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匯金達自動化139-5353-6328專業(yè)生產(chǎn)的數(shù)控車床自動上下料機械手，又稱數(shù)控車床機械手、CNC機械手、自動送料機械手，是指對數(shù)控車床的加工件進行自動上下料、自動裝夾、自動吹屑、并將完工件自動送回料倉等連續(xù)性的自動化設(shè)備，完全代替了人工操作，程度節(jié)省人力資源，是“機器換人”的成熟產(chǎn)品，具備靈活通用、速度快、定位精度高、使用壽命長等優(yōu)點。
山東省龍口市東江匯金達自動化設(shè)備廠技術(shù)力量雄厚，設(shè)備先進，專業(yè)研發(fā)定做各種生產(chǎn)設(shè)備，如接線盒自動沖孔機，接線盒自動插扣機，接線盒鐵扣自動攻絲機，接線盒自動裝配機，全自動攻絲機，全自動數(shù)控臺鉆，鋼絲自動校直開料機，液壓全自動切管機，自動送料數(shù)控車床，液壓自動切管機，小型液壓設(shè)備（小型液壓機 軸承機 齒輪機等），線束加工設(shè)備（電線電纜剝皮機、下料機、熱縮管下料機、收縮成型機等）電容式電焊設(shè)備，各種金屬管材板材成型設(shè)備（自動鐵管鉆孔機，銅管數(shù)控鉆孔機，板材成型機， 汽車搖窗機滑道配件成型機等），根據(jù)客戶的產(chǎn)品加工工藝要求定做專用生產(chǎn)設(shè)備。
當前，技工越來越引起行業(yè)的。事實證明，身處生產(chǎn)一線、直接從事產(chǎn)品制造、檢測與服務(wù)的金藍領(lǐng)們是企業(yè)不可或缺的人才，他們的作用是具有高的白領(lǐng)所不能取代的。但是，應(yīng)當認識到，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)只引進或幾個金藍領(lǐng)是遠遠不夠的，必須要在引進的同時，重點一大批適應(yīng)需要、具有過硬崗位技能的金藍領(lǐng)，才能長期保證產(chǎn)品的，保持企業(yè)發(fā)展的可性。筆者通過與集團宣傳部的同志們交流，感到集團的做法很有借鑒意義。集團已把高技能工人的納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確提出要像抓產(chǎn)品、抓市場那樣抓好金藍領(lǐng)隊伍的與建設(shè)。他們首先開展以勝任崗位工作需要為內(nèi)容的操作工培訓(xùn)，先后舉辦了電焊、車工、銑工、電工、鉗工等十多個主要工種的培訓(xùn)班，穩(wěn)步技術(shù)工人的專業(yè)知識水平和實際操作技能。其次，精心一專多能型的金藍領(lǐng)，其在企業(yè)技術(shù)工人中的比重，并實行工資傾斜。目前，集團不僅實現(xiàn)了高技能工人的連續(xù)性，而且保證了金藍領(lǐng)人數(shù)、與企業(yè)的發(fā)展始終處于匹配狀態(tài)。另外，所有工種均要舉行技術(shù)比賽，以便終選藍領(lǐng)。
技能大賽于2003年6月在瑞士舉行，有37個和地區(qū)的約700名選手參加了這個盛會。他們用實力證明了他們的能力。這屆技能大賽就有CNC銑床操作比賽。有關(guān)人士認為，現(xiàn)在我國有了專業(yè)的數(shù)控技能大賽，有了很好的選拔機會，這就有了成功的可能。或許在不久的將來，的技能選手也會到這種大賽上去摘金奪銀！
可以說，本屆數(shù)控技能大賽在國內(nèi)數(shù)控技術(shù)領(lǐng)域開了一個先河，讓許多業(yè)界精英浮出了水面，但我們還應(yīng)該提出更深層次的思考，那就是，我們有的企業(yè)對高精尖設(shè)備非常，但是對使用這些設(shè)備的人才又給了何等待遇，何等地位？這實際上不是機械制造業(yè)的現(xiàn)象，而是整個社會都存在的問題。主管部門應(yīng)該逐步完善和選拔技能人才的機制，給予技能操作工相應(yīng)的地位和待遇。企業(yè)更應(yīng)該在平時扎扎實實做好培訓(xùn)工作，而不是到關(guān)鍵時刻臨時抱佛腳。
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