中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展分析及前景規(guī)劃研究報告2017-2022年
【報告編號】: 202300
【出版時間】: 2017年7月
【出版機構(gòu)】: 中研智業(yè)研究院
【交付方式】: EMIL電子版或特快專遞
【報告價格】:【紙質(zhì)版】:12000元 【電子版】: 13000元 【紙質(zhì)+電子】: 15000元
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【報告目錄】
第一部分產(chǎn)業(yè)環(huán)境透析
第一章勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展綜述1
第一節(jié)勞務(wù)派遣概述1
一、勞務(wù)派遣的定義1
二、勞務(wù)派遣的特點1
三、勞務(wù)派遣的原則1
四、勞務(wù)派遣的意義3
第二節(jié)勞務(wù)派遣分類4
一、勞務(wù)派遣的派遣模式4
二、勞務(wù)派遣的用工方式6
第三節(jié)勞務(wù)派遣制度研究7
一、勞務(wù)派遣機構(gòu)的行為7
二、用工單位的責(zé)任7
三、被派遣勞動者的合法權(quán)益8
第四節(jié)勞務(wù)派遣相關(guān)理論10
一、勞務(wù)流動理論10
二、人才租賃理論12
第五節(jié)最近3-5年中國勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)分析13
一、成長速度13
二、附加值的提升空間13
三、風(fēng)險性17
四、競爭激烈程度指標(biāo)25
第二章勞務(wù)派遣行業(yè)市場環(huán)境及影響分析27
第一節(jié)行業(yè)政治法律環(huán)境27
一、行業(yè)管理體制分析27
二、行業(yè)主要法律法規(guī)30
1、《勞動法》相關(guān)規(guī)定30
2、《勞動合同法》規(guī)定33
3、《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（征求意見稿）》37
4、全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢38
三、中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策40
四、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策分析42
第二節(jié)行業(yè)經(jīng)濟環(huán)境分析46
一、2016年中國gdp增長情況46
二、2016年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢56
三、2016年社會固定資產(chǎn)投資60
四、2016年社會消費品零售額70
五、2016年城鄉(xiāng)居民收入消費74
六、2016年對外貿(mào)易發(fā)展形勢87
第三節(jié)行業(yè)社會環(huán)境分析91
一、中國人口發(fā)展環(huán)境分析91
二、中國城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況92
三、國內(nèi)勞動就業(yè)發(fā)展分析93
四、勞動就業(yè)"十三五"規(guī)劃96
五、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型探析102
第三章國際勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展分析及經(jīng)驗借鑒103
第一節(jié)國外對勞務(wù)派遣的界定103
一、國際上對勞務(wù)派遣工的概述103
二、國際勞工組織對勞務(wù)派遣工的定義104
三、歐盟對勞務(wù)派遣工的定義106
四、美國對勞務(wù)派遣工的定義107
五、法國對勞務(wù)派遣工的定義110
六、日本對勞務(wù)派遣工的定義110
第二節(jié)全球勞務(wù)派遣發(fā)展現(xiàn)狀分析115
一、世界勞務(wù)派遣發(fā)展歷史115
二、國外勞務(wù)派遣法律研究130
三、國內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展格局131
四、國外勞務(wù)派遣發(fā)展規(guī)模134
第三節(jié)全球勞務(wù)派遣發(fā)展特點分析134
一、特殊勞務(wù)性134
二、三方權(quán)利義務(wù)的特殊劃分137
第四節(jié)全球勞務(wù)派遣行業(yè)調(diào)研分析139
第五節(jié)全球勞務(wù)派遣市場供需分析140
一、美國勞務(wù)市場分析140
二、加拿大勞務(wù)市場分析140
三、德國勞務(wù)市場分析141
四、日本勞務(wù)市場分析141
五、沙特勞務(wù)市場分析152
六、科威特勞務(wù)市場分析152
第六節(jié)勞務(wù)派遣規(guī)制強度國際比較及啟示152
一、勞務(wù)派遣合同規(guī)制比較152
二、勞務(wù)派遣機構(gòu)規(guī)制比較156
第七節(jié)國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度及啟示164
一、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度分析164
1、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立模式分析164
2、國外勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍分析164
3、國外勞務(wù)派遣公司許可制度分析164
二、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的價值分析165
三、國外勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度啟示165
第八節(jié)全球勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢168
一、全球勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢168
二、新興國家勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢168
第二部分行業(yè)深度分析
第四章我國勞務(wù)派遣行業(yè)運行現(xiàn)狀分析170
第一節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析170
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展階段170
二、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展總體概況172
三、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展特點分析174
四、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展模式分析176
第二節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀178
一、國內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展歷程178
二、勞務(wù)派遣行業(yè)情況概述179
三、勞務(wù)派遣行業(yè)地區(qū)情況179
四、勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)情況180
五、勞務(wù)派遣從業(yè)人員情況180
六、勞務(wù)派遣經(jīng)營管理情況180
第三節(jié)勞務(wù)派遣市場運行分析181
一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模181
二、勞務(wù)派遣市場發(fā)展特征182
三、勞務(wù)派遣市場發(fā)展態(tài)勢184
四、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因187
五、國家整頓勞務(wù)派遣市場197
第四節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)主體特點分析201
一、勞務(wù)派遣機構(gòu)的特點分析201
二、勞務(wù)派遣員工的特點分析202
三、勞務(wù)派遣勞動關(guān)系處理的特點205
第五節(jié)勞務(wù)派遣機構(gòu)核心競爭力評價標(biāo)準(zhǔn)212
一、勞務(wù)派遣機構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)212
二、勞務(wù)派遣機構(gòu)經(jīng)營規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)213
三、勞務(wù)派遣機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標(biāo)準(zhǔn)215
四、勞務(wù)派遣機構(gòu)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)217
五、勞務(wù)派遣機構(gòu)服務(wù)意識標(biāo)準(zhǔn)219
第六節(jié)勞務(wù)派遣市場調(diào)研分析221
一、勞務(wù)派遣市場增長分析221
二、勞務(wù)派遣行業(yè)分布調(diào)研222
三、勞務(wù)派遣行業(yè)工作崗位調(diào)研223
第五章我國勞務(wù)派遣市場供需形勢分析225
第一節(jié)勞務(wù)用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析225
一、就業(yè)人員市場規(guī)模分析225
1、就業(yè)人員總數(shù)225
2、按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù)225
3、按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)226
4、按經(jīng)濟類型分就業(yè)人員數(shù)226
5、按行業(yè)分就業(yè)人員數(shù)226
二、勞務(wù)用工本情況調(diào)研229
1、勞務(wù)用工形式分析229
2、勞務(wù)用工企業(yè)類型230
3、勞務(wù)用工企業(yè)規(guī)模230
4、勞務(wù)用工分布地區(qū)230
5、勞務(wù)用工平均規(guī)模230
6、勞務(wù)用工性別結(jié)構(gòu)231
7、從業(yè)人員文化程度231
三、勞務(wù)用工行業(yè)調(diào)研分析231
1、制造業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析231
2、批發(fā)零售業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析232
3、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析234
第二節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析235
一、勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量235
二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量236
三、勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局236
四、勞務(wù)派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析237
第三節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)供應(yīng)主體分析237
一、外服系統(tǒng)勞務(wù)派遣企業(yè)237
二、勞動保障和人事部門成立的勞務(wù)派遣組織238
三、民營派遣企業(yè)238
四、外資與合資派遣企業(yè)238
五、專屬性派遣機構(gòu)239
六、其他政府興辦的勞務(wù)派遣公司239
第四節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體分析239
一、國有大企業(yè)分析239
二、外資企業(yè)分析240
三、民營企業(yè)分析242
第三部分市場全景調(diào)研
第六章我國勞務(wù)派遣細(xì)分市場分析及預(yù)測244
第一節(jié)汽車行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測244
一、汽車行業(yè)運行現(xiàn)狀分析244
二、汽車行業(yè)員工規(guī)模分析253
三、汽車行業(yè)用工成本分析253
四、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析254
五、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢254
第二節(jié)電子行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測255
一、電子行業(yè)運行現(xiàn)狀分析255
二、電子行業(yè)員工規(guī)模分析260
三、電子行業(yè)用工成本分析261
四、電子行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析261
五、電子行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢262
第三節(jié)紡織行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測262
一、紡織行業(yè)運行現(xiàn)狀分析262
二、紡織行業(yè)員工規(guī)模分析266
三、紡織行業(yè)用工成本分析266
四、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析267
五、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢267
第四節(jié)建筑行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測268
一、建筑行業(yè)運行現(xiàn)狀分析268
二、建筑行業(yè)員工規(guī)模分析268
三、建筑行業(yè)用工成本分析269
四、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析269
五、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢271
第五節(jié)機械工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測271
一、機械工業(yè)運行現(xiàn)狀分析271
二、機械工業(yè)員工規(guī)模分析274
三、機械工業(yè)用工成本分析275
四、機械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析275
五、機械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢275
第六節(jié)電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測276
一、電力行業(yè)運行現(xiàn)狀分析276
二、電力行業(yè)員工規(guī)模分析279
三、電力行業(yè)用工成本分析279
四、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析280
五、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢280
第七節(jié)銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測285
一、銀行業(yè)運行現(xiàn)狀分析285
二、銀行業(yè)員工規(guī)模分析286
三、銀行業(yè)用工成本分析286
四、銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析286
五、銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢287
第八節(jié)家政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測288
一、家政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析288
二、家政行業(yè)員工規(guī)模分析288
三、家政行業(yè)用工成本分析288
四、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析290
五、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢291
第九節(jié)餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測292
一、餐飲行業(yè)運行現(xiàn)狀分析292
二、餐飲行業(yè)員工規(guī)模分析292
三、餐飲行業(yè)用工成本分析293
四、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析294
五、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢294
第十節(jié)電信行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測295
一、電信行業(yè)運行現(xiàn)狀分析295
二、電信行業(yè)員工規(guī)模分析302
三、電信行業(yè)用工成本分析302
四、電信行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析303
五、電信行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢303
第十一節(jié)郵政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測304
一、郵政行業(yè)運行現(xiàn)狀分析304
二、郵政行業(yè)員工規(guī)模分析309
三、郵政行業(yè)用工成本分析310
四、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析310
五、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢325
第十二節(jié)交通運輸業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測330
一、交通運輸業(yè)運行現(xiàn)狀分析330
二、交通運輸業(yè)員工規(guī)模分析335
三、交通運輸業(yè)用工成本分析335
四、交通運輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析335
五、交通運輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢336
第七章我國對外勞務(wù)派遣市場分析及預(yù)測337
第一節(jié)對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展現(xiàn)狀337
一、對外勞務(wù)行業(yè)發(fā)展階段337
二、對外勞務(wù)的范圍和領(lǐng)域338
三、對外勞務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀338
四、對外勞務(wù)市場問題分析341
五、外派經(jīng)營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級推動因素分析345
六、勞動力成本增長對外派勞務(wù)市場的影響346
七、對外勞務(wù)市場發(fā)展動態(tài)348
第二節(jié)對外勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析349
一、累計對外勞務(wù)派遣人數(shù)349
二、新增對外勞務(wù)派遣人數(shù)349
三、新增對外勞務(wù)派遣人員結(jié)構(gòu)349
四、對外勞務(wù)輸出行業(yè)結(jié)構(gòu)350
五、對外勞務(wù)輸出區(qū)域結(jié)構(gòu)350
六、對外勞務(wù)輸出行業(yè)集中度350
第三節(jié)船員勞務(wù)外派市場發(fā)展分析351
一、外派海員規(guī)模分析351
二、外派海員結(jié)構(gòu)分析351
三、外派海員市場分析351
四、船員勞務(wù)外派市場問題353
五、船員外派的競爭對手分析354
六、擴大海員外派規(guī)模的途徑357
七、船員勞務(wù)外派市場發(fā)展前景358
第四節(jié)境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場分析361
一、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場現(xiàn)狀361
二、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場問題363
三、境外施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場對策364
第五節(jié)對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景分析366
一、對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景366
二、對外勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢367
第四部分競爭格局分析
第八章勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域市場分析及預(yù)測368
第一節(jié)北京勞務(wù)派遣市場分析368
一、北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析368
二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析369
三、北京勞務(wù)派遣供求情況369
四、北京勞務(wù)派遣發(fā)展問題372
五、北京職工平均工資373
第二節(jié)上海勞務(wù)派遣市場分析377
一、上海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析377
二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析378
三、上海勞務(wù)派遣供求情況382
四、上海勞務(wù)派遣發(fā)展問題383
第三節(jié)廣東勞務(wù)派遣市場分析383
一、廣東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析383
二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析385
三、廣東勞務(wù)派遣供求情況388
四、廣東勞務(wù)派遣發(fā)展問題393
第四節(jié)山東勞務(wù)派遣市場分析394
一、山東宏觀經(jīng)濟發(fā)展分析394
二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析398
三、山東勞務(wù)派遣供求情況398
四、山東勞務(wù)派遣問題與政策現(xiàn)狀402
第五節(jié)江蘇勞務(wù)派遣市場分析403
一、江蘇工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析403
二、江蘇勞務(wù)派遣供求情況404
三、江蘇勞務(wù)派遣發(fā)展問題411
第六節(jié)浙江勞務(wù)派遣市場分析412
一、浙江工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析412
二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析415
三、浙江勞務(wù)派遣供求情況418
四、浙江勞務(wù)派遣發(fā)展問題420
第七節(jié)四川勞務(wù)派遣市場分析421
一、四川經(jīng)濟發(fā)展分析421
二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析421
三、四川勞務(wù)派遣供求情況421
第八節(jié)河北勞務(wù)派遣市場分析422
一、河北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析422
二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析423
三、河北勞務(wù)派遣供求情況423
第九節(jié)湖北勞務(wù)派遣市場分析424
一、湖北經(jīng)濟發(fā)展分析424
二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析424
三、湖北勞務(wù)派遣供求情況425
第十節(jié)遼寧勞務(wù)派遣市場分析429
一、遼寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析429
二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析441
三、遼寧勞務(wù)派遣供求情況441
四、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展問題442
五、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展前景444
第十一節(jié)重慶勞務(wù)派遣市場分析444
一、重慶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析444
二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析448
三、重慶勞務(wù)派遣供求情況449
四、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展問題450
五、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展前景451
第十二節(jié)湖南勞務(wù)派遣市場分析452
一、湖南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析452
二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析454
三、湖南勞務(wù)派遣供求情況455
四、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展問題455
五、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展前景456
第十三節(jié)安徽勞務(wù)派遣市場分析456
一、安徽產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展分析456
二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析459
三、安徽勞務(wù)派遣供求情況460
四、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展問題460
五、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展前景460
第九章勞務(wù)派遣行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢分析462
第一節(jié)中國對外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢分析462
一、中國國際技術(shù)智力合作公司462
1、企業(yè)發(fā)展概況分析462
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析462
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析463
4、企業(yè)人力資源規(guī)模467
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析467
二、上海市對外服務(wù)有限公司468
1、企業(yè)發(fā)展概況分析468
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析468
3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析468
三、中國四達(dá)國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司468
1、企業(yè)發(fā)展概況分析468
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析469
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析471
4、企業(yè)人力資源規(guī)模及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析472
四、中遠(yuǎn)對外勞務(wù)合作公司472
1、企業(yè)發(fā)展概況分析472
2、企業(yè)組織構(gòu)架分析473
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析474
4、企業(yè)人力資源規(guī)模476
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析476
五、中海海員對外技術(shù)服務(wù)有限公司477
1、企業(yè)發(fā)展概況分析477
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析477
3、企業(yè)人力資源規(guī)模477
4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析477
六、中國大連國際合作（集團）股份有限公司478
1、企業(yè)發(fā)展概況分析478
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析478
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析478
4、企業(yè)經(jīng)營情況分析478
5、企業(yè)組織構(gòu)架分析481
七、中國廈門國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司481
1、企業(yè)發(fā)展概況分析481
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析481
3、企業(yè)榮譽分析482
4、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析484
八、廈門海隆對外勞務(wù)合作有限公司485
1、企業(yè)發(fā)展概況分析485
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析485
3、企業(yè)資質(zhì)榮譽分析485
4、企業(yè)人力資源規(guī)模486
5、企業(yè)組織構(gòu)架分析486
九、中國天津國際經(jīng)濟技術(shù)合作集團公司487
1、企業(yè)發(fā)展概況分析487
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析487
3、企業(yè)資質(zhì)榮譽分析487
4、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析487
十、中國江蘇國際經(jīng)濟技術(shù)合作集團有限公司488
1、企業(yè)發(fā)展概況分析488
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析488
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析489
4、企業(yè)人力資源規(guī)模489
5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)及榮譽分析490
第二節(jié)中國國內(nèi)勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營形勢分析490
一、北京外企人力資源服務(wù)有限公司490
1、企業(yè)發(fā)展概況分析490
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析490
3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析491
二、廣州南方人才資源租賃中心491
1、企業(yè)發(fā)展概況分析491
2、企業(yè)業(yè)務(wù)及人力資源規(guī)模分析491
三、中企人力資源咨詢有限公司492
1、企業(yè)發(fā)展概況分析492
2、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析492
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析492
四、吉林省萬成集團有限公司493
五、萬寶盛華集團（中國）有限公司494
六、北京團興勞動與社會保險服務(wù)有限公司494
1、企業(yè)發(fā)展概況分析494
2、企業(yè)發(fā)展動態(tài)分析494
3、企業(yè)人力資源規(guī)模495
七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司495
1、企業(yè)發(fā)展概況分析495
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析495
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析495
4、企業(yè)人力資源規(guī)模496
八、東莞市信鴻實業(yè)發(fā)展有限公司497
九、安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司497
1、企業(yè)發(fā)展概況分析497
2、企業(yè)服務(wù)模式分析497
3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析498
十、深圳市三和源勞務(wù)派遣有限公司498
1、企業(yè)發(fā)展概況分析498
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域及服務(wù)范圍分析499
3、企業(yè)資質(zhì)能力分析500
4、企業(yè)人力資源規(guī)模500
十一、青島勞聯(lián)國際投資集團股份有限公司500
1、企業(yè)發(fā)展概況分析500
2、企業(yè)人力資源規(guī)模501
3、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析501
十二、上海成實勞務(wù)派遣有限公司501
十三、重慶宏盛勞務(wù)有限公司502
十四、武漢華中新世紀(jì)人才開發(fā)交流有限公司502
十五、廣州紅海人力資源集團股份有限公司502
十六、四川通發(fā)廣進人力資源管理咨詢有限公司503
十七、北京百智匯企業(yè)管理顧問有限公司503
十八、湖北萬方人力資源服務(wù)有限公司504
1、企業(yè)發(fā)展概況分析504
2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析504
3、企業(yè)資質(zhì)榮譽分析505
4、企業(yè)組織構(gòu)架分析506
十九、廣西西南人才服務(wù)市場有限公司506
二十、浙江藍(lán)拓人力資源服務(wù)有限公司509
1、企業(yè)發(fā)展概況509
2、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析509
3、企業(yè)優(yōu)勢分析510
第五部分投資前景展望
第十章2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)前景及趨勢512
第一節(jié)2017-2022年勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景512
一、2017-2022年勞務(wù)派遣市場發(fā)展?jié)摿Ψ治?12
二、2017-2022年勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景展望512
三、2017-2022年對外勞務(wù)派遣發(fā)展前景分析513
第二節(jié)2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢515
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析515
二、勞務(wù)派遣行業(yè)政策趨勢分析516
三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工趨勢分析517
四、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展趨勢分析519
第三節(jié)2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范重點519
一、勞務(wù)派遣行業(yè)政策重點分析519
二、勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范重點分析520
三、勞務(wù)派遣行業(yè)監(jiān)管重點分析520
四、勞務(wù)派遣行業(yè)激勵重點分析520
第四節(jié)2017-2022年勞務(wù)派遣市場規(guī)模預(yù)測521
一、勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測521
二、勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測521
三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測522
四、勞務(wù)派遣區(qū)域需求程度預(yù)測522
第十一章2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)投資價值評估523
第一節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)投資特性分析523
一、勞務(wù)派遣行業(yè)進入壁壘分析523
二、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利因素分析523
三、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式分析524
第二節(jié)2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展的影響因素524
一、有利因素524
1、勞務(wù)派遣在企事業(yè)單位應(yīng)用的原因524
2、勞務(wù)派遣行業(yè)快速發(fā)展的原因526
3、勞務(wù)派遣行業(yè)"異常繁榮"的原因527
二、不利因素530
1、勞務(wù)派遣規(guī)模過大530
2、勞務(wù)派遣的適用無節(jié)制530
3、勞務(wù)派遣行業(yè)準(zhǔn)入門檻低531
4、派遣勞動者權(quán)益易受損531
第三節(jié)2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)投資價值評估分析532
一、行業(yè)投資效益分析532
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空白點分析533
三、投資回報率比較高的投資方向533
四、新進入者應(yīng)注意的障礙因素533
第十二章2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)投資機會與風(fēng)險防范534
第一節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)投融資情況534
一、勞務(wù)派遣行業(yè)投資分析534
二、勞務(wù)派遣行業(yè)融資分析534
第二節(jié)2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)投資機會534
一、勞務(wù)派遣投資機會534
二、細(xì)分市場投資機會535
三、重點區(qū)域投資機會535
四、勞務(wù)派遣行業(yè)投資機遇535
第三節(jié)2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)投資風(fēng)險分析536
一、勞務(wù)派遣行業(yè)政策風(fēng)險536
二、勞務(wù)派遣行業(yè)市場風(fēng)險536
三、勞務(wù)派遣行業(yè)派遣過程風(fēng)險536
四、勞務(wù)派遣行業(yè)管理風(fēng)險537
第四節(jié)2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)財務(wù)風(fēng)險與對策537
一、資金運營過程的財務(wù)風(fēng)險537
二、稅收政策引發(fā)的涉稅風(fēng)險538
三、稽核審計帶來的財務(wù)風(fēng)險538
四、連帶責(zé)任引起的財務(wù)風(fēng)險539
第五節(jié)中國勞務(wù)派遣行業(yè)投資建議539
一、勞務(wù)派遣行業(yè)未來發(fā)展方向539
二、勞務(wù)派遣行業(yè)主要投資建議542
三、中國勞務(wù)派遣企業(yè)融資分析542
第六部分投資戰(zhàn)略研究
第十三章2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的困境及對策544
第一節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的困境及對策544
一、勞務(wù)派遣公司方面的問題544
二、被派遣勞動者方面的問題544
三、用工單位方面的問題分析545
四、勞務(wù)派遣用工的對策建議545
第二節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)用工問題分析548
一、非"三性"崗位大量使用勞務(wù)派遣工548
二、不依法簽訂勞動合同問題突出548
三、勞動就業(yè)歧視明顯549
四、勞動保護與職業(yè)安全條件較差550
第三節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)權(quán)益問題分析551
一、工資收入偏低551
二、社會保障水平較低551
三、同工不同酬問題突出551
四、民主權(quán)利實現(xiàn)狀況較差552
第四節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)營問題分析553
一、派遣機構(gòu)參差不齊553
二、混業(yè)經(jīng)營現(xiàn)象嚴(yán)重553
三、監(jiān)督管理機制不到位553
第五節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)制度問題分析555
一、勞務(wù)派遣嚴(yán)重濫用555
二、同工不同酬555
三、派遣公司資質(zhì)過低556
四、逆向派遣嚴(yán)重556
第六節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)問題的解決對策建議557
一、完善勞務(wù)派遣相關(guān)法規(guī)政策557
二、依法審批和管理勞務(wù)派遣單位557
三、加強對勞務(wù)派遣工權(quán)益維護工作557
四、合理規(guī)范勞務(wù)派遣適用范圍558
五、界定同工不同酬的可實施性標(biāo)準(zhǔn)558
六、提高勞務(wù)派遣機構(gòu)進入門檻559
第十四章勞務(wù)派遣行業(yè)案例分析研究560
第一節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)人才供給模式案例分析560
一、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給現(xiàn)狀分析560
1、阿里勞務(wù)派遣公司概況560
2、用工單位人才需求分析564
3、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給現(xiàn)狀分析565
4、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給存在的問題及原因分析568
二、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式構(gòu)建571
1、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式構(gòu)建目標(biāo)571
2、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式構(gòu)建原則572
3、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式創(chuàng)新構(gòu)思574
4、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式創(chuàng)新問題578
三、阿里勞務(wù)派遣公司人才供給模式創(chuàng)新策略579
1、與高校合作建立人才招聘與培養(yǎng)平臺579
2、與客戶合作建立戰(zhàn)略性人才儲備地583
3、挖掘衍生項目促進常規(guī)人才供給589
4、建立預(yù)案體系規(guī)范應(yīng)急人才供給593
5、優(yōu)化人力資源管理體系596
第二節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理案例分析600
一、深圳中智公司勞務(wù)派遣現(xiàn)狀600
1、深圳中智公司概況600
2、公司勞務(wù)派遣員工構(gòu)成變化及管理特征602
3、深圳中智現(xiàn)行面臨的風(fēng)險604
二、深圳中智公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風(fēng)險識別與評估605
1、公司勞務(wù)派遺管理風(fēng)險識別605
2、公司勞務(wù)派遣管理風(fēng)險評估606
3、公司勞務(wù)派遣管理風(fēng)險成因609
三、深圳中智勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風(fēng)險防控策略612
1、內(nèi)部風(fēng)險控制策略612
2、外部風(fēng)險控制策略614
3、員工風(fēng)險控制策略618
四、深圳中智公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)風(fēng)險防控策略保障措施621
1、創(chuàng)新公司勞務(wù)派遣管理模式621
2、完善勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)624
3、構(gòu)建公司勞務(wù)派遣企業(yè)文化626
第十五章勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略研究629
第一節(jié)勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運行629
一、勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立條件629
二、勞務(wù)派遣企業(yè)資質(zhì)申請629
三、勞務(wù)派遣企業(yè)信息管理629
四、勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)流程632
五、勞務(wù)派遣企業(yè)機構(gòu)設(shè)置632
六、勞務(wù)派遣企業(yè)人事管理637
第二節(jié)對我國勞務(wù)派遣品牌的戰(zhàn)略思考637
一、勞務(wù)派遣品牌的重要性637
二、勞務(wù)派遣實施品牌戰(zhàn)略的意義638
三、勞務(wù)派遣企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析639
四、我國勞務(wù)派遣企業(yè)的品牌戰(zhàn)略639
五、勞務(wù)派遣品牌戰(zhàn)略管理的策略640
第三節(jié)勞務(wù)派遣運營模式分析641
一、勞務(wù)派遣企業(yè)的類型641
二、勞務(wù)派遣企業(yè)的問題641
三、勞務(wù)派遣企業(yè)代理式運營模式642
四、勞務(wù)派遣企業(yè)包干式運營模式643
第四節(jié)勞務(wù)派遣管理策略分析644
一、勞務(wù)派遣常見問題答疑644
二、勞務(wù)派遣人力資源管理650
三、用工單位管理策略分析652
四、勞務(wù)派遣安全教育管理653
五、勞務(wù)派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇654
第五節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略研究655
一、2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略655
二、2017-2022年細(xì)分行業(yè)投資戰(zhàn)略657
第十六章研究結(jié)論及投資建議658
第一節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)研究結(jié)論及建議658
第二節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)主體研究結(jié)論及建議659
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議659
二、政府相關(guān)部門發(fā)展建議660
三、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展建議661
四、用工單位相關(guān)發(fā)展建議662
五、勞務(wù)派遣工的相關(guān)建議662
第三節(jié)勞務(wù)派遣行業(yè)投資建議663
一、行業(yè)發(fā)展策略建議663
二、行業(yè)投資方向建議664
三、行業(yè)投資方式建議665
圖表目錄
圖表：2012-2016年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值（gdp）總體走勢 46
圖表：2012-2016年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（1） 46
圖表：2012-2016年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（2） 47
圖表：2012-2016年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（3） 47
圖表：2012-2015中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（4） 47
圖表：2012-2016年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（5） 47
圖表：2012-2016年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（6） 47
圖表：2012-2016年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（7） 48
圖表：2012-2016年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（8） 48
圖表：2012-2016年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值季度分析（9） 48
圖表：經(jīng)濟增長處于復(fù)蘇期的調(diào)整階段 50
圖表：2016年四季度gdp同比增速大幅下滑 50
圖表：2016年四季度gdp環(huán)比增速繼續(xù)下滑 51
圖表：2016年下半年消費增速不斷下滑 52
圖表：2016年下半年固定資產(chǎn)投資增速持續(xù)下滑 52
圖表：2016年下半年出口增速底部徘徊 53
圖表：2016年工業(yè)增速大幅下滑 54
圖表：2016年12月匯豐pmi創(chuàng)新低反映中小企業(yè)經(jīng)營狀況惡化 54
圖表：2016年12月形成cpi低點概率大 55
圖表：2016年下半年cpi漲幅總體趨向回落 56
圖表：2011-2016年全社會固定資產(chǎn)投資情況 61
圖表：2014-2016年全國固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）同比增速 66
圖表：2016年分地區(qū)投資相鄰兩個月累計同比增速 67
圖表：2014-2016年固定資產(chǎn)投資到位資金同比增速 68
圖表：2016年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（1） 68
圖表：2016年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（2） 68
圖表：2016年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（3） 68
圖表：2016年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（4） 69
圖表：2016年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（5） 69
圖表：2016年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（6） 69
圖表：2016年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（7） 69
圖表：2016年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（8） 69
圖表：2016年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù)（9） 70
圖表：2012-2016年中國社會消費品零售總額總體走勢 70
圖表：2013-2016年中國社會消費品零售總額分析（1） 70
圖表：2013-2016年中國社會消費品零售總額分析（2） 70
圖表：2013-2016年中國社會消費品零售總額分析（3） 70
圖表：2013-2016年中國社會消費品零售總額分析（4） 71
圖表：2013-2016年中國社會消費品零售總額分析（5） 71
圖表：2013-2016年中國社會消費品零售總額分析（6） 71
圖表：2013-2016年中國社會消費品零售總額分析（7） 71
圖表：2016年城鄉(xiāng)居民人均收入平均數(shù)與中位數(shù)比較情況 76
圖表：2016年農(nóng)村居民人均純收入構(gòu)成 77
圖表：2016年城鎮(zhèn)居民人均總收入構(gòu)成 77
圖表：歷年城鄉(xiāng)居民人均收入及人均國內(nèi)生產(chǎn)總值實際增長率 77
圖表：歷年城鄉(xiāng)居民收入差距 78
圖表：2012-2016年中國中國海關(guān)進出口增減總體走勢 87
圖表：2013-2016年中國中國海關(guān)進出口增績1） 87
圖表：2013-2016年中國中國海關(guān)進出口增績2） 87
圖表：2013-2016年中國中國海關(guān)進出口增績3） 88
圖表：2013-2016年中國中國海關(guān)進出口增績4） 88
圖表：2013-2016年中國中國海關(guān)進出口增績5） 88
圖表：2013-2016年中國中國海關(guān)進出口增績6） 88
圖表：2013-2016年中國中國海關(guān)進出口增績7） 88
圖表：2013-2016年中國中國海關(guān)進出口增績8） 89
圖表：全國進出口簡要情況表 89
圖表：深圳勞務(wù)派遣員工招募與甄選流程圖（1） 203
圖表：深圳勞務(wù)派遣員工招募與甄選流程圖（2） 203
圖表：派遣公司服務(wù)流程圖 205
圖表：勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)構(gòu)成圖 214
圖表：2013-2016年中國就業(yè)人數(shù)統(tǒng)計情況 225
圖表：2013-2016年中國按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 225
圖表：2013-2016年中國按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226
圖表：2013-2016年城鎮(zhèn)就業(yè)人員按經(jīng)濟類型分就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226
圖表：2011-2016年按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 226
圖表：2011-2016年按行業(yè)分國有單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 227
圖表：2011-2016年按行業(yè)分城鎮(zhèn)集體單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 228
圖表：2011-2016年按行業(yè)分其他單位就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 228
圖表：2011-2016年按行業(yè)分私營企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 229
圖表：2011-2016年按行業(yè)分城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體就業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計情況 229
圖表：我國勞務(wù)派遣行業(yè)用工行業(yè)市場份額圖 237
圖表：2011-2016年月度汽車銷量及同比變化情況 245
圖表：2011-2016年月度乘用車銷量及同比變化情況 245
圖表：2011-2016年月度商用車銷量及同比變化情況 246
圖表：2011-2016年1.6l及以下乘用車銷量變化情況 247
圖表：2012-2016年國內(nèi)轎車市場份額變化情況 247
圖表：2016年國內(nèi)汽車銷售市場占有率 250
圖表：2013-2016年全國汽車制造業(yè)企業(yè)單位數(shù) 253
圖表：2013-2016年全國汽車制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 253
圖表：2013-2016年全國電子器件制造業(yè)企業(yè)單位數(shù) 259
圖表：2013-2016年全國電子元件制造企業(yè)單位數(shù) 260
圖表：2013-2016年全國電子器件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 260
圖表：2013-2016年全國電子元件制造業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 261
圖表：2013-2016年全國紡織業(yè)企業(yè)單位數(shù) 266
圖表：2013-2016年全國紡織業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 266
圖表：2013-2016年建筑行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資 269
圖表：2013-2016年機械行業(yè)主要子行業(yè)企業(yè)單位數(shù) 274
圖表：2013-2016年機械行業(yè)主要子行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 275
圖表：2013-2016年全國全社會用電量增速分月情況圖 276
圖表：2016年以來分月全社會用電量及其增速 278
圖表：2013-2016年全國電力生產(chǎn)行業(yè)企業(yè)單位數(shù) 279
圖表：2013-2016年全國電力生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù) 279
圖表：全國一二三線城市保姆、育兒嫂、月嫂市場行情 289
圖表：全國一二三線城市保潔市場行情 290
圖表：全國一二三線城市小時工市場行情 290
圖表：2016年餐飲企業(yè)本情況統(tǒng)計表 293
圖表：2016年餐飲企業(yè)數(shù)量按行業(yè)類別分類構(gòu)成 293
圖表：2013-2016年各月電信主營業(yè)務(wù)收入比較 295
圖表：2013-2016年固定電話用戶各月凈增比較 296
圖表：2016年-2016年2g用戶和3g用戶凈增比較 297
圖表：2013-2016年固定互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入用戶各月凈增比較 297
圖表：2013-2016年手機上網(wǎng)用戶和無線上網(wǎng)卡用戶比較 298
圖表：2013-2016年固定本地和長途電話mou值各月比較 298
圖表：2013-2016年移動本地和長途去話mou值各月比較 299
圖表：2013-2016年移動短信業(yè)務(wù)量和彩信業(yè)務(wù)量各月比較 300
圖表：2013-2016年移動互聯(lián)網(wǎng)接入流量各月比較 300
圖表：2016年12月東、中、西部電信主營業(yè)務(wù)收入同期比較 301
圖表：2016年12月移動電話用戶新增用戶數(shù)前十的省份 302
圖表：2013-2016年快遞業(yè)務(wù)收入分月圖 305
圖表：2013-2016年分專業(yè)快遞業(yè)務(wù)收入比較 306
圖表：2016年快遞業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)圖 306
圖表：2016年快遞業(yè)務(wù)量結(jié)構(gòu)圖 307
圖表：2014-2016年快遞業(yè)務(wù)收入情況 308
圖表：2014-2016年分專業(yè)快遞業(yè)務(wù)收入比較 308
圖表：2016年1-12月快遞業(yè)務(wù)量結(jié)構(gòu)圖 309
圖表：2016年1-12月快遞業(yè)務(wù)收入結(jié)構(gòu)圖 309
圖表：知識員工與非知識員工區(qū)別 314
圖表：2016年北京市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展 368
圖表：2016年末北京市常住人口及構(gòu)成 369
圖表：2016年第四季度北京市人力資源供求總體狀況 369
圖表：按求職人員分類分組情況 370
圖表：2016年北京市按性別分組的人力資源情況 370
圖表：2016年北京市按年齡分組的人力資源情況 371
圖表：2016年北京市按文化程度分組的人力資源情況 371
圖表：2016年北京市人力資源供求總量對比 372
圖表：歷年來北京市職工平均工資 373
圖表：2016年北京市企業(yè)人工成本狀況統(tǒng)計 373
圖表：2016年第四季度北京市按職業(yè)分人力資源供求對比 377
圖表：2016年上海市人力資源和社會保障數(shù)據(jù)統(tǒng)計 382
圖表：2005-2016年上海勞動者報酬占gdp的比重 383
圖表：2016年廣東省勞務(wù)派遣供求總體情況 388
圖表：2016年廣東省勞務(wù)派遣按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 388
圖表：2016年廣東省勞務(wù)派遣按行業(yè)分組的需求人數(shù) 389
圖表：2016年廣東省勞務(wù)派遣按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 390
圖表：2016年廣東省勞務(wù)派遣按求職人員類別分組的需求人數(shù) 391
圖表：2016年廣東省勞務(wù)派遣按職業(yè)分組的需求人數(shù) 391
圖表：2016年廣東省勞務(wù)派遣按性別分組的需求人數(shù) 392
圖表：2016年廣東省勞務(wù)派遣按年齡分組的需求人數(shù) 392
圖表：2016年廣東省勞務(wù)派遣按文化程度分組的需求人數(shù) 392
圖表：2016年廣東省勞務(wù)派遣按技術(shù)等級分組的需求人數(shù) 393
圖表：2012-2020年山東就業(yè)趨勢預(yù)測 402
圖表：2016年第四季度江蘇省按產(chǎn)業(yè)分組需求人數(shù) 406
圖表：2016年第四季度江蘇省按行業(yè)分組需求人數(shù) 407
圖表：2016年第四季度江蘇省按用人單位性質(zhì)分組需求人數(shù) 409
圖表：2016年第四季度江蘇省按文化程度分組需求人數(shù) 411
圖表：2016年下半年人力資源市場崗位需求月度情況 419
圖表：2016年以來人力資源市場崗位需求季度情況 419
圖表：2016年下半年全省企業(yè)用工變化情況 420
圖表：河北省常住人口分地區(qū)統(tǒng)計 423
圖表：中遠(yuǎn)對外勞務(wù)合作公司***書 474
圖表：中遠(yuǎn)對外勞務(wù)合作公司服務(wù)許可證書 475
圖表：中遠(yuǎn)對外勞務(wù)合作公司對外勞務(wù)合作經(jīng)營***書 475
圖表：中遠(yuǎn)對外勞務(wù)合作公司人力資源服務(wù)許可證 476
圖表：中國大連國際合作（集團）股份有限公司組織結(jié)構(gòu)圖 481
圖表：中國廈門國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司組織結(jié)構(gòu)圖 484
圖表：廈門海隆對外勞務(wù)合作有限公司資質(zhì)榮譽 485
圖表：廈門海隆對外勞務(wù)合作有限公司組織構(gòu)架 486
圖表：中國江蘇國際經(jīng)濟技術(shù)合作集團有限公司資質(zhì)分析 489
圖表：湖北萬方人力資源服務(wù)有限公司榮譽分析 505
圖表：湖北萬方人力資源服務(wù)有限公司組織構(gòu)架圖 506
圖表：2017-2022年勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測 521
圖表：全職員工學(xué)歷占比圖 561
圖表：阿里公司組織架構(gòu)及各部門職責(zé) 562
圖表：阿里勞務(wù)派遣公司服務(wù)項目 562
圖表：阿里勞務(wù)派遣公司業(yè)務(wù)流程 563
圖表：近四年勞務(wù)派遣服務(wù)崗位情況 563
圖表：2011-2016年阿里勞務(wù)派遣公司人才服務(wù)情況 567
圖表：業(yè)務(wù)支撐崗和技術(shù)支撐崗員工人數(shù)和占比 584
圖表：業(yè)務(wù)支撐崗和技術(shù)支撐崗員上學(xué)歷人數(shù)和占比 585
圖表：2016年度業(yè)務(wù)支撐和技術(shù)支撐兩項日人才配置需求預(yù)測 586
圖表：應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成和應(yīng)急實施小組架構(gòu) 595
圖表：深圳中智公司勞務(wù)派遣示意圖 601
圖表：深圳中智公司人才服務(wù)流程 602
圖表：人員層次變化 603
圖表：外籍人員變化 603
圖表：信息管理系統(tǒng)構(gòu)成 631
圖表：勞務(wù)派遣三方關(guān)系 645
