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聯(lián)系方式：0755-28377534/13322932440            

QQ:7191838

郵箱：szkaiguan@163.com

   安全培訓(xùn)與警覺意識：安全人員應(yīng)建立和維持一個警覺意識計劃，以識別和應(yīng)對在供應(yīng)鏈每個環(huán)節(jié)中恐怖分子所造成的恐嚇。員工必須明白遇到恐嚇時如何報告。對在出貨區(qū)和收貨區(qū)的員工及收發(fā)郵件的員工，還應(yīng)提供額外的培訓(xùn)。此外，在如何維持貨物完整、識別內(nèi)部陰謀及保護進入控制等方面也應(yīng)對員工提供培訓(xùn)。對積極參與的員工，應(yīng)予以獎勵。

 危機意識：安全人員應(yīng)建立和維護危機意識計劃以識別和提高對恐怖分子和分子在外向型供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)制造威脅的警覺性。該計劃應(yīng)包括以定期簡報和發(fā)放備忘錄的方式向員工展示趨勢、破獲的案件以及物流鏈路線或區(qū)域恐怖分子的信息等。

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 百思買驗廠（BestBuy）前的工廠自檢表

  1、工廠規(guī)定工作年齡是多少？

 2、有無針對學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗強化培訓(xùn)計劃？

 3、對不滿18周歲的工人是否有限制？

 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？

 5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？

  6、工廠是否有囚犯或被軍隊或當(dāng)?shù)卣傻墓と耍?

 7、下班時工人是否可以自由離開工廠？

 8、警衛(wèi)是否只是負責(zé)工廠的財產(chǎn)和運作的安全？如果是，那他們的職責(zé)是什么？

 9、工人是如何招聘進來的？

 10、工人行為不當(dāng)或表現(xiàn)不佳，采取什么處罰機制？

  11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍？

 12、熟手工人的工資是多少？非熟手工人？

 13、工人工資通過什么方式支付？現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬和支票等

 14、工人的工資是計件、計時或月薪？

 15、工人上班是否要打卡？

  16、多久發(fā)放一次工資？

 17、工人工資是否有扣除項？有什么扣除項？它們是怎樣存檔的？

 18、有無工人欠公司的錢？

 19、工廠提供工人什么津貼或補助？房補、餐費、交通費、衛(wèi)生保健費、兒童保育費、病假工資、突發(fā)事件假期、產(chǎn)假、經(jīng)期假、有薪年假、宗教節(jié)假日、社會保險等？

 20、津貼或福利是否算進工資？