勞務(wù)派遣廣州公司哪家最正規(guī)？--駿伯人力集團(tuán)
駿伯人力集團(tuán)自2003年成立以來(lái)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣：代簽勞動(dòng)合同，代買五險(xiǎn)一金，代發(fā)工資等）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)最高效、隊(duì)伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為1000多家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
采用勞務(wù)派遣方式用工，企業(yè)不僅能免除員工勞動(dòng)關(guān)系的束縛，分散勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)也能合理有效地節(jié)約企業(yè)成本，簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序。從派遣員工的層面看，通過(guò)駿伯公司專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理，員工既能優(yōu)化地獲得工資收入，又能享受勞動(dòng)權(quán)益。對(duì)三方而言，勞務(wù)派遣，專業(yè)的人做專業(yè)的事，提升各自的效益。具體如下：
1． 減少糾紛
在遵循我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，用工單位和駿伯公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，駿伯公司與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，用工單位和被派遣人員是一種有償使用關(guān)系，我司與被派遣人員是勞動(dòng)關(guān)系，這樣，用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制，且可通過(guò)駿伯公司專業(yè)、統(tǒng)一的協(xié)調(diào)處理用工單位與被派遣人員因使用關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。
2． 減少事務(wù)性工作
用工單位可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的人員招聘、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理、員工住宿、計(jì)劃生育管理、勞動(dòng)合同管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于用工單位的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3． 直接降低成本
A、參保地：有針對(duì)性地選擇社保參保地，依托我司龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，客戶可根據(jù)實(shí)際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參?；鶖?shù)，從而在合法的基礎(chǔ)上，大大降低原有的用人成本預(yù)算。
B、企業(yè)性質(zhì)：根據(jù)目前廣州社保政策，參保企業(yè)性質(zhì)不同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不同，分三種類型：外資企業(yè)20%、省屬企業(yè)18%及私營(yíng)企業(yè)12%，通過(guò)我司購(gòu)買社保，無(wú)論你是何種性質(zhì)的企業(yè)，我司都可以按照私營(yíng)企業(yè)12%參保，即最低的繳費(fèi)比例，為客戶節(jié)省成本。
4．間接成本降低：
不必設(shè)立專門機(jī)構(gòu)、人員對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，為用工單位節(jié)約了管理成本。
選擇駿伯社保代理的理由：
1、依托駿伯的全國(guó)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)；
3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。
在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
廣州駿伯人力資源有限公司
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