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我公司一直保持高速的發(fā)展勢頭，先后與，偉創(chuàng)力，吉利，眾泰，美利達，宜安電子等企業(yè)建立的合作關(guān)系，同時在華東，華南及西部重慶設(shè)立了分銷點。
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　　【 行業(yè)動態(tài)】2016 年冬季以來的一場場霧霾過后，經(jīng)濟增長模式將發(fā)生根本性變化，環(huán)境因素的考核首次置于比GDP 更重要的位置。通俗一點就是，之前官員的考核中，更多是考核的GDP，也就是經(jīng)濟的增長。政策的出臺表明從到地方層面對經(jīng)濟發(fā)展的認識有所提高。

地方業(yè)績掛鉤環(huán)保 環(huán)境權(quán)重首次遠超GDP 　　1月12日，國家發(fā)改委新聞發(fā)言人趙辰昕在月度例行宏觀數(shù)據(jù)發(fā)布會上表示，近期印發(fā)的多個涉及到生態(tài)文明指標的考核，對生態(tài)環(huán)境質(zhì)量等體現(xiàn)人民獲得感的指標賦予很高的分值和權(quán)重。GDP 的權(quán)重遠遠低于環(huán)境等指標，這意味著從1949 年以來GDP 至上的經(jīng)濟增長模式將發(fā)生根本性變化，環(huán)境因素的考核首次置于比GDP 更重要的位置。 　　趙辰昕提到的生態(tài)文明指標考核，包括近期出臺的《生態(tài)文明建設(shè)目標評價考核辦法》，以及發(fā)改委、統(tǒng)計局、環(huán)保部、中組部等基于此文件制定的《綠色發(fā)展指標體系》和《生態(tài)文明建設(shè)考核目標體系》等。 　　具體權(quán)重方面， 　　通俗一點就是，之前官員的考核中，更多是考核的GDP，也就是經(jīng)濟的增長。而在今年之后，考核模式將發(fā)生根本性變化，環(huán)境因素的考核首次置于比GDP更重要的位置。國家統(tǒng)計局原司長黃朗輝指出，這是發(fā)展方式的重大變化，社會已經(jīng)有了共識，即單純?yōu)榱俗非蠼?jīng)濟增長而導致環(huán)境質(zhì)量下降，這樣的增長沒有任何意義。 　　相當長一段時間以來，我國經(jīng)濟增長方式處于高資源消耗的粗放水平。為了保持GDP高增長，有的地方、有的官員不惜大量消耗資源，聽任生態(tài)環(huán)境惡化，導致單位GDP能耗居高不下。然而，來勢洶洶、久久不愿離去的霧霾天氣給這種犧牲環(huán)境換GDP的短視政績觀敲響了警鐘。 　　官員考核權(quán)重的調(diào)整，無疑是一根政績指揮棒，什么考核比重高，官員工作的重視程度就高，什么考核比重低，自然在平時不愿花大力氣。如今，在考核比重中，GDP增長質(zhì)量不到資源利用、環(huán)境質(zhì)量的一半，無疑是一次重大調(diào)整，彰顯出治理環(huán)境的堅定決心，拿出了破除唯GDP怪象殺手锏。如此下去，將力量集中于抓經(jīng)濟，已經(jīng)難以凸顯政績，唯有在環(huán)境方面做文章，政績才可能脫穎而出。只要嚴格打表，相信唯GDP時代必將成為歷史。 　　國務(wù)院國資委研究中心研究員胡遲表示，上述政策的出臺表明從到地方層面對經(jīng)濟發(fā)展的認識有所提高。從前是‘唯GDP論’，從長遠來看負面作用較大。GDP指標有局限性，出臺綠色指標考核是一個可喜的進展，未來各地方要更多確保環(huán)境質(zhì)量改善，而不是單純追求經(jīng)濟增長。胡遲說。人民大學經(jīng)濟學院副院長、能源經(jīng)濟系主任鄭新業(yè)也認為，綠色考核指標具體到企業(yè)方面，治理環(huán)境要強調(diào)，國企的經(jīng)濟利益應(yīng)該是擺在第二位的。 　　需要著重注意的是，環(huán)保權(quán)重超過GDP了，但官員的政績觀不是一夜之間能改變的。輿論仍熱衷于對GDP增長速度進行排名、解讀，GDP增長仍是地方競爭角逐的重點。因此，扭轉(zhuǎn)唯GDP論的政績觀還需要對地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展進行多維評價，綜合考慮不同區(qū)域的自然資源稟賦、科技創(chuàng)新能力、社會經(jīng)濟發(fā)展階段以及在區(qū)域發(fā)展中所處的地位和所承擔的功能，正確看待不同地區(qū)之間經(jīng)濟增長速度的差異。 　　環(huán)境科學研究院副院長表示，推行生態(tài)考核的做法值得大力肯定，說明國家已經(jīng)將空氣污染治理提到前所未有的高度，當然也要防止一種傾向，即一些基層干部為了完成考核，在空氣質(zhì)量監(jiān)測與治理數(shù)據(jù)上作假。 　　新京報評論認為，要想讓官員生態(tài)考核真正重起來，除了增加考核權(quán)重，在執(zhí)行層面至少做好兩件事。一是強化問責，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假零容忍。二是，讓公眾參與監(jiān)督，包括推動考核數(shù)據(jù)和信息的公開，細化相關(guān)程序等。官員政績考核改革不能關(guān)起門來，這一場改革要想成功，開放和透明是前提。