COSTCO供貨商行為守則（生產(chǎn)守則/供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)/道德標(biāo)準(zhǔn)）
目的
Costco會(huì)盡力維護(hù)其供貨商員工的工作權(quán)益和安全，同時(shí)，Costco認(rèn)同并尊重世界各地在文化和法律上的差異。為此，Costco：
1、 禁止使用非法童工、jain獄勞工或奴役和虐待員工
2、 期望供貨商至少應(yīng)遵守所在國(guó)之勞工法和環(huán)保法規(guī)
3、 鼓勵(lì)供貨商努力實(shí)現(xiàn)“高于或超越Costco（供貨商行為守則）的目標(biāo)”
藉此步驟，Costco相信能夠?yàn)閱T工提供可行和確實(shí)的保護(hù)及改善。Costco《供貨商行為守則》適用于所有為Costco供貨商合作。Costco將會(huì)與那些致力于執(zhí)行此行為守則或已采取有關(guān)行動(dòng)的供貨商合作。Costco有權(quán)與不能遵守此行為守則的供貨商終止業(yè)務(wù)關(guān)系。Costco可對(duì)這《供貨商行為守則》進(jìn)行修訂、執(zhí)行和/或解釋?zhuān)怀?span>Costco外，守則不會(huì)產(chǎn)生任何偏袒而對(duì)任何一方有力。
定義
高于或超越Costco《供貨商行為守則》的目標(biāo)是指供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位所采用之計(jì)劃和政策超過(guò)當(dāng)?shù)胤梢蟛⑶页掷m(xù)改進(jìn)員工的工作條件和環(huán)境保護(hù)。Costco使用的供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位，都是努力實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)并且會(huì)致力于保護(hù)和改善員工的權(quán)益、安全和工作環(huán)境。
Costco是指Costco總公司、附屬公司及合資企業(yè)，包括Costco批發(fā)加拿大有限公司，Costco批發(fā)英國(guó)有限公司，Costco批發(fā)韓國(guó)有限公司，Costco（臺(tái)灣）好市多股份有限公司，Costco墨西哥、SA de C.V.和Costco批發(fā)日本有限公司，這些全統(tǒng)稱(chēng)作“Costco”。
生產(chǎn)設(shè)施是指主要生產(chǎn)單位、生產(chǎn)商品的加工工廠或生產(chǎn)工廠。生產(chǎn)設(shè)施可能是供貨商或分包商所擁有。不論供貨商和分包商的關(guān)系如何，供貨商有責(zé)任保證生產(chǎn)設(shè)施皆遵守《供貨商行為守則》。
Costco是美國(guó)排名前六的倉(cāng)儲(chǔ)式零售商，其家具和家用類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)量非常高。自2001年開(kāi)始，Costco即開(kāi)始對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審核。最初的合作者是美國(guó)著名公證行，社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的開(kāi)拓者CSCC。CSCC成立于上世紀(jì)90年代，是最早在美國(guó)即發(fā)展中國(guó)家進(jìn)行社會(huì)責(zé)任審核的機(jī)構(gòu)。
后來(lái)CSCC被STR收購(gòu)，現(xiàn)在STR又被美國(guó)認(rèn)證巨頭UL集團(tuán)收購(gòu)。但其社會(huì)責(zé)任審核驗(yàn)廠業(yè)務(wù)并沒(méi)有受到影響，而是借助不同的平臺(tái)發(fā)展壯大。目前有來(lái)自歐美的200多個(gè)大型零售商和品牌商選擇UL-STR作為其供應(yīng)鏈審核合作伙伴。
深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢(xún)、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢(xún)、C-TPAT認(rèn)證咨詢(xún)、BSCI驗(yàn)廠、SA8000認(rèn)證、EICC驗(yàn)廠、WRAP認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、ICS驗(yàn)廠、FSC認(rèn)證、GSV認(rèn)證、PEFC認(rèn)證、GMI認(rèn)證、G7認(rèn)證、GOTS認(rèn)證、GRS認(rèn)證、RDS認(rèn)證、RWS認(rèn)證、各類(lèi)ISO體系認(rèn)證及歐美客戶(hù)驗(yàn)廠咨詢(xún)服務(wù)。
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COSTCO驗(yàn)廠清單
請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料，以供審核：
Please provide the following documentation or records for review:
1． ________所有員工的工時(shí)記錄、加班記錄、工資表、計(jì)件記錄、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等工資相關(guān)記錄
All employees’ time records, overtime records, payroll journals, piece rate records, bank transfer records etc, for___________
2． 全體員工的勞動(dòng)合同
All employees’ labor contracts
3． 全體員工的人事檔案及身份證復(fù)印件
All employees’ personnel files, photocopies of identity cards,
4． 員工的請(qǐng)假記錄、離職員工申請(qǐng)表及工資支付記錄
Employees’ applications for leave, applications of employees having resigned and their wage payment records
