PUMA驗廠行為守則
PUMA驗廠行為守則
是嚴格尊重人權的。因此，我們與我們的合作伙伴應遵守道德標準并承諾做到以下幾點：
? 不雇傭童工。童工是指低于15周歲，或當?shù)胤梢?guī)定的最低工作年齡，或應接受教育的年齡中任意一種。
? 一個兼顧員工健康安全及環(huán)保的工作環(huán)境。
? 工時應滿足當?shù)匾?guī)定的正常周工時規(guī)定，最高不能超過48小時正常工時，12小時加班工時，包括每七天休一天；加班補貼也應能滿足當?shù)匾蟆?b>
? 薪酬應能滿足最低生活需求及法定的各種福利。最少也應滿足法定的最低工資標準或行業(yè)工資標準中較高的一個。
? 尊重人權，注重公平，不因種族、宗教、年齡、性別、社會出身、政治觀、性取向或職位造成歧視。
? 尊重人權的工作環(huán)境，不存在任何形式的強迫勞工，騷擾、辱罵或體罰。
? 自由結社及參加任一協(xié)會、工作或行業(yè)相關組織的權利，以及集體談判的權利。
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PUMA驗廠行為守則
PUMA驗廠行為守則
We at PUMA AG declare our strict adherence to the respect of Human Rights. As such, we share with our partners a commitment to high ethical standards and guarantee the following Code of Conduct: PUMA 是嚴格尊重人權的。因此，我們與我們的合作伙伴應遵守道德標準并承諾做到以下幾點：
? No employment of minors. For this purpose, we consider
a minor as one who is below 15 years of age, or the minimum age mandated by the
applicable law, or the age for completing compulsory education, whichever of
the three is higher. 不雇傭童工。童工是指低于15周歲，或當?shù)胤梢?guī)定的最低工作年齡，或應接受教育的年齡中任意一種。
? A workplace that promotes the health and safety of the
workers as well as the protection and preservation of the environment. 一個兼顧員工健康安全及環(huán)保的工作環(huán)境。
? A normal workweek according to local labor law, up to a
maximum of 48 hours, with a limit of 12 extra/overtime hours, including one day
off for every seven-day period, as well as overtime compensation policies that
are in accordance with local law. 工時應滿足當?shù)匾?guī)定的正常周工時規(guī)定，最高不能超過48小時正常工時，12小時加班工時，包括每七天休一天；加班補貼也應能滿足當?shù)匾蟆?b>
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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
聯(lián)系人：陳小姐
聯(lián)系方式：0755-28377534/13322932440
QQ:7191838
郵箱：szkaiguan@163.com
GUESS驗廠標準具體內容
46大廈的數(shù)量? 居住在這棟宿舍的工人數(shù)量?
47一個房間平均住多少工人?
48每工人大概占用多少空間(平方米)
?
49睡覺處所以性別分隔嗎?
50工人有單獨床位或睡覺空間嗎?
51所有房間都張貼有以當?shù)卣Z言寫明的火災或緊急事故的疏散指示嗎？
52所有房間都備有滅火器嗎？
53工廠有舉辦消防演習嗎?
54宿舍里或與宿舍相連的樓房里有易燃物品嗎？
55員工洗手間的數(shù)量? (男性 / 女性)
56工廠有提供廚房或洗衣設施給工人嗎?
57工人要為以下幾項付費嗎（住所/伙食/運輸/其他）？付多少？
58能否自由進出宿舍？
59工廠對工人實行任何宵禁嗎?
60工人能自由進出工廠嗎?
61工廠在空氣凈化和危險物品管理方面采取了什么措施？
62工廠有把任何產(chǎn)品外包出去嗎？
63工廠是外包給個人，家庭還是團體？
a.這些工人生產(chǎn)什么物品/零件？
b.如何支付這些工人的工資
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GUESS驗廠/查廠綜合計時標準
年總天數(shù)全年休息天數(shù)法定假日天數(shù)全年正常工作天數(shù)
365－ 104－10＝251
全年正常工作時間＝251（天）X8（小時/天）＝2,008（小時）
全年法律規(guī)定的加班時間＝36（小時/月）X12（個月）＝432（小時）
全年法律規(guī)定的總工作時間＝2,440（小時）
綜合計時的特點：以工廠每周按60小時計算，在綜合計時下，工廠只能工作40周以及40小時的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時不能再上班。
無論是否手頭有訂單實行綜合計時的工廠，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超過3小時（在工人體力能承受的條件下）對于超出每周40小時的加班，工廠只需支付平時薪資的150％，而無論該加班時間是在周六或周日；對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資的300％支付工人
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