Liz Claiborne（麗資克萊本）驗廠行為準(zhǔn)則
麗茲·克萊本，公司及其子公司致力于生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品在一個很好的價值，我們的消費者。公司遵循所有適用法律的文字和精神，并保持高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德和尊重人權(quán)。此外，我們需要有良好的業(yè)務(wù)ethicsfrom供應(yīng)商。供應(yīng)商必須遵守所有適用的法律的國家，包括法律與就業(yè)，歧視，環(huán)境，安全服裝及相關(guān)領(lǐng)域。suppliersmust遵守所有適用美國法律中有關(guān)進(jìn)口產(chǎn)品，包括有原產(chǎn)地標(biāo)簽，產(chǎn)品標(biāo)簽和織物和產(chǎn)品測試。如果當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)慣例exceedlocal法律要求，高標(biāo)準(zhǔn)適用。
強(qiáng)迫勞動：不能使用強(qiáng)迫勞動，無論是在形式的監(jiān)獄勞動，勞動契約，勞動或其他。
童工：任何人不得被雇用的年齡小于15歲或更年輕的比完成義務(wù)教育的國家制造這種年齡高于15。
騷擾或虐待：每個員工應(yīng)受到尊重和尊嚴(yán)。任何員工不得受到任何身體，性，心理或口頭的騷擾或虐待。
非歧視原則：任何人不得受到任何歧視就業(yè)，包括招聘，工資，福利，進(jìn)步，紀(jì)律，終止或退休，基于性別，種族，宗教，年齡，殘疾，性取向，民族，政治觀點，或社會或民族起源。
健康和安全：雇主必須提供安全健康的工作環(huán)境，防止事故和健康損害所引起的，有關(guān)或在工作過程中發(fā)生的操作的結(jié)果雇主設(shè)施。
結(jié)社自由和集體談判：雇主必須承認(rèn)和尊重雇員結(jié)社的自由和集體談判。
工資和福利：雇主承認(rèn)工資必須滿足員工的基本需求。雇主應(yīng)支付員工，如地板，至少最低工資按當(dāng)?shù)胤苫蛐袠I(yè)工資，以較高者為準(zhǔn)，并應(yīng)提供合法授權(quán)的好處。
工作時間：除非凡的經(jīng)營環(huán)境，員工不應(yīng)被要求更多的工作比小的每周60小時或限制定期和加班小時法律所允許的生產(chǎn)國。除在特殊情況下，雇員有權(quán)至少休息一天每七天。
加班補(bǔ)償：除了正常工作時間的報酬，雇員應(yīng)得到補(bǔ)償?shù)募影噘M根據(jù)法律規(guī)定在生產(chǎn)國，在這些國家的法律是不存在的，在一個至少等于其經(jīng)常的小時工資率。
Liz Claiborne（麗資克萊本）公司簡介
Liz Claiborne（麗資克萊本），公司成立于1976年，主要是設(shè)計與行銷廣泛的女裝、男裝與配件產(chǎn)品，適用的場合則從正式場合到休閑的穿著都有。美國的一個著名中產(chǎn)階級品牌，簡稱LIZ，一般都會在其首飾刻印品名縮寫L.c.i.
就目前來說它擁有全美最大的銷售網(wǎng)絡(luò)，2000年民意調(diào)查中品牌位居中高檔的第一位。此品牌還生產(chǎn)衣服，香水，拎包與鞋子等以及各種產(chǎn)品.Liz Claiborne,旗下有40多個品牌：Mexx，Axcess，Crazy Horse，Curve,Dana Buchman, Elisabeth, Emma James, First Issue,Liz Claiborne, Marvella, Monet Group, Villager。 LIZ&CO; LIZGOLF; WITH LABLE; DKNY; JUICY COUTURE等眾多品牌。
Liz以職業(yè)和充滿活力的女性為對象，適用于任何季節(jié)的經(jīng)典風(fēng)格，提供最好最新的選擇，也提供持久不褪流行經(jīng)典款式。
簡約中暗藏風(fēng)姿 美國是所有有理想、有抱負(fù)的年青人的理想尋夢國度，英文諺語里便有“American Dream”一字，意指在美國能尋找到的成功之夢。無論是哪一行業(yè)，只要你有本事有創(chuàng)意，不管你沒有任何名氣，也可創(chuàng)一番天地。時裝設(shè)計亦不例外，所以美國有很多新興品牌，不如歐洲時裝市場那般受傳統(tǒng)老牌所支配。其中一個值得留意的美國新品牌就是Liz Claiborne。Liz Claiborne雖然不是那些創(chuàng)立了短短幾年的新品牌，但成立了只三十年時間，在講求悠久傳統(tǒng)的名牌世界里，也不算得上老資格?？墒?，三十年間，Liz Claiborne已可建立起一個龐大的時裝王國。
公司最初以設(shè)計女裝運動服為主，在深受歡迎、大獲成功后，便開始向女裝優(yōu)閑服及男裝休閑服的生產(chǎn)設(shè)計進(jìn)發(fā)。在建立了一定的江湖地位后，如其他走紅的品牌一般，Liz Claiborne開始推出童裝、配件和太陽眼鏡等等。更進(jìn)一步，Liz Claiborne開始包攬和收購其他知名的時裝品牌，如Bora Bora、Mexx等，由此開始，Liz Claiborne Inc.已成為美國其中一個具規(guī)模的時裝集團(tuán)之一。在往后數(shù)年，發(fā)展更上一層樓，取得其他美國大品牌的部份產(chǎn)品的生產(chǎn)權(quán)，為他們生產(chǎn)衣服。最有名的莫過于為DKNY Jeans生產(chǎn)牛仔褲。在這個商業(yè)范疇上，Liz Claiborne Inc.獲利甚豐。
Liz Claiborne Inc.已包攬了十多個有名品牌，生意額亦以億元(美金)計。而其中主力Liz Claiborne更憑著簡約的設(shè)計風(fēng)格，在美國廣受歡迎。
Liz Claiborne驗廠文件清單
1、法律法規(guī)
2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
3、營業(yè)執(zhí)照
4、法人代碼證
5、稅務(wù)登記證（國稅/地稅）
6、污水排放許可證
7、建設(shè)項目環(huán)境影響報告（由環(huán)境保護(hù)辦公室發(fā)出）
8、當(dāng)?shù)叵谰殖龅慕ㄖこ滔莉炇兆C明
9、社會保險登記證
10、社保局簽出的關(guān)于工人投保人數(shù)的證明
11、參加各項社會保險職工名冊
12、社會保險金收付核定單（由地方稅務(wù)局發(fā)出）
13、工廠政策
14、廠規(guī)
