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Target供應商行為標準-Target驗廠
Target公司位于明尼蘇達州明尼阿波利斯美市，在美國47州設有1，330家商店，為客戶提供當今時尚前沿的零售服務，物美價廉。不管是在Target商店還是在線Target.com，客戶都能從數(shù)千件風格獨特的商品中作出選擇，享受到樂趣橫生、簡單方便的購物體驗。公司每周都要通過捐贈和其它一些活動把200萬美元回饋給當?shù)厣鐓^(qū)。自1962年開設第一家商店以來，Target公司已與許多非贏利組織、客戶和組織成員合作來幫助滿足各地社區(qū)的需要。
美國TARGET公司(TARGET CORPORATION-簡稱TGT)及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事經營。我們注重人權。我們要求業(yè)務伙伴接受我們的道德規(guī)定。我們根據(jù)下列標準選擇業(yè)務伙伴，并要求我們的業(yè)務伙伴遵循這些標準。業(yè)務伙伴即包括所有參與TGT及其下屬任何分公司所訂購產品之制造與加工的制造商，合同商，分包合同商及供貨商。
1.安全和健康的工作環(huán)境
我們尋找的業(yè)務伙伴應能夠遵循當?shù)氐姆?，提供安全和健康的工作環(huán)境。業(yè)務伙伴如果為員工提供住宅設施，也應該能夠遵循當?shù)氐臉藴?，提供安全和健康的住宅設施。
2.無強制或強迫勞動
我們在知情的情況下，不與那些使用強制勞動為我們的商店生產產品的業(yè)務伙伴合作。
3.公平的懲罰方式
我們將在知情的情況下，不與那些對員工施行肉體或心理懲罰的業(yè)務伙伴合作。
4.無歧視
盡管我們尊重不同的文化習俗，我們仍認為在雇傭工人時，應該根據(jù)他們的能力，而不是根據(jù)他們的種族，性別，個人特征或信仰。我們鼓勵業(yè)務伙伴在其工作地點消除歧視。
5.合理的工作時間和超時工作時間
我們要求業(yè)務伙伴不將工作周時間超過當?shù)胤苫蛘呓洜I慣例之規(guī)定，并鼓勵我們的業(yè)務伙伴不將60小時以上的工作周常規(guī)化。但依照當?shù)胤商峁┏瑫r工作報酬的情況除外。
6.公平的工資
我們尋找的業(yè)務伙伴應能夠依照當?shù)氐姆商峁┕べY和福利，我們并鼓勵合作伙伴致力于改進工資和福利水平，使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。
7.無童工
知情的情況下，不與使用童工的業(yè)務伙伴合作。我們對童工的定義是年齡小于最低工作年齡或小于14歲，以兩者中的較大值為準。合法的學徒工項目除外。
7.原產國產品
知情的情況下，不與有下列行為的業(yè)務伙伴合作： 用欺騙手段，對將在我們商店銷售的任何產品蓄意慌稱為原產國產品，以逃避定額或其他進口限制或關稅。
