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產(chǎn)品簡介
濟(jì)寧C&A驗(yàn)廠咨詢公司費(fèi)用,棗莊C&A驗(yàn)廠自檢表,濰坊EICC驗(yàn)廠輔導(dǎo)
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產(chǎn)品價(jià)格:¥0
上架日期:2018-01-21 22:25:33
產(chǎn)地:深圳
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詳細(xì)說明

     什么是EICC-電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC) 簡介

     電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)

     EICC國際背景:

     2004年10月,惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC),旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中,建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。 該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成,涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入,惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組,為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。為了減少針對(duì)電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核,節(jié)約成本。

     EICC產(chǎn)品介紹:

     上述行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)是,由于供應(yīng)方面存在太多的重疊現(xiàn)象,OEMEMS公司希望能根據(jù)個(gè)別企業(yè)的規(guī)范以及國際勞工組織、國際標(biāo)準(zhǔn)組織(ISO)和聯(lián)合國等機(jī)構(gòu)所支持的各類標(biāo)準(zhǔn),制訂出單一的產(chǎn)業(yè)規(guī)范,從而消除耗時(shí)耗力的審計(jì)工作。在EICC中對(duì)供應(yīng)商是否符合其要求是通過一個(gè)評(píng)分表來體現(xiàn),其具體內(nèi)容如下

     從等級(jí)來分,主要分為三級(jí)主要不符合項(xiàng)(Major Nonconbance)、不符合項(xiàng)(Nonconbance)和信息提供(info only.并且只有第一和第二個(gè)級(jí)別才做計(jì)分(減分)處理。EICC評(píng)分的總分為161,當(dāng)不符合其中的某項(xiàng)時(shí),將從總分中扣除1分,并且評(píng)分表會(huì)在自動(dòng)給出總體符合百分比的同時(shí),也指出是主要不符合項(xiàng)問題還是不符合項(xiàng)問題。

     從審核最終結(jié)果來說,一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項(xiàng)問題并且總體的符合百分比≥85%,獲得黃色的要求是只有獲得12個(gè)主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%X65%,獲得紅色則說明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比<65。從EICC的審核項(xiàng)目來看,其主要分為這些大部分------勞工、道德規(guī)范、健康&安全、環(huán)境、勞工&道德管理系統(tǒng)、環(huán)境健康安全系統(tǒng)等幾個(gè)大類。每個(gè)大類又分幾小塊比如:針對(duì)勞工,整個(gè)審核的點(diǎn)就------自由選擇員工、無童工現(xiàn)象、工作時(shí)間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合等模塊.

    了解更多EICC驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),EICC驗(yàn)廠要求,EICC驗(yàn)廠難點(diǎn),EICC審核清單,EICC驗(yàn)廠清單,EICC驗(yàn)廠全套資料,EICC驗(yàn)廠文件,EICC驗(yàn)廠注意點(diǎn),EICC驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)聯(lián)系凱冠。

     

     

     

     

     EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則簡介

     EICC--電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則簡介

     目前企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展如火如荼,IBM,Microsoft等都相繼加入企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)估行業(yè)

     1、EICC是什么?

     Electronic Industry Code of Conduct Implementation Group的縮寫,中文翻譯為“電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則執(zhí)行委員會(huì)”

     2EICC成立背景:

     2004年10月,惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC),旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中,建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成,涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入,惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組,為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。為了減少針對(duì)電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核,節(jié)約成本。

     3、EICC審核內(nèi)容:

     勞工(自由選擇員工、無童工現(xiàn)象、工作時(shí)間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合)、道德規(guī)范、健康&安全、環(huán)境、勞工&道德管理系統(tǒng)、環(huán)境健康安全系統(tǒng)……

     4、EICC不符合項(xiàng)目等級(jí):

     分為三級(jí)主要不符合項(xiàng)(Major Nonconbance)、不符合項(xiàng)(Nonconbance)和信息提供(info only.并且只有第一和第二個(gè)級(jí)別才做計(jì)分(減分)處理。EICC評(píng)分的總分為161,當(dāng)不符合其中的某項(xiàng)時(shí),將從總分中扣除1分,并且評(píng)分表會(huì)在自動(dòng)給出總體符合百分比的同時(shí),也指出是主要不符合項(xiàng)問題還是不符合項(xiàng)問題。

     5、EICC審核結(jié)果等級(jí):

     分綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。

     綠色:沒有主要不符合項(xiàng)問題并且總體的符合百分比≥85%;

     黃色:只有獲得12個(gè)主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%X65%

     紅色:則說明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比<65。

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    *禁止強(qiáng)制勞動(dòng);禁止責(zé)罵或任何形式的體罰。

    *禁止剝削任何弱勢群體。

    *工資和福利遵照國家法律執(zhí)行;并遵循公平和誠信的原則。

    *供應(yīng)商必須保證在完成所有的生產(chǎn)加工程序過程中,要充分考慮到員工的健康和安全;提供保障安全和健康的相應(yīng)設(shè)備和措施。

    環(huán)境保護(hù)

    對(duì)于發(fā)展中國家而言,環(huán)境保護(hù)是一個(gè)復(fù)雜的課題。我們有責(zé)任有義務(wù)共同努力,不斷提高環(huán)境保護(hù)的定位和層次。

    結(jié)社自由

    我們認(rèn)同及尊重員工在所在國法律允許的情況下結(jié)社自由的權(quán)利。供應(yīng)商不得妨礙和阻止這項(xiàng)合法活動(dòng)。

    資訊公開和隨機(jī)驗(yàn)廠

    供應(yīng)商必須將與生產(chǎn)相關(guān)(包括合作工廠)的資訊完全提供給我們。所有C&A 供應(yīng)商必須使其合作工廠明確C&A 此守則并完全遵照?qǐng)?zhí)行。另外供應(yīng)商及其合作工廠必須隨時(shí)接受C&A 指定的審計(jì)公司SOCAM 進(jìn)行不預(yù)先通知的隨機(jī)審驗(yàn)工廠。(SOCAM 公司負(fù)責(zé)國內(nèi)工廠的審驗(yàn)。)

    檢查執(zhí)行

    我們必須遵照?qǐng)?zhí)行此守則及其中的要求。我們把審查我司員工和供應(yīng)商的實(shí)際履行情況作為我們?nèi)粘9芾砉ぷ鞑豢煞指畹囊徊糠?。為達(dá)到此目的,我們將維護(hù)、更新必需的資訊系統(tǒng),并依次做實(shí)地檢查。

    制裁

    在生產(chǎn)過程中(無論是在為C&A 生產(chǎn)過程中還是在為其它第三方的生產(chǎn)過程中),如果我們發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違背此守則及其相關(guān)規(guī)定,我們將立即終止與此供應(yīng)商的合作,包括撤消已簽署的訂單。我們還保留采取其它進(jìn)一步行動(dòng)的權(quán)利。

    整改方案

    供應(yīng)商由于違背此守則被終止合作關(guān)系后,只有向C&A 呈交具有說服力的整改方案,并獲取C&A 核準(zhǔn)后,才有可能重新與C&A 建立合作關(guān)系。

    認(rèn)識(shí)與培訓(xùn)

    我們要確保我們的員工和供應(yīng)商完全理解C&A 公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我們采取必要的措施宣傳此守則,并促成此守則得以貫切實(shí)施。

    守則的發(fā)展

    此守則是1996 年出版的《C&A 供貨守則》的更新版。為保證守則的延續(xù)性和統(tǒng)一性, 我們將隨時(shí)間推移,周邊情況的變化,而隨時(shí)持續(xù)地作出相應(yīng)的變化和修正。

     

     

    誰是SOCAM?什么是SOCAM?

     

    SOCAM是注冊(cè)于比利時(shí)的一家有限公司。它的命名基于“準(zhǔn)則遵守審查管理的服務(wù)機(jī)構(gòu)”的概念。它致力于為歐洲的MARCA和C&A零售公司監(jiān)督為其提供的貨物在生產(chǎn)過程中遵循了負(fù)責(zé)的商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。SOCAM尤其關(guān)注發(fā)現(xiàn)及防止剝削,特別是對(duì)童工和各種非法勞工的剝削。它也關(guān)心環(huán)境保護(hù),健康和安全方面的問題。

     

    SOCAM的獨(dú)特結(jié)構(gòu)使其完全獨(dú)立于采購部門之外。SOCAM的董事們對(duì)歐洲和遠(yuǎn)東的供應(yīng)商們有著大量的第一手資料,由于遠(yuǎn)東地區(qū)是一個(gè)主要的供應(yīng)市場,許多的主要問題在該地區(qū)也比較嚴(yán)重,SOCAM也通過在新加坡的分公司進(jìn)行運(yùn)作。

     

     

    SOCAM擁有完全的獨(dú)立的權(quán)利來監(jiān)督“C&A商品供應(yīng)商行為規(guī)范”所規(guī)定的準(zhǔn)則,以及每個(gè)訂單中為法律所維護(hù)的要求。

     

     

    C&A驗(yàn)廠不符合標(biāo)準(zhǔn)最多的:

       
        1.清潔衛(wèi)生差

        2.安全條件差

        3.環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)

        4.化學(xué)品不安全

        5.沒有安全負(fù)責(zé)人

        6.沒有急救訓(xùn)練及消防演習(xí)

        7.沒有提供和使用PPE

        8.沒有MSDS

        9.超時(shí)加班

        10.工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

        11.非法雇用童工

        12.非法使用末成年工

        13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由

        14.搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利

        15.拖欠工資

        16.沒有法定福利待遇

        17.“三合一廠房,機(jī)器設(shè)備沒有安全裝置

        18.宿舍擁擠,住宿條件差。

        19.末被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書

        20.洗手間和洗浴設(shè)各不充足

        21.通道有限

        22.無性別隔離

        23.通風(fēng)設(shè)備不充足

        24.滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理

        25.不安全因素

     

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