深圳凱冠提供耐克NIKE驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)服務(wù)。深圳凱冠為知名的驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過(guò)我們的咨詢輔導(dǎo)，可確保客戶順利通過(guò)各類世界大型買家委托的公正行驗(yàn)廠評(píng)估審核，降低工廠因?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)而產(chǎn)生的訂單損失、重復(fù)驗(yàn)廠等額外費(fèi)用。我們積極與公正行保持良好的合作關(guān)系，跟進(jìn)各種驗(yàn)廠與認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的最新變化，了解審核的要點(diǎn)并根據(jù)不同的企業(yè)量身裁衣制定的相應(yīng)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)或認(rèn)證咨詢方案，協(xié)助不同情況的廠家通過(guò)相關(guān)驗(yàn)廠及認(rèn)證，深圳凱冠的服務(wù)目標(biāo)是：“100%確保一次性通過(guò)耐克NIKE驗(yàn)廠”。
你正在接 耐克NIKE驗(yàn)廠嗎？你為一次又一次的沒有通過(guò) 耐克NIKE而煩惱嗎？你是否面臨最后一次 耐克NIKE的機(jī)會(huì)嗎？中國(guó)驗(yàn)廠中心—?jiǎng)P冠企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司職業(yè)輔導(dǎo)專家提供給你最佳方案，為你排憂解難，為工廠順利通過(guò)驗(yàn)廠保駕護(hù)航。
驗(yàn)廠是客戶確定定單的一項(xiàng)重要程序，驗(yàn)廠不合格就會(huì)失去定單。中國(guó)驗(yàn)廠中心—?jiǎng)P冠企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司職業(yè)輔導(dǎo)專家親臨工廠，將為工廠量身定做有關(guān)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、品質(zhì)驗(yàn)廠（生產(chǎn)能力驗(yàn)廠）、反恐驗(yàn)廠等方面的手冊(cè)、程序文件、記錄及相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)整改，指導(dǎo)以上措施的實(shí)施直到正常運(yùn)作。
根據(jù) 耐克NIKE客戶守則，進(jìn)行自我評(píng)估，找出存在的問(wèn)題和差距，及時(shí)改進(jìn)，使工廠順利通過(guò) 耐克NIKE驗(yàn)廠；根據(jù) 耐克NIKE客戶守則，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬 耐克NIKE驗(yàn)廠，包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、文件檢查、員工面談和管理代表面談等，現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)討論，提交審核報(bào)告，提供改善建議。
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PUMA 彪馬品牌介紹
彪馬（PUMA) 品牌介紹：
創(chuàng)辦人 ： 魯?shù)婪?span>. 達(dá)斯樂(lè)
設(shè)計(jì)師
： Werner Hofer
發(fā)源地
： 德國(guó)
成立年份
： 1948年
聯(lián)系
： (電子郵箱)info-china@puma.com
總店地址
： Wuerzburger Strasse 13, 91074 Herzogenaurach, Germany
產(chǎn)品線
： 運(yùn)動(dòng)服裝和運(yùn)動(dòng)鞋
系列
： 男士和女士運(yùn)動(dòng)服裝和運(yùn)動(dòng)鞋
中國(guó)分店
： Puma的產(chǎn)品在廣州、杭州、南京和西安開設(shè)Puma店鋪。Puma在全國(guó)各大城市授權(quán)的零售店銷售，包括上海、北京、深圳、青島和南京等
Herzogenaurach(荷索金勞勒市），位于德國(guó)南部的巴伐利亞州，在十九世紀(jì)末，還是個(gè)默默無(wú)聞的小鎮(zhèn)，主要的經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)的制衣業(yè)，然而今天，因?yàn)槭鞘澜缏劽捏w育用品---PUMA“彪馬”公司的總部所在地，而被受人們關(guān)注。
當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)鞋匠辦起了自己的小作坊工廠，開始時(shí)以做皮靴和拖鞋為主，他有兩個(gè)兒子：哥哥RUDOLF DASSLER（魯?shù)婪?span>.達(dá)斯勒）和弟弟ADOLF DASSLER（阿道夫.達(dá)斯勒）也在工廠里做工，1924年，倆兄弟長(zhǎng)大成人后，繼承父業(yè)，發(fā)明了在皮靴底下釘上皮包的木釘，起到防滑的作用，不料大受歡迎； 在哪個(gè)年代，德國(guó)人民酷愛足球，對(duì)足球的狂熱舉世無(wú)雙，而球員也要求得到好的球鞋，于是，制作跑步和踢球的鞋子，成了他們的方向。 隨著公司的壯大，兄弟倆出現(xiàn)了矛盾，1948年，他們決定分家，哥哥成立了彪馬公司（PUMA），弟弟成立了阿迪達(dá)斯公司（ADIDAS）。
經(jīng)過(guò)五十多年的努力，PUMA在近代體育發(fā)展史中取得了令人矚目的巨大成就。這些年來(lái)，PUMA伴隨球王比利多次征戰(zhàn)世界杯決賽, 網(wǎng)球名將貝克爾與對(duì)手於溫布爾頓的綠茵場(chǎng)上較量， 及克利斯蒂在田徑場(chǎng)上一起摘下不少奧林匹克金牌。這是PUMA經(jīng)過(guò)不斷的研究開發(fā)、并與世界頂級(jí)運(yùn)動(dòng)員共同交流發(fā)展的表現(xiàn)。
PUMA再不斷的發(fā)展中走向輝煌，不斷地尋求技術(shù)革新，通過(guò)它所贊助的運(yùn)動(dòng)員的優(yōu)秀表現(xiàn)，推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)。
如今，PUMA彪馬已經(jīng)發(fā)展成大型的跨國(guó)公司，產(chǎn)品眾多，銷售世界各地，為廣大的體育愛好者提供最好的體育用品
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PUMA驗(yàn)廠行為守則
PUMA驗(yàn)廠行為守則
是嚴(yán)格尊重人權(quán)的。因此，我們與我們的合作伙伴應(yīng)遵守道德標(biāo)準(zhǔn)并承諾做到以下幾點(diǎn)：
? 不雇傭童工。童工是指低于15周歲，或當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工作年齡，或應(yīng)接受教育的年齡中任意一種。
? 一個(gè)兼顧員工健康安全及環(huán)保的工作環(huán)境。
? 工時(shí)應(yīng)滿足當(dāng)?shù)匾?guī)定的正常周工時(shí)規(guī)定，最高不能超過(guò)48小時(shí)正常工時(shí)，12小時(shí)加班工時(shí)，包括每七天休一天；加班補(bǔ)貼也應(yīng)能滿足當(dāng)?shù)匾蟆?b>
? 薪酬應(yīng)能滿足最低生活需求及法定的各種福利。最少也應(yīng)滿足法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)中較高的一個(gè)。
? 尊重人權(quán)，注重公平，不因種族、宗教、年齡、性別、社會(huì)出身、政治觀、性取向或職位造成歧視。
? 尊重人權(quán)的工作環(huán)境，不存在任何形式的強(qiáng)迫勞工，騷擾、辱罵或體罰。
? 自由結(jié)社及參加任一協(xié)會(huì)、工作或行業(yè)相關(guān)組織的權(quán)利，以及集體談判的權(quán)利。
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