WILKINSON驗(yàn)廠咨詢---社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠與質(zhì)量驗(yàn)廠部分內(nèi)容1
營(yíng)業(yè)執(zhí)照
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廠房,倉(cāng)庫(kù),宿舍及食堂平面圖
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各部門架構(gòu)圖
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質(zhì)量手冊(cè)及政策文件
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程序手冊(cè)
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社會(huì)責(zé)任評(píng)核報(bào)告(工廠內(nèi)部)
7
環(huán)保政策文件
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廢料/廢氣/廢水處理程序
9
廢料回收程序
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驗(yàn)廠報(bào)告(第三方) (e.g. ISO 9001:2008, ISO 14001, SMETA and Sedex etc.)
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產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告(工廠內(nèi)部)
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產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告(第三方測(cè)試中心)
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原材料/半成品/成品抽樣及檢驗(yàn)程序及指引
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原材料驗(yàn)貨報(bào)告(工廠內(nèi)部)
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原材料驗(yàn)貨報(bào)告(第三方測(cè)試中心)
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半成品驗(yàn)貨報(bào)告(工廠內(nèi)部)
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半成品驗(yàn)貨報(bào)告(第三方測(cè)試中心)
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成品驗(yàn)貨報(bào)告(工廠內(nèi)部)
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成品驗(yàn)貨報(bào)告(第三方測(cè)試中心)
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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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我們必須遵照?qǐng)?zhí)行此守則及其中的要求。我們把審查我司員工和供應(yīng)商的實(shí)際履行情況作為我們?nèi)粘９芾砉ぷ鞑豢煞指畹囊徊糠?。為達(dá)到此目的，我們將維護(hù)、更新必需的資訊系統(tǒng)，并依次做實(shí)地檢查。
制裁
在生產(chǎn)過(guò)程中（無(wú)論是在為C&A 生產(chǎn)過(guò)程中還是在為其它第三方的生產(chǎn)過(guò)程中），如果我們發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違背此守則及其相關(guān)規(guī)定，我們將立即終止與此供應(yīng)商的合作，包括撤消已簽署的訂單。我們還保留采取其它進(jìn)一步行動(dòng)的權(quán)利。
整改方案
供應(yīng)商由于違背此守則被終止合作關(guān)系后，只有向C&A 呈交具有說(shuō)服力的整改方案，并獲取C&A 核準(zhǔn)后，才有可能重新與C&A 建立合作關(guān)系。
認(rèn)識(shí)與培訓(xùn)
我們要確保我們的員工和供應(yīng)商完全理解C&A 公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我們采取必要的措施宣傳此守則，并促成此守則得以貫切實(shí)施。
守則的發(fā)展
此守則是1996 年出版的《C&A 供貨守則》的更新版。為保證守則的延續(xù)性和統(tǒng)一性, 我們將隨時(shí)間推移,周邊情況的變化，而隨時(shí)持續(xù)地作出相應(yīng)的變化和修正。
誰(shuí)是SOCAM?什么是SOCAM?
SOCAM是注冊(cè)于比利時(shí)的一家有限公司。它的命名基于“準(zhǔn)則遵守審查管理的服務(wù)機(jī)構(gòu)”的概念。它致力于為歐洲的MARCA和C&A零售公司監(jiān)督為其提供的貨物在生產(chǎn)過(guò)程中遵循了負(fù)責(zé)的商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。SOCAM尤其關(guān)注發(fā)現(xiàn)及防止剝削，特別是對(duì)童工和各種非法勞工的剝削。它也關(guān)心環(huán)境保護(hù)，健康和安全方面的問(wèn)題。
SOCAM的獨(dú)特結(jié)構(gòu)使其完全獨(dú)立于采購(gòu)部門之外。SOCAM的董事們對(duì)歐洲和遠(yuǎn)東的供應(yīng)商們有著大量的第一手資料，由于遠(yuǎn)東地區(qū)是一個(gè)主要的供應(yīng)市場(chǎng)，許多的主要問(wèn)題在該地區(qū)也比較嚴(yán)重，SOCAM也通過(guò)在新加坡的分公司進(jìn)行運(yùn)作。
SOCAM擁有完全的獨(dú)立的權(quán)利來(lái)監(jiān)督“C&A商品供應(yīng)商行為規(guī)范”所規(guī)定的準(zhǔn)則，以及每個(gè)訂單中為法律所維護(hù)的要求。
C&A驗(yàn)廠不符合標(biāo)準(zhǔn)最多的：
1.清潔衛(wèi)生差
2.安全條件差
3.環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)
4.化學(xué)品不安全
5.沒(méi)有安全負(fù)責(zé)人
6.沒(méi)有急救訓(xùn)練及消防演習(xí)
7.沒(méi)有提供和使用PPE
8.沒(méi)有MSDS
9.超時(shí)加班
10.工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
11.非法雇用童工
12.非法使用末成年工
13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由
14.搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利
15.拖欠工資
16.沒(méi)有法定福利待遇
17.“三合一”廠房，機(jī)器設(shè)備沒(méi)有安全裝置
18.宿舍擁擠，住宿條件差。
19.末被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書(shū)
20.洗手間和洗浴設(shè)各不充足
21.通道有限
22.無(wú)性別隔離
23.通風(fēng)設(shè)備不充足
24.滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理
25.不安全因素
