河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司關于太陽能路燈安裝的勞動力安排計劃：
1、河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司勞動力組織
1．1河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司所有勞動力組織由公司勞務部門組織勞動力選擇要挑選水平高，責任心強的操作人員，其平均技術等級不低于5.5級，且每一個工種均有7—8級的技師把關。
1．2河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司項目在開工前15天向勞務部門提供詳細的勞動力計劃，勞務部門按項目計劃保證。
1．3河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司施工過程中，勞務部門與項目保持密切聯(lián)系，按項目勞動力計劃及時、足額、保質提供。
2、河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司勞動力的使用與安排
2．1河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司操作人員進場，項目要進行入場教育及技術交底，使之明確工程的質量和操作要求，并與之簽訂合同，明確各自的責任和權益。
2．2河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司項目要制訂詳細的勞務考核辦法，并按辦法及時考核，對不合要求的勞務及時退場，同時通知勞務部門補充。對好的勞務進行獎勵，確保工程進度與質量。
2．3河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司對工藝復雜的項目要先由管理人員講解工藝要求，進行培訓后再上崗。
2．4河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司合理安排工序，工程穿插，確保勞務操作的連續(xù)性減少或避免造成窩工現(xiàn)象，加快工程進度，保證工程質量。
3、河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司確保按時足額發(fā)放民工工資措施
3．1河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司加強資金集約管理，設立工資專用帳戶，帳戶資金不得挪用。
3．2河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司與民工簽訂勞務合同，切實保障民工的合法權益。
3．3河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司采取措施從源頭解決惡意拖欠民工工資行為。
3．4河南太陽能路燈廠家——鄭州光華燈具有限公司精選配置素質高的管理隊伍，防止勞務隊包工頭故意拖欠民工工資。
