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產(chǎn)品簡介
韶關(guān)五險(xiǎn)代理丨韶關(guān)社保代繳代買丨代理韶關(guān)社保五險(xiǎn)
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產(chǎn)品價格：￥40
上架日期：2017-11-28 16:38:49
產(chǎn)地：韶關(guān)
發(fā)貨地：韶關(guān)
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詳細(xì)說明
    年底工作忙，自愿加班能領(lǐng)到加班費(fèi)嗎？

    1、自愿工作的不屬于加班
    用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資。

    如果員工的工作既不是用人單位的要求、決定，也沒有用人單位認(rèn)可的加班記錄，而只是自愿加班的情況，則不屬于加班，用人單位無須支付加班費(fèi)。

    但是，如果用人單位對員工的加班予以追認(rèn)的話，就是單位安排的加班，應(yīng)該支付相應(yīng)的加班工資。

    2、有證據(jù)證明加班為單位安排，可確認(rèn)為“事實(shí)加班”
    變相延長員工的工作時間，屬于加班。但前提是員工必須有證據(jù)證明，確屬因用人單位安排了過多的工作任務(wù)，而使員工不得不在正常的工作時間以外加班。

    因此，員工自愿加班的話，單位是不需要支付加班費(fèi)的。勞動者如果認(rèn)為自己的工作需要加班，可以要求單位來進(jìn)行安排。這樣才可以依法得到加班工資，才可以保護(hù)自己的合法權(quán)益。

    我能領(lǐng)到的加班費(fèi)有多少？可以申請補(bǔ)休嗎？來看看法律規(guī)定▼
    按照《勞動法》第44條的規(guī)定，支付加班費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)是：
    有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：
    （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；
    （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；
    （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

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