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Walgreen驗廠文件清單
沃爾格林驗廠文件清單如下：
1. 工廠廠規(guī)廠紀和員工福利手冊（含宿舍）
2. 營業(yè)執(zhí)照
3. 出口許可證
4. 最近3個月的工資表
5. 最近3個月的出勤記錄（工卡）
6. 最近3個月的社保發(fā)票以及社保符合性證明
7. 員工人事資料和勞動合同
8. 消防合格證
9. 消防演習記錄
10. 滅火器的培訓(xùn)記錄
11. 急救人員的培訓(xùn)記錄
12. 工傷記錄
13. 特種設(shè)備合格證（鍋爐、電梯、*車）以及操作人員上崗證
14. 電工上崗證
15. 環(huán)保的項目批文
16.工廠食堂衛(wèi)生合格證以及食堂工人健康證
17. 機器設(shè)備清單
18. 機器設(shè)備維修保養(yǎng)記錄
19. 生產(chǎn)日報表（ 3個月 ）
20. 生產(chǎn)計劃表
21. 生產(chǎn)周報表
22. 生產(chǎn)流程圖
23. 內(nèi)部驗貨品質(zhì)手冊
24. 來料檢驗報告（3個月 ）
25. 輔料和包材的進料檢驗報告
26. 制程檢驗報告 （3個月）
27. 半成品檢驗報告（3個月）
28. 最終檢驗報告 （3個月）
29. 產(chǎn)品相關(guān)測試報告（功能、拉力、壽命，高壓，安全等）
30. 斷針政策和斷針紀錄（3個月）
31. 保安手冊（或程序）
32. 防恐程序文件及培訓(xùn)
33. 工廠鎖匙的控制紀錄
34. 保安巡邏門窗墻的紀錄

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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司   

聯(lián)系人：陳小姐

聯(lián)系方式：0755-28377534/13322932440            

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* 色版樣應(yīng)當與訂單的實際布料或材料相一致 * 色版樣的最小尺寸應(yīng)為4x10cm * 花稿樣或者手織樣應(yīng)當足夠大已顯示花樣的循環(huán)圖案。手織樣可以用纏繞樣線取代。 * 色織方格或條紋，建議最好寄一小塊布樣以供確認。 * 對于色織平針織物和針織毛衫，在提交樣品之前，應(yīng)用打樣機或其它方式將紗線織成布樣。如果不行，應(yīng)將紗纏繞在一塊板上，板不得包含熒光增白劑。紗線表面面積至少4×4cm，不能透過紗線看到板。 * 花稿樣/色版樣/手織樣必須在紙上顯示，正面朝上，有序列號。日期，原花稿樣/設(shè)計編號。 * 建議包括色樣版的光譜顏色分析報告。  
4. 顏色連續(xù)性控制  
應(yīng)當建立一個顏色連續(xù)性記錄，作為每一批染色樣的參考。 * 顏色連續(xù)的樣品的尺寸至少為4×10cm。 * 把每個樣品牢固地固定在一個板上，正面朝上，所有端頭、條紋按同一方向排布，并標注清楚批號、實際門幅、長度以及計劃出運的國家和日期。 * 建議同顏色連續(xù)性報告一起提交一份每一批染色樣的測量結(jié)果與已認可的色樣間比較后的顏色報告。 * 對于水洗服裝，應(yīng)將所有顏色批量的樣品縫在一起，做成一個拼縫樣，然后進行水洗，以便洗后觀察樣品的顏色變化。  
H&M公司應(yīng)當能夠查閱到所有記錄，這些記錄至少保存12個月。  
5 H&M公司光源及測色方法  
H&M公司用分光光度計輔助方法對顏色進行視覺評估。所有目測的顏色配色評定必須在燈箱中進行。色版樣最小尺寸為4×10cm。  
5.1 燈箱 * 燈箱的光源必須符合日光D65光源（Philips TLD 965）和H&M公司“店面光源”TL83（Philips TLD830）。每一種光源應(yīng)單獨使用。 * 燈箱應(yīng)置于暗室或盡可能黑的房間。 * 燈箱應(yīng)當干凈，并且沒有其它樣品。 * 燈箱內(nèi)壁表面為不反光的中性灰色，灰色的色調(diào)應(yīng)接近Munsell N7。光源燈工作滿1300小時后應(yīng)當及時更換。 * 對色要求兩個人共同完成。 * 樣品與標準樣應(yīng)方向一致。 * 從不同的角度對顏色評估，對有方向性的面料（如起絨織物，立絨織物等），這一點尤其重要。