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關于公積J一些zui新資訊：比例不能超過12%
住建部規(guī)定：
1、凡住房公積J繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調整，不得超過12%；
2、階段性適當降低住房公積J繳存比例政策，從2016年起實施，暫按兩年執(zhí)行；
3、生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積J。
從上述規(guī)定里面可以看出，企業(yè)對于經(jīng)營困難的企業(yè)還是可以有放松政策的，不過這僅限于公積J方面，而在社保方面就沒有這個規(guī)定了，不僅要交，而且還要足額交納才能預防用工風險，同時保障企業(yè)和員工的雙方面權益。許多企業(yè)為了節(jié)約眼前的一點小成本，后期付出的代價要遠遠超過買社保的成本，這點需要引起各用工單位的注意了。
為什么越來越多的企業(yè)選擇人事外包？也就是為什么很多公司選擇將異地或本地的員工社保交給專業(yè)的人力資源公司操作？
（1）公司沒必要特地設置人事部門，可以為公司省下一筆不少的資金；
（2）公司無需面臨眾多的管理部門便可輕松處理人事問題，提高效率；
（3）公司無需每月奔波于社保中心，無需漫長的排隊等候，無需花太多的時刻準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您處理一切的手續(xù)，每個月都可以省下大量時間，更加專注于做更多更有價值的工作。
（4）假如公司在多個城市有門店，連鎖店，派駐員工等，可以經(jīng)過我們一站式服務，便于統(tǒng)一管理各個地方的員工。
（5）新成立公司可以免去開社保賬戶費事，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以完成；
（6）辦事處等沒有在大陸登記的單位，必需要通過人力資源公司才能處理；
（7）外資、合資公司由我司代理的話可以省8％的養(yǎng)老基金，年審事務同樣由我們這邊出具參保證明就可以完成。
公司簡介：駿伯人力專業(yè)幫助企業(yè)操作人才租賃、勞務派遣、五險一金代繳、招聘管理、企業(yè)管理咨詢等業(yè)務，公司成立于2003年3月，至今擁有十多年行業(yè)經(jīng)驗，業(yè)務范圍覆蓋全國，目前全國可操作網(wǎng)點達300多個，服務客戶已達到2000家，全國外包員工已經(jīng)達到200000人次，是一家重視客戶滿意度的人力資源外包品牌，多年來收獲“中國百強勞務派遣機構”“華南區(qū)服務滿意勞務派遣機構”“廣東省人才交流協(xié)會副會長單位”“廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范單位”等多項行業(yè)榮譽，具有行業(yè)影響力。
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