通過BanDai驗廠/BanDai驗廠的一些關(guān)鍵事項
BanDai（即萬代，美國萬代股份有限公司）是一家致力于改善全球人們的生活，特別讓兒童有更多的快樂。作為全球一名負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，萬代商業(yè)伙伴的也能遵守自己的合作伙伴行為準(zhǔn)則。由于我們的產(chǎn)品是在不同文化背景和價值取向的國家生產(chǎn)，我們在挑選商業(yè)伙伴時必須考慮他們的運作是否符合公司的價值。否則，公司的業(yè)務(wù)可能違背我們的承諾，破壞產(chǎn)品的形象并威脅到公司的成功。
BanDai驗廠關(guān)于童工的操作準(zhǔn)則
BanDai公司非常關(guān)注兒童的生活。不允許使用童工，萬代也不會與使用童工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。“兒童”是指任何低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定完成義務(wù)教育年齡的人。當(dāng)然萬代鼓勵合法的學(xué)徒計劃和青少年勤工儉學(xué)計劃，只要這些計劃不剝削青少年以及沒有危及他們的健康或安全。
BanDai驗廠關(guān)于強迫或非自愿勞工的準(zhǔn)則
BanDai將不與使用強迫或非自愿勞工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。BanDai公司不向使用監(jiān)獄勞工或其他強制或強迫勞工的供應(yīng)商采購物料，并終止使用上述勞工的供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來。
萬代不與使用體罰或其他形式的精神或肉體脅迫作為懲戒手段的商業(yè)伙伴進(jìn)行或繼續(xù)商業(yè)往來。
BanDai驗廠關(guān)于歧視的規(guī)定
萬代認(rèn)識到世界各地不同的文化差異，并尊重不同的文化。然而，我們認(rèn)為在招聘員工時應(yīng)以其工作能力為前提，而不是以個人特征或信仰作為前提條件。因此，萬代不與在招聘和雇傭過程中因種族、宗教信仰、國籍、政治歸屬、性取向或性別而歧視員工的商業(yè)伙伴進(jìn)行或繼續(xù)業(yè)務(wù)往來。
BanDai驗廠關(guān)于健康安說明
全商業(yè)伙伴應(yīng)為員工提供符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的安全健康的工作場所，至少應(yīng)確保能喝到可飲用水、使用洗手間的權(quán)利，以及確保足夠的照明和通風(fēng)條件以及消防安全
BanDai驗廠小知識
BANDAI全日本最大的綜合性娛樂公司之一，主要涉及娛樂、網(wǎng)絡(luò)、動漫產(chǎn)品及其周邊等。其生產(chǎn)的各種科幻、動漫模型的數(shù)量之多，品種之全是世界第一的。而最著名的則非GUNDAM高達(dá)系列莫屬。公司總部位于日本東京，于全球八個主要地區(qū)國家設(shè)有27家子公司。除玩具及兒童娛樂外，萬代遍及全球的商品觸角尚包涵游戲軟件、多媒體、音樂、電影長片、自動販賣機、游戲卡、糖果以及授權(quán)服裝等。
公司首席和高級顧問均可以從事ICTI WRAP,SA8000,BSCI,ETI等人權(quán)體系認(rèn)證和CTPAT反恐認(rèn)證咨詢和培訓(xùn)，同時首席顧問還可以對ISO質(zhì)量體系和環(huán)保體系進(jìn)行綜合培訓(xùn)。
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