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產(chǎn)品簡介
Carrefour家樂福驗廠
Carrefour家樂福驗廠
產(chǎn)品價格:¥10000
上架日期:2012-05-21 14:14:19
產(chǎn)地:深圳
發(fā)貨地:深圳
供應(yīng)數(shù)量:不限
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詳細說明
    電話:86-0755-86250110
    傳真:86-0755-86250090
    聯(lián)系人:鄭小姐
    郵箱:Farsightgd@126.com
    網(wǎng)址:www.consultinggd.com
    http://www.amyskydream.cpooo.com
    http://blog.sina.com.cn/amyskydream
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    中國驗廠認證咨詢網(wǎng)
    Carrefour供應(yīng)商行為守則-Carrefour驗廠/家樂福驗廠
    總要求
    業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動相關(guān)的法律要求。
    1.雇傭標(biāo)準(zhǔn)
    我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進行業(yè)務(wù)往來,特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。
    2.強迫勞工
    業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強迫勞工,不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等,均不得雇傭,員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。
    3.童工:業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠所在國家規(guī)定強制教育的年齡高于十五歲的情況下,則不得雇傭低于完成強制教育年齡的兒童。
    4.歧視:業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)該按照雇員的工作能力而不是根據(jù)其個人特點或信仰來作招聘及雇傭后的決定。業(yè)務(wù)伙伴在招聘與雇傭的時候不得因種族、民族、性別、宗教、年齡、傷殘、婚姻狀況、為人父母、工人組織成員、性取向或政治觀點之不同而產(chǎn)生歧視。
    5.薪酬與福利:工資要達到雇員基本需要及一些合理儲蓄及酌情開支。在任何情況下,工資應(yīng)等同或超過最低工資或同類行業(yè)的普遍工資中的較高者,及應(yīng)提供法律所規(guī)定的福利。工資必須以現(xiàn)金或支票、或相應(yīng)形式直接支付給雇員。與工資相關(guān)的信息必須以雇員能夠理解的形式提供給他們。工資之預(yù)支與扣除須仔細監(jiān)控,且需符合法律規(guī)定。在正常工作時數(shù)以外工作,雇員應(yīng)得到的加班工資補償須按生產(chǎn)廠所在國家法律規(guī)定的加班工資率來計算。若當(dāng)?shù)貨]有相關(guān)法律的要求,加班工資率應(yīng)高于其正常工作的時薪。
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