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 雇傭標準
 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進行業(yè)務(wù)往來，特別是必須符合下列標準。

強迫勞工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。
 童工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠所在國家規(guī)定強制教育的年齡高于十五歲的情況下，則不得雇傭低于完成強制教育年齡的兒童。
 歧視：業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)該按照雇員的工作能力而不是根據(jù)其個人特點或信仰來作招聘及雇傭后的決定。業(yè)務(wù)伙伴在招聘與雇傭的時候不得因種族、民族、性別、宗教、年齡、傷殘、婚姻狀況、為人父母、工人組織成員、性取向或政治觀點之不同而產(chǎn)生歧視。
 薪酬與福利：工資要達到雇員基本需要及一些合理儲蓄及酌情開支。在任何情況下，工資應(yīng)等同或超過最低工資或同類行業(yè)的普遍工資中的較高者，及應(yīng)提供法律所規(guī)定的福利。工資必須以現(xiàn)金或支票、或相應(yīng)形式直接支付給雇員。與工資相關(guān)的信息必須以雇員能夠理解的形式提供給他們。工資之預(yù)支與扣除須仔細監(jiān)控，且需符合法律規(guī)定。在正常工作時數(shù)以外工作，雇員應(yīng)得到的加班工資補償須按生產(chǎn)廠所在國家法律規(guī)定的加班工資率來計算。若當(dāng)?shù)貨]有相關(guān)法律的要求，加班工資率應(yīng)高于其正常工作的時薪。
 工作時數(shù)：除了在特別的情況下，雇員不得被要求每周工作，包括加班，超過六十小時或當(dāng)?shù)胤梢?guī)定中的較低者。在每七天內(nèi)，雇員必須至少享有連續(xù)二十四小時的休息。雇員每年必須享有有薪假期。
 結(jié)社自由及集體談判權(quán)：業(yè)務(wù)伙伴必須承認并尊重雇員按照自己的選擇參加組織社團和進行集體談判的權(quán)利。在法律上對于結(jié)社自由及集體談判有特別限制的國家，業(yè)務(wù)伙伴不應(yīng)阻止雇員以其他合法方式來進行獨立、自由的結(jié)社及集體談判。此外，業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)建立一套制度以確保與雇員維持良好的溝通。

 律戒：雇員應(yīng)享有尊嚴及受到尊重。任何雇員不應(yīng)遭受體罰，性騷擾，心理或語言騷擾或傷害

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家樂福集團是歐洲最大，全球第二大零售商。2004年，集團銷售總額達到813億歐元，在世界500強中排名第22位。家樂福在歐洲、亞洲、南美洲的30個國家與地區(qū)，擁有1萬1千多家銷售網(wǎng)點，涉及多種零售業(yè)態(tài)，包括大賣場、超級市場、折扣店、便利店、倉儲式商店與電子商務(wù)。42萬家樂福員工，正在為全球20億消費者服務(wù)。
 　　為了提供給客戶最好的產(chǎn)品、最低的價格、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，家樂福在不同國家與地區(qū)尋找具有市場競爭力的商品，鑒定供應(yīng)商，使其成為我們的合作伙伴。

家樂福全球采購中國總部負責(zé)在中國境內(nèi)尋找有實力的供應(yīng)商，在互相交換新技術(shù)、市場趨勢和商業(yè)信息的基礎(chǔ)上，幫助中國企業(yè)按國際市場需求和標準開發(fā)產(chǎn)品，推動中國產(chǎn)品納入家樂福全球銷售網(wǎng)絡(luò)。
 　　2004年，家樂福集團在中國的綜合采購總額實現(xiàn)32億美元，增幅達到50%。越來越多的中國產(chǎn)品通過家樂福全球采購與零售的網(wǎng)絡(luò)，出口至歐洲、南美洲及亞洲其他國家，大大擴大了中國產(chǎn)品的國際影響與對外輻射范圍。目前，家樂福全球采購已經(jīng)與1,000多家有實力的中國工廠建立了業(yè)務(wù)往來。
 　　目前，家樂福全球采購從中國采購出口的產(chǎn)品種類繁多，包括食品、家用百貨、電子產(chǎn)品、紡織品四大類：
  ★ 食品 糧油、水果、蔬菜、鮮花，以及水產(chǎn)等。
  ★ 家用百貨 工具、五金、家庭用品、文化用品、戶外用品、健身器材、花園用品、汽車配件、箱包、節(jié)日用品、休閑家具、玩具等。
  ★ 電子產(chǎn)品 小家電、大家電、照相器材、視聽器材、電腦設(shè)備等。
  ★ 紡織品 鞋子、嬰兒服裝、童裝、女裝、男裝、家用紡織品、內(nèi)衣、襪子、手套、帽子、圍巾、領(lǐng)帶等。
 　　作為中國社會的一分子，家樂福全球采購對其商業(yè)運作，保持高度的責(zé)任感。在貿(mào)易的各個環(huán)節(jié)中，積極與中國供應(yīng)商共同推進可持續(xù)性發(fā)展項目,力求從產(chǎn)品、供應(yīng)商、物流、員工政策、社會活動等多方面，提高當(dāng)?shù)厝藗兊纳钯|(zhì)量，保護環(huán)境，努力使我們共同生存的環(huán)境更和諧。