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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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郵箱：szkaiguan@163.com
6、自由結(jié)社和集體談判
供應(yīng)商必須承認和尊重雇員的結(jié)社自由及勞資談判的權(quán)利。
7、工資和福利
雇主必須認識到工資是滿足雇員基本要求的重要因素。雇主至少必須以當?shù)胤梢?guī)定的工資或當?shù)赝ㄐ械男袠I(yè)工資兩者中的者支付雇員工資，并提供法律規(guī)定的福利待遇。
8、工作時間
除非極特殊情況，雇主（Ⅰ）對雇員的工作時間要求不得超過下列情況中的最小者（
a)每周48小時工作及12小時加班，或（b）工廠所在國家法律規(guī)定的工作時間上限及加班小時數(shù)，或在工廠所在國家的法律中沒有規(guī)定工作時間上限的情況下，當?shù)卣９ぷ鲿r間及12小時加班時間（Ⅱ）每7天必須給雇員一天休息時間。
加班報酬除正常工作時間報酬外，雇主必須按工廠所在國家的法律規(guī)定支付雇員加班費。如果工廠所在國家法律中未對加班費做出規(guī)定，雇主應(yīng)按不得低于正常工作時間時的報酬支付加班費。
三、關(guān)注環(huán)境
百思買期望供應(yīng)商在營運時能尊重環(huán)境。供應(yīng)商應(yīng)保持對環(huán)境問題的警惕性，并共同履行節(jié)約能源的承諾。鼓勵供應(yīng)商盡可能減少使用過多的包裝物以及使用可回收和無毒的物料。供應(yīng)商應(yīng)采取必要的措施將對環(huán)境產(chǎn)生的負面影響降至，特別是在選擇物料、使用和處置危險物料和其他廢物時必須謹慎。供應(yīng)商在所有營運當中必須遵守當?shù)丨h(huán)境法律法規(guī)的要求。鼓勵供應(yīng)商基于ISO14000系列標準的要求建立和維持一套有效的環(huán)境管理體系。
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