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驗(yàn)廠咨詢(xún)的作用:

1、做驗(yàn)廠認(rèn)知培訓(xùn)、各部門(mén)職責(zé)培訓(xùn)、全員培訓(xùn)

2、建立驗(yàn)廠執(zhí)行體系和程序文件

3、制定供應(yīng)鏈管理方案

4、指導(dǎo)不符合驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的地方經(jīng)行整改

5、按照審核標(biāo)準(zhǔn)仿真審核,

6、按照驗(yàn)廠體系標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)運(yùn)作

 

 

 客戶(hù)驗(yàn)廠及其應(yīng)對(duì)之ICS驗(yàn)廠

客戶(hù)驗(yàn)廠及其應(yīng)對(duì)
客戶(hù)為什么要驗(yàn)廠
1、競(jìng)爭(zhēng)，使得各國(guó)供應(yīng)商使出不同解數(shù)，于是發(fā)達(dá)國(guó)家、文明國(guó)家的供應(yīng)商在價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)上處于劣勢(shì)，他們把采購(gòu)的目標(biāo)轉(zhuǎn)向了工資水平較低的東南亞各國(guó)和人口眾多的中國(guó)，這也促進(jìn)了國(guó)內(nèi)外商家爭(zhēng)先恐后地在這類(lèi)地區(qū)設(shè)廠出貨。
2、人權(quán)運(yùn)動(dòng)，促使客戶(hù)面對(duì)各種疑問(wèn)：價(jià)格低廉，是否侵犯人權(quán)而得？比如童工問(wèn)題、勞改犯產(chǎn)品問(wèn)題、超時(shí)加班問(wèn)題，壓低工資、克扣工資等等、許多客戶(hù)往往在這些問(wèn)題上受到壓力，而直接影響到他們?cè)谑袌?chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、對(duì)于客戶(hù)而言，他們會(huì)問(wèn)，如果你這個(gè)企業(yè)連自已所在國(guó)家的法律都不遵守，那么，誰(shuí)會(huì)相信你的品質(zhì)保證和貨期保證呢？
客戶(hù)驗(yàn)廠的一般程序
1、首次會(huì)議，要求廠負(fù)責(zé)人參加。
2、現(xiàn)場(chǎng)檢查——若有需要，可能拍照；
檢查生產(chǎn)工場(chǎng)、倉(cāng)庫(kù)、宿舍、飯廳、沖涼房等，凡是平面圖上有的地方都去
了解生產(chǎn)運(yùn)作情況，了解現(xiàn)場(chǎng)記錄、了解工人活動(dòng)及其他異常變化
3、文件記錄檢查
包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動(dòng)合同、廠規(guī)廠紀(jì)、工時(shí)記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓(xùn)/會(huì)議/危險(xiǎn)工具及設(shè)備保養(yǎng)/演習(xí)記錄。要求栓查全部人事資料；至少一年的工時(shí)工資記錄。
4、工人面談
要求由審核員挑選，選擇工人來(lái)源：1。工作現(xiàn)場(chǎng)2。人事檔案3。工資表（考勤表）
要求管理人員回避并單獨(dú)房間進(jìn)行，面談結(jié)果不向管理層透露，面談氣氛輕松、互動(dòng)并保證不向廠方說(shuō)姓名。
5、復(fù)印相關(guān)資料、完成審核報(bào)告，廠方人員不參加。
6、末次會(huì)議

 

 

客戶(hù)驗(yàn)廠的一般方法之ICS驗(yàn)廠

客戶(hù)驗(yàn)廠的一般方法
環(huán)境：
1）看安全設(shè)施及標(biāo)識(shí)，如通道、堆貨高度、安全門(mén)數(shù)量及開(kāi)啟情況；消防器材檢查記錄，應(yīng)急燈和安全出口燈的工作狀態(tài)；還有，危險(xiǎn)工具如剪、刀、錘等是否用繩拴以免掉落。
2）看大約人數(shù)，有時(shí)，審核員懷疑人數(shù)不對(duì)，會(huì)在上班時(shí)間查宿舍，吃飯時(shí)間看飯?zhí)镁筒腿藬?shù)，可能取員工廠證登記后返回查考勤表等文件。
3）看員工勞動(dòng)防護(hù)措施，藥箱情況（藥品及發(fā)放記錄）
4）工場(chǎng)內(nèi)物品擺放標(biāo)識(shí)
5）生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)前板簽發(fā)確認(rèn)和懸掛位置，工序質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、危險(xiǎn)工具領(lǐng)用、更換記錄及退換的實(shí)物
6）看環(huán)保設(shè)施，MSDS落實(shí)情況（物料安全數(shù)據(jù)單）
7）宿舍面史，了解居住情況，要求大于2M2/人，宿舍消防
8）工場(chǎng)、宿舍飲水情況
9）沖涼房、廁所數(shù)量、衛(wèi)生情況
10）飯?zhí)萌菁{人員情況，衛(wèi)生許可證，廚房?jī)?nèi)衛(wèi)生——不許抽煙、生熟菜生分，不可放地上，熟菜應(yīng)有罩。另問(wèn)廚工每餐下多少米，有多少人吃飯，以核企業(yè)真實(shí)人數(shù)。
2、文件查驗(yàn)
要求文件：

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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司   

聯(lián)系人：陳小姐

聯(lián)系方式：0755-28377534/13322932440            

QQ:7191838

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 Guess驗(yàn)廠質(zhì)量審核程序

 Guess驗(yàn)廠質(zhì)量審核程序

 A. Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire

 評(píng)估前有關(guān)工廠質(zhì)量評(píng)估計(jì)劃和問(wèn)卷的交流

 B. Field audit 實(shí)地評(píng)估

 1. Opening meeting with management 召開(kāi)管理層會(huì)議

 2. Review pre-audit questionnaire 審閱評(píng)估前所做的問(wèn)卷表

 3. Review the FQA programme 審閱工廠質(zhì)量評(píng)估計(jì)劃

 4. System manual & procedures look up 檢查系統(tǒng)手冊(cè)和步驟

 5. Factory tour 巡查工廠

 6. Closing meeting 總結(jié)會(huì)議

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 GUESS人權(quán)驗(yàn)廠清單內(nèi)容

 Guess人權(quán)驗(yàn)廠清單

         1、 工卡或考勤記錄（過(guò)去十二個(gè)月已發(fā)放工資的月份開(kāi)始計(jì)算） 

  2、 工資表（過(guò)去十二個(gè)月已發(fā)放工資的月份開(kāi)始計(jì)算）

  3、 人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案

  4、 勞動(dòng)合同

  5、 廠房平面圖

  6、 工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照

  7、 消防檢查報(bào)告或合格證明文件

  8、 消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等

  9、 環(huán)保證明文件

  10、廠規(guī)或員工手冊(cè)

  11、政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件

  12、設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛(wèi)生許可證等）

  13、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛(wèi)生許可證等）

  14、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長(zhǎng)加班之批

  15、未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄

  16、社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等

  17、工人請(qǐng)假單/離職記錄

  18、斷針換針記錄

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