20)車間缺少醫(yī)藥箱或藥品過期；
21)針車機器及壓力機器沒有防護裝置； ．
22)注塑機樓梯沒有扶手；
23)樓梯平臺超過l米府安裝扶手：
24)電線裸露：
25)化學(xué)品沒有單獨存放；
26)化學(xué)品沒有單獨的化學(xué)品倉及建筑：
27)沒有物質(zhì)安傘資料表及防護用品及容器上沒有貼標簽：
28)倉庫燈管使用不正確：
29)沒有空氣測試報告；
30)員工沒有使用PPE培訓(xùn)化學(xué)品使用培訓(xùn)及員工急救培訓(xùn)；
31)電梯工電工‘車工鍋爐工沒有操作證或沒有年審已過期；
32)特種設(shè)備沒有注冊、沒有驗收合格證；
33)高危險機器缺少警告標識和檢驗記錄；需5個，男職工每1 0
0人至少4個；
36)洗手問男女未分開；
37)缺少飲用水：
38)疏散半面圖上沒有文寧說明(SEARS)：
39)倉庫內(nèi)燈與物料的距離應(yīng)保持0．5米。
最近不少工廠來電咨詢WALGREEN驗廠，其中主要涉及到WALGREEN社會責任驗廠和WALGREEN反恐驗廠。
從我們掌握的WALGREEN驗廠最新的2013年要求是，WALGREEN社會責任驗廠和WALGREEN反恐驗廠的要求有所變更。
WALGREEN反恐驗廠均委托UL公司進行審核。WALGREEN社會責任驗廠基本對所有的工廠都有要求，新工廠沒有通過WALGREEN社會責任驗廠是不會下單的。WALGREEN反恐驗廠會依據(jù)客戶的指定，有些工廠需要進行WALGREEN反恐驗廠，有些可能暫時不需要。
WALGREEN社會責任驗廠有可能會和WALGREEN反恐驗廠一起進行，也有可能分開進行。
WALGREEN社會責任驗廠一般都是不通知的審核，時間范圍確定在半個月之內(nèi)。
工廠要想通過WALGREEN驗廠，必須要嚴格按照WALGREEN驗廠要求進行準備，切實改進。
WALGREEN社會責任驗廠最終結(jié)果分成6個等級，最好的結(jié)果是基本沒有問題或者小問題控制在2個以內(nèi)，有效期18個月。最嚴重的WALGREEN社會責任驗廠結(jié)果是有零容忍問題點，終止合作關(guān)系不少于1年。
WALGREEN驗廠流程基本是：
1. 工廠需填寫預(yù)審和反恐問卷并提交給客戶
2. WALGREEN在審閱提交的問卷后通知UL進行現(xiàn)場審核
3. UL給供應(yīng)商/工廠提供付款通知
4. 供應(yīng)商/工廠5天內(nèi)付款；
5. UL安排審核
Walgreen驗廠——美國沃爾格林公司介紹
從
1901年芝加哥一個家庭作坊式的小店開始，沃爾格林經(jīng)歷了百年滄桑，如今已經(jīng)發(fā)展成為了世界上最大的食品和藥品零售企業(yè)之一。目前，沃爾格林擁有
4000多家連鎖藥店，在
2010年計劃開出自己的第
6000家藥店。
沃爾格林是世界企業(yè)史上的一個傳奇，一個世紀以來，沃爾格林不僅生存了下來，而且還在其他許多知名的競爭對手紛紛落馬之時，不斷蓬勃發(fā)展，在自己
100多年的發(fā)展歷史中年年贏利，創(chuàng)造了連續(xù)
100多年的贏利神話。它的業(yè)績超過了英特爾、通用電氣、可口可樂和默克公司等世界著名企業(yè)，它也憑借著自己驕人的業(yè)績頻頻登上《財富》雜志
“最佳業(yè)績與最受推崇的企業(yè)
”排行榜！
世界
500強企業(yè)之一沃爾格林藥房（
Walgreens）是僅次于美國
CVS連鎖藥房的第二大為全國性藥房連鎖店
,現(xiàn)在每年收到的超過
14800萬張。
根據(jù)美國沃爾格林藥房提供的資料，
1901年查爾斯
&S226;R&S226;沃爾格林
Charles R.Walgreens Sr．）以
6000美元買下了位于芝加哥南面的一家藥店，這就是最早的沃爾格林藥房。
1909年第二家沃爾格林藥房開張。
1914年沃爾格林公司發(fā)明了牛奶飲料，顧客們站在店門口排隊品嘗這種
“富含巧克力和麥乳糖的牛奶
”。
1916年沃爾格林公司成了股份公司，連鎖店總值
27萬美元。
1919年，照相館在藥房開張。
1920年第
20家連鎖店開業(yè)，年銷售額達
155萬美元。
1925年第
65家連鎖店開業(yè)，年銷售額達
930萬美元。
1927年沃爾格林公司在紐約證券以
“WAG”名義上市。
1929年大危機時，第
400家連鎖店開業(yè)，年銷售額為
4700萬美元。
1930年，該公司擁有
500家連鎖店的規(guī)模，成為美國最大的連鎖藥店。
Walgreen驗廠——沃爾格林動態(tài)新聞
美國第一夫人米歇爾
•奧巴馬和沃爾格林公司首席執(zhí)行官格雷格
•沃森訪問芝加哥地區(qū)的一家沃爾格林門店，該門店已經(jīng)在
2011年秋天擴大經(jīng)營新鮮農(nóng)產(chǎn)品以及其他基本的雜貨品種。
“在一些有著
‘食品沙漠
’之稱的居民社區(qū)，沃爾格林旗下門店在提供醫(yī)療保健服務(wù)的同時，還將提供新鮮食物；同時，有意擴大聘用一些經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的傷殘人士作為門店營業(yè)員。
”3月
8日，沃爾格林首席執(zhí)行官格雷格
•沃森（
Greg Wasson）在芝加哥高管俱樂部公民事務(wù)委員會的演講中透露說。
早在
5年前，沃爾格林在南卡羅來納州安德森縣配送中心就啟動了一項聘用傷殘人士的計劃，并有意擴大至旗下所有門店。在這項計劃中，沃爾格林將聘用和培訓(xùn)殘疾人士，讓他們與其他員工一起工作。在南卡羅來納州這個配送中心及其康涅狄格州溫莎配送中心，大約
50%的員工有身體發(fā)育性或認知性的殘疾。
沃爾格林還在建設(shè)更多的高端門店，這些門店擁有壽司餐廳、啤酒以及昂貴的葡萄酒，獨家化妝品，指甲、眉毛美容中心以及其他特色。比如，今年
1月在芝加哥市中心開設(shè)的一家門店，這家門店發(fā)展了沃爾格林一年前以
11億美元收購的紐約
Duane Reade藥店的特色。
格雷格
•沃森在其演講后重申，沃爾格林預(yù)計將會留住這其中的許多患者顧客，但是，它不可能繼續(xù)為那些不給公司帶來利潤的配置藥物。
當有人提到
“沃爾格林的下一個大動作是與競爭對手
CVS藥店合并
”的猜測時，格雷格
•沃森避開了這個問題，他表示，
“對此我并不知道
”。
Walgreen驗廠內(nèi)容
Walgreen驗廠內(nèi)容包括三部份：
GMP、社會責任、反恐。
Walgreen驗廠內(nèi)容之社會責任標準內(nèi)容：
1、
12個月的記錄
2、童工勞動
3、禁止使用犯人，強迫，契約或其他非法勞工
4、 健康與安全
5、談判和集體活動
6、禁止歧視，騷擾和
7、供應(yīng)商不得對懷孕的基礎(chǔ)上禁止就業(yè)，并不得危害婦女的生殖健康。
8、薪酬與福利，工作時間
9、工人不得超過
72小時，每周工作在旺季或在非旺季的
60小時，工人的工作也不應(yīng)超過最長的連續(xù)
24小時內(nèi)每
14小時。
10、環(huán)境
11、分包
12、供應(yīng)商不得使用分包商沃爾格林的產(chǎn)品或產(chǎn)品部件的制造未經(jīng)
Walgreen的批準，只有經(jīng)過分包商訂立的書面承諾符合這些供應(yīng)商的責任標準。
Walgreen驗廠文件清單
沃爾格林驗廠文件清單如下：
1. 工廠廠規(guī)廠紀和員工福利手冊（含宿舍）
2. 營業(yè)執(zhí)照
3. 出口許可證
