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產(chǎn)品簡介
廣州職工五險代辦丨廣州社保代理丨企業(yè)社保外包
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產(chǎn)品價格：￥40
上架日期：2017-12-21 15:02:04
產(chǎn)地：廣州
發(fā)貨地：廣州
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詳細說明
    廣州駿伯人力資源有限公司，專注社保代理15年！為您提供專業(yè)可靠的五險一金代理、勞務(wù)派遣服務(wù)！
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    員工提完辭呈后就不來上班，這樣離職太任性！

    典型案例 ：

    前段時間，我們公司有一個員工要離職，他提交的辭職申請書時間是4月19日，幾天后這個員工就不來公司上班了，他說公司如果招到人，他可以回公司進行一天的工作交接，但是要求公司給他出具離職證明。因為這個員工沒有按正常的流程辦理離職手續(xù)，按照公司的規(guī)定，曠工三天以上就算自離，不予支付工資。如果他想要離職證明，那至少要回公司交接三天工作?，F(xiàn)在這個員工說如果公司不發(fā)工資，不給開離職證明就要去勞動局告我們。請教一下，員工自離，公司是否可以不發(fā)工資、不開離職證明？

    法規(guī)：處理自離員工的法規(guī)有：《勞動法》第4條、《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)［1995］223號）、《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”的通知》（勞人計［1983］61號、勞人計［1984］39號）、《全民所有制單位技術(shù)工人流動暫行規(guī)定》（勞人勞［1987］14號）、《關(guān)于企業(yè)處理擅自離職職工問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1993］83號）、《關(guān)于計算連續(xù)曠工時間問題的復(fù)函》（勞社函〔1998〕5號）等。均說明自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為，自離也是曠工的行為。

    企規(guī)：你說公司規(guī)定“曠工三天以上就算自離”，以上法規(guī)并未對曠工達到多少天以上就算自離，也就是賦予了企業(yè)在曠工方面自主管理的權(quán)限，所以規(guī)定三天以上曠工就算自離不違法。也就是說，可以對該員工做出辭退處理。

    我司介紹：

    駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為5000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

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