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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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用工條件
除了我們要求供應(yīng)商要把公平和誠信的原則貫徹到與之相關(guān)聯(lián)的各方，同時(shí)我們對(duì)用工條件也有特別的要求?；谧鹬刈罨镜娜藱?quán)，以下要求不僅適用于為C&A 的生產(chǎn)，而且也適用于為其第三方的生產(chǎn)。
*絕對(duì)禁止雇傭童工。員工進(jìn)廠的年齡必須不小于所屬國家法定的最小用工年齡。
*禁止強(qiáng)制勞動(dòng)；禁止責(zé)罵或任何形式的體罰。
*禁止剝削任何弱勢(shì)群體。
*工資和福利遵照國家法律執(zhí)行；并遵循公平和誠信的原則。
*供應(yīng)商必須保證在完成所有的生產(chǎn)加工程序過程中，要充分考慮到員工的健康和安全；提供保障安全和健康的相應(yīng)設(shè)備和措施。
環(huán)境保護(hù)
對(duì)于發(fā)展中國家而言，環(huán)境保護(hù)是一個(gè)復(fù)雜的課題。我們有責(zé)任有義務(wù)共同努力，不斷提高環(huán)境保護(hù)的定位和層次。
結(jié)社自由
我們認(rèn)同及尊重員工在所在國法律允許的情況下結(jié)社自由的權(quán)利。供應(yīng)商不得妨礙和阻止這項(xiàng)合法活動(dòng)。
資訊公開和隨機(jī)驗(yàn)廠
供應(yīng)商必須將與生產(chǎn)相關(guān)（包括合作工廠）的資訊完全提供給我們。所有C&A 供應(yīng)商必須使其合作工廠明確C&A 此守則并完全遵照?qǐng)?zhí)行。另外供應(yīng)商及其合作工廠必須隨時(shí)接受C&A 指定的審計(jì)公司SOCAM 進(jìn)行不預(yù)先通知的隨機(jī)審驗(yàn)工廠。(SOCAM 公司負(fù)責(zé)國內(nèi)工廠的審驗(yàn)。)
檢查執(zhí)行
我們必須遵照?qǐng)?zhí)行此守則及其中的要求。我們把審查我司員工和供應(yīng)商的實(shí)際履行情況作為我們?nèi)粘９芾砉ぷ鞑豢煞指畹囊徊糠?。為達(dá)到此目的，我們將維護(hù)、更新必需的資訊系統(tǒng)，并依次做實(shí)地檢查。
制裁
在生產(chǎn)過程中（無論是在為C&A 生產(chǎn)過程中還是在為其它第三方的生產(chǎn)過程中），如果我們發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違背此守則及其相關(guān)規(guī)定，我們將立即終止與此供應(yīng)商的合作，包括撤消已簽署的訂單。我們還保留采取其它進(jìn)一步行動(dòng)的權(quán)利。
整改方案
供應(yīng)商由于違背此守則被終止合作關(guān)系后，只有向C&A 呈交具有說服力的整改方案，并獲取C&A 核準(zhǔn)后，才有可能重新與C&A 建立合作關(guān)系。
認(rèn)識(shí)與培訓(xùn)
我們要確保我們的員工和供應(yīng)商完全理解C&A 公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我們采取必要的措施宣傳此守則，并促成此守則得以貫切實(shí)施。
守則的發(fā)展
此守則是1996 年出版的《C&A 供貨守則》的更新版。為保證守則的延續(xù)性和統(tǒng)一性, 我們將隨時(shí)間推移,周邊情況的變化，而隨時(shí)持續(xù)地作出相應(yīng)的變化和修正。
誰是SOCAM?什么是SOCAM?
SOCAM是注冊(cè)于比利時(shí)的一家有限公司。它的命名基于“準(zhǔn)則遵守審查管理的服務(wù)機(jī)構(gòu)”的概念。它致力于為歐洲的MARCA和C&A零售公司監(jiān)督為其提供的貨物在生產(chǎn)過程中遵循了負(fù)責(zé)的商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。SOCAM尤其關(guān)注發(fā)現(xiàn)及防止剝削，特別是對(duì)童工和各種非法勞工的剝削。它也關(guān)心環(huán)境保護(hù)，健康和安全方面的問題。
SOCAM的獨(dú)特結(jié)構(gòu)使其完全獨(dú)立于采購部門之外。SOCAM的董事們對(duì)歐洲和遠(yuǎn)東的供應(yīng)商們有著大量的第一手資料，由于遠(yuǎn)東地區(qū)是一個(gè)主要的供應(yīng)市場(chǎng)，許多的主要問題在該地區(qū)也比較嚴(yán)重，SOCAM也通過在新加坡的分公司進(jìn)行運(yùn)作。
SOCAM擁有完全的獨(dú)立的權(quán)利來監(jiān)督“C&A商品供應(yīng)商行為規(guī)范”所規(guī)定的準(zhǔn)則，以及每個(gè)訂單中為法律所維護(hù)的要求。
C&A驗(yàn)廠不符合標(biāo)準(zhǔn)最多的：
1.清潔衛(wèi)生差
2.安全條件差
3.環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)
4.化學(xué)品不安全
5.沒有安全負(fù)責(zé)人
6.沒有急救訓(xùn)練及消防演習(xí)
7.沒有提供和使用PPE
8.沒有MSDS
9.超時(shí)加班
10.工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
11.非法雇用童工
12.非法使用末成年工
13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由
14.搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利
15.拖欠工資
16.沒有法定福利待遇
17.“三合一”廠房，機(jī)器設(shè)備沒有安全裝置
18.宿舍擁擠，住宿條件差。
19.末被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書
20.洗手間和洗浴設(shè)各不充足
21.通道有限
22.無性別隔離
23.通風(fēng)設(shè)備不充足
24.滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理
25.不安全因素
