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產(chǎn)品簡(jiǎn)介
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上架日期:2018-01-30 22:53:39
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     PUMA 彪馬品牌介紹

     彪馬(PUMA) 品牌介紹:
     創(chuàng)辦人 : 魯?shù)婪?span>. 達(dá)斯樂 
     設(shè)計(jì)師 : Werner Hofer 
     發(fā)源地 : 德國(guó) 
     成立年份 : 1948年 
     聯(lián)系 : (電子郵箱)info-china@puma.com 
     總店地址 : Wuerzburger Strasse 13, 91074 Herzogenaurach, Germany 
     產(chǎn)品線 : 運(yùn)動(dòng)服裝和運(yùn)動(dòng)鞋 
     系列 : 男士和女士運(yùn)動(dòng)服裝和運(yùn)動(dòng)鞋 
     中國(guó)分店 : Puma的產(chǎn)品在廣州、杭州、南京和西安開設(shè)Puma店鋪。Puma在全國(guó)各大城市授權(quán)的零售店銷售,包括上海、北京、深圳、青島和南京等 
     Herzogenaurach(荷索金勞勒市),位于德國(guó)南部的巴伐利亞州,在十九世紀(jì)末,還是個(gè)默默無聞的小鎮(zhèn),主要的經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)的制衣業(yè),然而今天,因?yàn)槭鞘澜缏劽捏w育用品---PUMA“彪馬”公司的總部所在地,而被受人們關(guān)注。
     當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)鞋匠辦起了自己的小作坊工廠,開始時(shí)以做皮靴和拖鞋為主,他有兩個(gè)兒子:哥哥RUDOLF DASSLER(魯?shù)婪?span>.達(dá)斯勒)和弟弟ADOLF DASSLER(阿道夫.達(dá)斯勒)也在工廠里做工,1924年,倆兄弟長(zhǎng)大成人后,繼承父業(yè),發(fā)明了在皮靴底下釘上皮包的木釘,起到防滑的作用,不料大受歡迎; 在哪個(gè)年代,德國(guó)人民酷愛足球,對(duì)足球的狂熱舉世無雙,而球員也要求得到好的球鞋,于是,制作跑步和踢球的鞋子,成了他們的方向。 隨著公司的壯大,兄弟倆出現(xiàn)了矛盾,1948年,他們決定分家,哥哥成立了彪馬公司(PUMA),弟弟成立了阿迪達(dá)斯公司(ADIDAS)。 
     經(jīng)過五十多年的努力,PUMA在近代體育發(fā)展史中取得了令人矚目的巨大成就。這些年來,PUMA伴隨球王比利多次征戰(zhàn)世界杯決賽, 網(wǎng)球名將貝克爾與對(duì)手於溫布爾頓的綠茵場(chǎng)上較量, 及克利斯蒂在田徑場(chǎng)上一起摘下不少奧林匹克金牌。這是PUMA經(jīng)過不斷的研究開發(fā)、并與世界頂級(jí)運(yùn)動(dòng)員共同交流發(fā)展的表現(xiàn)。 
     PUMA再不斷的發(fā)展中走向輝煌,不斷地尋求技術(shù)革新,通過它所贊助的運(yùn)動(dòng)員的優(yōu)秀表現(xiàn),推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)。 
     如今,PUMA彪馬已經(jīng)發(fā)展成大型的跨國(guó)公司,產(chǎn)品眾多,銷售世界各地,為廣大的體育愛好者提供最好的體育用品 

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     PUMA驗(yàn)廠行為守則

    PUMA驗(yàn)廠行為守則  

     是嚴(yán)格尊重人權(quán)的。因此,我們與我們的合作伙伴應(yīng)遵守道德標(biāo)準(zhǔn)并承諾做到以下幾點(diǎn):

    ?  不雇傭童工。童工是指低于15周歲,或當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工作年齡,或應(yīng)接受教育的年齡中任意一種。

    ?  一個(gè)兼顧員工健康安全及環(huán)保的工作環(huán)境。

    ?   工時(shí)應(yīng)滿足當(dāng)?shù)匾?guī)定的正常周工時(shí)規(guī)定,最高不能超過48小時(shí)正常工時(shí),12小時(shí)加班工時(shí),包括每七天休一天;加班補(bǔ)貼也應(yīng)能滿足當(dāng)?shù)匾蟆?b>

    ?  薪酬應(yīng)能滿足最低生活需求及法定的各種福利。最少也應(yīng)滿足法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)中較高的一個(gè)。

    ?  尊重人權(quán),注重公平,不因種族、宗教、年齡、性別、社會(huì)出身、政治觀、性取向或職位造成歧視。

    ?   尊重人權(quán)的工作環(huán)境,不存在任何形式的強(qiáng)迫勞工,騷擾、辱罵或體罰。

    ?  自由結(jié)社及參加任一協(xié)會(huì)、工作或行業(yè)相關(guān)組織的權(quán)利,以及集體談判的權(quán)利。

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