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1.清潔衛(wèi)生差 2.安全條件差 3.環(huán)境保護不達標 4.化學品不安全 5.沒有安全負責人 6.沒有急救訓練及消防演習 7.沒有提供和使用PPE 8.沒有MSDS 9.超時加班 10.工資低于最低工資標準 11.非法雇用童工 12.非法使用末成年工 13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由 14.搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利 15.拖欠工資 16.沒有法定福利待遇 17.“三合一”廠房，機器設(shè)備沒有安全裝置 18.宿舍擁擠，住宿條件差。 19.末被當?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書 20.洗手間和洗浴設(shè)各不充足 21.通道有限 22.無性別隔離 23.通風設(shè)備不充足 24.滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理 25.不安全因素 當然不符合的驗廠標準很多，化妝品行業(yè)出現(xiàn)的問題也繁雜多樣，尤其是化學品這一塊。想要知道更多的信息，可與我們的專業(yè)顧問咨詢了解 。 　　 AVON驗廠/雅芳驗廠審核文件清單 1. 營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 2. 有無做ISO9001:2008體系認證，有提供證書復(fù)印件。 3. 工廠組織架構(gòu)圖 4. 工廠總?cè)藬?shù)。人數(shù)按生產(chǎn)工、維修保養(yǎng)人員、檢驗員、工程師等類別統(tǒng)計。 5. 主要客戶 6. 主要制造產(chǎn)品 7. 日產(chǎn)能多少Pieces及生產(chǎn)線多少條 8. (1) 全廠建筑總面積多少平方米, 建筑年齡多少年；(2) 生產(chǎn)區(qū)總面積多少平方米, 倉庫總面積多少平方米 9. 質(zhì)量手冊 / 程序文件 10. 來料 / 制程 / 最終 檢查標準及抽樣計劃 11. 客戶退貨及客戶投訴處理記錄 12. 供應(yīng)商及外包商品質(zhì)監(jiān)控程序及評估報告 13. 生產(chǎn)機器/設(shè)備預(yù)防性維護保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)記錄 14. 測量儀器/工具的外部校驗證書和內(nèi)部校驗記錄 15. 品管人員培訓程序及培訓記錄 16. 主要生產(chǎn)機器/設(shè)備清單 17. 廠規(guī)廠紀 / 員工手冊 18. 員工入職記錄(含身份證復(fù)印件) 19. 工人每周工作幾天; 每日幾個班; 每班多少小時 20. 至少最近三個月的工資記錄 21. 至少最近四個月的工時記錄 22. 綜合計時工作制之批準文件 (或延長加班申請) 23. 最近三個月的員工社會保險繳費收據(jù) 24. 消防器材安全檢查合格證, 消防驗收意見書 25. (噴油等)排放污染物許可證 26. 食堂衛(wèi)生許可證和食堂工作人員健康證 27. 抽查幾月份原材料品質(zhì)檢查IQC記錄 28. 抽查XX月份XX部門巡檢IPQC記錄及改善報告 29. 抽查XX月份成品出貨抽檢OQC記錄, 及功能測試記錄 AVON驗廠/雅芳驗廠之全球供應(yīng)商行為守則 中國雅芳作為一個全球性的美容及相關(guān)產(chǎn)品的制造商和銷售商，雅芳主要依賴自有的工廠和第三方制造商供應(yīng)全球消費者需要的產(chǎn)品。69的產(chǎn)品包括化妝品、香水、護膚品和化妝用具都是在雅芳位于全球的自有工廠生產(chǎn)。其余的31包括非美容產(chǎn)品—Beauty Plus和Beyond Beauty系列是雅芳向第三方制造商和供應(yīng)商采購。 AVON驗廠/雅芳驗廠之全球供應(yīng)商行為守則 之前，雅芳采納了外部標準SA8000。但是，隨著供應(yīng)鏈不斷的發(fā)展，公司意識到建立一個符合自身供應(yīng)鏈特點的標準并滿足不斷發(fā)展的全球業(yè)務(wù)和獨特的商業(yè)模式的需要將更有效。為此，Avon在2004年聘用了一家外部達標和審核公司協(xié)助建立一套更加全面的守法和社會責任標準。 確定了幾大有助于管理供應(yīng)鏈風險并有助于將社會和道德風險降至最低的目標。確保這些目標能實現(xiàn)的方案包括： 1、供應(yīng)商符合法律和道德標準的要求，包括新的雅芳全球供應(yīng)商行為守則 2、降低風險，在供應(yīng)鏈層面上保護雅芳的聲譽 3、消除股東和消費者的憂慮 4、在供應(yīng)鏈內(nèi)建立和支持可持續(xù)達標實踐 5、為制造雅芳產(chǎn)品的工人提供合適的工作環(huán)境 6、收集績效考核標準 本計劃初步的范圍主要集中在雅芳北美的營運部分，在2005年第二季度首次對外公布。本計劃在2006年起在全球雅芳內(nèi)部推行。 該計劃包括以下幾大要