Express的供應商行為守則
遵守法律
遵守所有法律，法規(guī)和規(guī)章。
最低工資與福利
支付的當?shù)胤苫颥F(xiàn)行地方行業(yè)工資，以較高者為準規(guī)定的職工最低工資標準，規(guī)定對符合適用的當?shù)胤苫虍數(shù)噩F(xiàn)行行業(yè)標準的更好的福利工作者，以及支付加班工資的工人遵守所有適用的法律。
最大工作時間
加班應限于具有人性化和生產(chǎn)勞動條件相一致的水平。工人不應被要求，在定期的基礎上，（如果規(guī)定的當?shù)胤苫虻胤叫袠I(yè)標準或更低），每周超過60小時的工作，和一般工人應至少休息一天中提供七人。
無強迫勞動
監(jiān)獄，契約，保稅，非自愿的，從通過販賣人口獲得的勞動或勞動，不得使用。
無童工
所有工人應至少為當?shù)胤ǘㄗ畹凸ぷ髂挲g或國際勞工組織的標準，以較高者為準。
健康與安全
工作環(huán)境應是安全和健康。
非歧視
工人應只對自己做的工作，而不是其他個人特征或信仰的基礎上的能力的基礎上選定的。
無體罰
無論是體罰或任何其他形式的身體或心理脅迫應被用來對付工人。
結社自由
合法行使自由結社的工人的權利應得到尊重，而不是限制或干涉，職工依法行使這些權利不得受到威脅或懲罰。
環(huán)境
供應商必須遵守所有適用的環(huán)境法律和法規(guī)。
社區(qū)參與
在與社區(qū)團體，或當?shù)鼗驀H非政府組織，特別是那些滿足對更年輕的人的生產(chǎn)設施采用的教育機會合作開展的項目，應當鼓勵和支持。
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