三個(gè)月銀行轉(zhuǎn)賬員工工資記錄及工資帳目
Bank voucher of workers’ wage for recent three months and accounting record
16. 全廠工人年度體檢報(bào)告(包括相關(guān)職業(yè)健康體檢記錄)
All workers’ annual health check records (including related occupational health
check
records).
17. 工人自愿加班記錄/文件
Workers’ Voluntary OT records/files.
18. 工傷記錄(近一年)
Work-related injury records (past 12 months)
19. 全廠員工相關(guān)培訓(xùn)記錄(包括但不限于: 新員工培訓(xùn), 消防設(shè)備使用培訓(xùn), 化學(xué)品使用培訓(xùn), 個(gè)人防護(hù)用品PPE培訓(xùn), 機(jī)器安全操作培訓(xùn), 疏散演習(xí), 工資工時(shí)培訓(xùn), 廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)等)
Related training records (including orientation training, fire equipments
operation
training, chemical handling training, PPE training, machinery safety training,
fire drills, wage and working hours training, factory regulations training,
etc.).
