勞務派遣廣州公司哪家最正規(guī)？--駿伯人力集團
駿伯人力集團自2003年成立以來專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣：代簽勞動合同，代買五險一金，代發(fā)工資等）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點最齊全、服務最高效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為1000多家大中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。
采用勞務派遣方式用工，企業(yè)不僅能免除員工勞動關系的束縛，分散勞動風險，同時也能合理有效地節(jié)約企業(yè)成本，簡化管理上繁瑣龐雜的程序。從派遣員工的層面看，通過駿伯公司專業(yè)的勞動關系管理，員工既能優(yōu)化地獲得工資收入，又能享受勞動權益。對三方而言，勞務派遣，專業(yè)的人做專業(yè)的事，提升各自的效益。具體如下：
1． 減少糾紛
在遵循我國相關法律、法規(guī)和有關政策的基礎上，用工單位和駿伯公司簽訂勞務派遣協(xié)議，駿伯公司與被派遣人員簽訂勞動合同，用工單位和被派遣人員是一種有償使用關系，我司與被派遣人員是勞動關系，這樣，用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制，且可通過駿伯公司專業(yè)、統(tǒng)一的協(xié)調處理用工單位與被派遣人員因使用關系產(chǎn)生的勞動人事爭議。
2． 減少事務性工作
用工單位可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的人員招聘、教育培訓、績效考核、工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理、員工住宿、計劃生育管理、勞動合同管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于用工單位的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
3． 直接降低成本
A、參保地：有針對性地選擇社保參保地，依托我司龐大的服務網(wǎng)絡平臺，客戶可根據(jù)實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參?；鶖?shù)，從而在合法的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。
B、企業(yè)性質：根據(jù)目前廣州社保政策，參保企業(yè)性質不同養(yǎng)老保險繳費比例不同，分三種類型：外資企業(yè)20%、省屬企業(yè)18%及私營企業(yè)12%，通過我司購買社保，無論你是何種性質的企業(yè)，我司都可以按照私營企業(yè)12%參保，即最低的繳費比例，為客戶節(jié)省成本。
4．間接成本降低：
不必設立專門機構、人員對派遣人員進行管理，為用工單位節(jié)約了管理成本。
選擇駿伯社保代理的理由：
1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質服務。
廣州駿伯人力資源有限公司
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