C&A驗(yàn)廠公司簡(jiǎn)介
著名歐洲時(shí)裝零售品牌C&A公司成立于1841年，以提供時(shí)尚新穎、緊隨時(shí)代潮流且物美價(jià)廉的時(shí)裝及配飾而聞名。公司總部設(shè)于比利時(shí)布魯塞爾及德國(guó)杜塞道夫，約有3萬(wàn)名員工，當(dāng)前正在迅速擴(kuò)張營(yíng)業(yè)版圖。到2007年底，C&A將在20個(gè)國(guó)家占據(jù)強(qiáng)大的市場(chǎng)地位，在歐洲、拉丁美洲和中國(guó)擁有超過(guò)1400家專(zhuān)賣(mài)店。過(guò)去三年中，C&A在歐洲新開(kāi)的450家專(zhuān)賣(mài)店, 日客流量超過(guò)200萬(wàn)人，公司還計(jì)劃在今后2-3年中開(kāi)設(shè)300-350家新店鋪。
對(duì)于今天收入水平不斷提高的年輕的中國(guó)消費(fèi)者而言，追求個(gè)性在他們多元化的生活中已變得越來(lái)越重要，且隨著越來(lái)越多的國(guó)際品牌的加入以及國(guó)內(nèi)零售商的不斷成熟，中國(guó)時(shí)裝零售業(yè)市場(chǎng)迅速發(fā)展。在此背景下，C&A也加速了其在中國(guó)發(fā)展的步伐。
C&A眼中首先關(guān)注的是時(shí)尚度，其次是性?xún)r(jià)比。C&A在中國(guó)市場(chǎng)上銷(xiāo)售的所有服飾不但緊跟國(guó)際時(shí)尚潮流，同時(shí)對(duì)裁剪進(jìn)行了調(diào)整，以適合亞洲人的身材，這與之前兩家進(jìn)入中國(guó)的品牌Zara和H&M完全使用與歐洲統(tǒng)一的版型不同。C&A的開(kāi)發(fā)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)在與供應(yīng)商的溝通中會(huì)使用較多的歐洲設(shè)計(jì)，同時(shí)也會(huì)根據(jù)本地市場(chǎng)要求進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。
C&A公司在全球設(shè)置17個(gè)采購(gòu)單位，與當(dāng)?shù)丶徔棌S商以簽署合約的方式合作，當(dāng)前約45%的成衣來(lái)自印度及遠(yuǎn)東地區(qū)。為更好地進(jìn)入中國(guó)C&A已在國(guó)內(nèi)注冊(cè)成立了一家外商獨(dú)資企業(yè)并獲得了零售營(yíng)業(yè)執(zhí)照。C&A在亞洲進(jìn)行直接采購(gòu)已經(jīng)有超過(guò)30年的歷史。除了原有的服務(wù)于C&A的供應(yīng)商以外，C&A（中國(guó)）也為其即將展開(kāi)的中國(guó)業(yè)務(wù)建立起了本地的供應(yīng)鏈體系。
在建立其供應(yīng)商體系的過(guò)程中，C&A公司將社會(huì)責(zé)任視為考慮供應(yīng)商的首要條件，1995年起將社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)列為管理項(xiàng)目之一，并委SOCAM（Service Organisation for Comlpiance Audit Management）機(jī)構(gòu)監(jiān)督其供應(yīng)商是否符合國(guó)際認(rèn)可的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防供應(yīng)商剝削勞工及違反勞工基本權(quán)益，主要包括工作環(huán)境、員工健康及安全。 C&A的有關(guān)負(fù)責(zé)任的商業(yè)做法的承諾和原則已經(jīng)被寫(xiě)入《C&A供應(yīng)商行為準(zhǔn)則（Code of Conduct for the Supply of Merchandise）》，這也正是自1996 年以來(lái)C&A商業(yè)關(guān)系的一個(gè)重要組成部分。
SOCAM機(jī)構(gòu)是獨(dú)立運(yùn)作的組織，成員皆為經(jīng)驗(yàn)豐富的國(guó)際級(jí)稽核，代表C&A公司監(jiān)督全球1,200家供應(yīng)商，有權(quán)審查供應(yīng)鏈中商業(yè)行為的各個(gè)層面，紡織廠必須經(jīng)過(guò)SOCAM認(rèn)可后才具資格成為C&A公司的供應(yīng)商。SOCAM稽查員訪察供應(yīng)商的制造工廠時(shí)采用抽查方式，不會(huì)事前通知，若查到嚴(yán)重違反《C&A供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)時(shí)， C&A公司會(huì)立即中止雙方的合作關(guān)系，供應(yīng)商必須在改善后才可能再度與C&A公司合作。C&A公司每年至少花費(fèi)300萬(wàn)美元來(lái)監(jiān)督此準(zhǔn)則的實(shí)施，并堅(jiān)持要求供貨商提供上游貨源生產(chǎn)商的資料以便檢查，即要求供貨商必須告知每一個(gè)生產(chǎn)廠的地址。
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GUESS人權(quán)驗(yàn)廠清單內(nèi)容
Guess人權(quán)驗(yàn)廠清單
1、 工卡或考勤記錄（過(guò)去十二個(gè)月已發(fā)放工資的月份開(kāi)始計(jì)算）
2、 工資表（過(guò)去十二個(gè)月已發(fā)放工資的月份開(kāi)始計(jì)算）
3、 人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案
4、 勞動(dòng)合同
5、 廠房平面圖
6、 工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照
7、 消防檢查報(bào)告或合格證明文件
8、 消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
9、 環(huán)保證明文件
10、廠規(guī)或員工手冊(cè)
11、政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件
12、設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛(wèi)生許可證等）
13、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛(wèi)生許可證等）
14、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批
15、未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
16、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
17、工人請(qǐng)假單/離職記錄
18、斷針換針記錄
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GUESS驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容
Guess驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)
1.工廠中年齡最小的工人是多少歲?
2.工廠有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗(yàn)的程序嗎?
3.工廠有限制聘用18歲以下的工人嗎?
4.工廠用什麼程序核實(shí)工人的年齡?
5. 所有工人都自愿在這工廠工作嗎? 工廠有什么方式保證工人是自愿工作的?
6.工廠有囚犯工或是由軍隊(duì)/政府其他機(jī)構(gòu)分配的工人嗎?
7.如果工人的輪班時(shí)間結(jié)束，他們可以自由離開(kāi)嗎?
8.門(mén)衛(wèi)只是進(jìn)行正常的守衛(wèi)工作嗎?如果那樣, 他們基本的工作是什麼?
9.工廠通過(guò)什么方式聘請(qǐng)工人？(通過(guò)報(bào)刊廣告、職介所、合同?)
10.如果工人有不端行為或惡劣的表現(xiàn)會(huì)受到什麼處分?
11.工廠會(huì)由於工人的年齡、民族、種族、宗教、性別、 性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制約工人嗎?
12. 訓(xùn)練有素的工人(如生產(chǎn)工人) 的最低薪金是多少? 未經(jīng)訓(xùn)練的(如門(mén)衛(wèi), 實(shí)習(xí)生) 工人的最低薪金又是多少?
13.如何支付工人的薪金? (現(xiàn)金//自動(dòng)支付/其他)
14.工人的薪金按什麼計(jì)算? (每小時(shí)/計(jì)件率/每天/其他)
15.工作時(shí)間被記錄在工時(shí)記錄卡嗎?
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