模塊 電源1794-PS3一鍵啟動
| 1769-ADN | 1771-ASB | 1784-PCIC | 1785-ENET | 1794-ACN15 | 2711P-B10C10D2 | 2711P-T15C6A1 |
| 1769-AENTR | 1771-BA | 1784-PCICS | 1785-L20B | 1794-ACNR | 2711P-B10C10D6 | 2711P-T15C6D5 |
| 1769-ARM | 1771-CAD | 1784-PCIDS | 1785-L20E | 1794-ACNR15 | 2711P-B10C15A2 | 2711P-T6C1A |
| 1769-ASCII | 1771-CAS | 1784-PKTCS | 1785-L26B | 1794-ADN | 2711P-B10C15D7 | 2711P-T6C1D |
| 1769-BA | 1771-CD | 1784-PKTX | 1785-L40B | 1794-ADNK | 2711P-B10C1D2 | 2711P-T6C20A |
| 1769-ECL | 1771-CE | 1784-PKTXD | 1785-L40C | 1794-AENT | 2711P-B10C1D6 | 2711P-T6C20A8 |
| 1769-ECR | 1771-CFM | 1784-U2CN | 1785-L40C15 | 1794-AENTR | 2711P-B10C4A2 | 2711P-T6C20A9 |
| 1769-HSC | 1771-CFMK | 1784-U2DHP | 1785-L40E | 1794-IA16 | 2711P-B10C4A8 | 2711P-T6C20D |
| 1769-IA16 | 1771-HD | 1784-U2DN | 1785-L46C15 | 1794-IA8 | 2711P-B10C4A9 | 2711P-T6C20D8 |
| 1769-IA8I | 1771-HDP | 1785-ENET | 1785-L60B | 1794-IA8I | 2711P-B10C4D2 | 2711P-T6C3A |
| 1769-IF16C | 1771-HODS | 1785-L20B | 1785-L60L | 1794-IB10XOB6 | 2711P-B10C4D8 | 2711P-T6C3D |
| 1769-IF16V | 1771-HRA | 1785-L20E | 1785-L80B | 1794-IB16 | 2711P-B10C4D9 | 2711P-T6C5A |
| 1769-IF4 | 1771-HS3A | 1785-L40B | 1785-L80C | 1794-IB16D | 2711P-B12C10D2 | 2711P-T6C5D |
| 1769-IF4I | 1771-HS3CR | 1785-L40C | 1785-L80C15 | 1794-IB16XT | 2711P-B12C10D6 | 2711P-T6C8A |
| 1769-IF8 | 1771-HSAR | 1785-L40C15 | 1785-L80E | 1794-IB32 | 2711P-B12C1D2 | 2711P-T6C8D |
| 1769-IG16 | 1771-HSARS | 1785-L40E | 1785-L86B | 1794-IB8 | 2711P-B12C1D6 | 2711P-T6M1A |
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模塊 電源1794-PS3一鍵啟動
以“人”為本推進產(chǎn)業(yè)轉型
數(shù)字化為卓越運維跟卓越運營打下了基礎，而實現(xiàn)這兩者的前提條件是要有卓越人才。有著數(shù)目龐大的理工科學生和制造業(yè)從業(yè)人員，但這些人才人如何能夠持續(xù)跟上數(shù)字化時代的步伐，實現(xiàn)知識的升級與替代，成為關鍵問題。
西門子也在思考，卓越工程師到底是通過實踐還是學習造就的？是培養(yǎng)而成還是學習而成的？隨著數(shù)字化的快速發(fā)展，我們發(fā)現(xiàn)市場需要更深層次的“卓越人才服務”。這種服務不僅包括技術培訓，更強調對人才的培養(yǎng)和提升。
在這個過程中，西門子的服務聚焦于兩大對象：一是企業(yè)。西門子幫助企業(yè)梳理關鍵技術崗位的能力模型及知識矩陣，并針對性地提供培養(yǎng)計劃，提升員工勝任力。通過DTTC智能制造數(shù)字化轉型人才咨詢服務，西門子為眾多的制造業(yè)企業(yè)提供有力的人才保障。同時，基于智能制造人才認證體系，西門子與院校開展合作，為用人單位培養(yǎng)、輸送符合關鍵崗位能力要求的人才。二是個人，西門子1847工業(yè)學臺為工程師提供專業(yè)工控知識、課程培訓以及以能力達標為目的的訓練營、西學社為學生提供網(wǎng)絡學臺…通過多種方式，西門子為自動化行業(yè)的從業(yè)人員提供Reskill（技能重塑）和Upskill（技能升級）在內的能力提升服務。
卓越運營、卓越運維與卓越人才，不僅是西門子對企業(yè)轉型升級的深刻洞察，更是我們與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)共創(chuàng)未來的金鑰匙。通過這三個卓越的深入實施，西門子相信能夠為制造業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入強大動力。眾人拾柴火焰高，通過構建開放合作的服務生態(tài)，匯聚各行各業(yè)的智慧與力量，西門子將以基礎服務和人才培養(yǎng)作為工業(yè)增長的新引擎，助力企業(yè)實現(xiàn)更具韌性、更和更可持續(xù)的發(fā)展。本屆賽事由西門子主辦，智能制造聯(lián)盟指導，璞躍協(xié)辦，阿里云作為賽事云技術合作伙伴聯(lián)合舉辦，旨在充分發(fā)揮平臺網(wǎng)絡效應，激發(fā)創(chuàng)新生態(tài)潛力，成就并賦能新一代數(shù)字化和低碳化轉型服務商。自今年6月正式啟動以來，圍繞“工業(yè)元宇宙”、“未來新型基礎設施”以及“新業(yè)態(tài)新模式”三大創(chuàng)新命題，大賽征集到的參賽解決方案數(shù)量比去年增長近30%。
自2023年11月西門子Xcelerator生態(tài)合作伙伴“繁星計劃”正式推出以來，西門子持續(xù)夯實生態(tài)力，目前合作伙伴已突破100家，覆蓋機器人與自動化、軟件類、AI產(chǎn)業(yè)應用與知識教育四大領域。為進一步深化與生態(tài)伙伴的合作，西門子Xcelerator還發(fā)布了合作伙伴權益升級方案，針對合作伙伴關注重點，從四個維度展開：
?賦能技術研發(fā)：西門子專業(yè)產(chǎn)品團隊支持，推動聯(lián)合產(chǎn)品與方案的集成與開發(fā)；定期舉辦相關產(chǎn)品培訓，與合作伙伴共享前沿技術。
?共拓市場機遇：西門子Xcelerator為合作伙伴提供銷售線索，挖掘潛在商機；同時，提供市場發(fā)展，支持其更好地開展市場營銷活動，達成市場目標。
?聯(lián)合品牌推廣：合作伙伴有機會線下入駐西門子Xcelerator創(chuàng)新中心，品牌和產(chǎn)品得到進一步推廣；同時，鼓勵合作伙伴積極推進聯(lián)合共創(chuàng)解決方案的研發(fā)與上架，共同實現(xiàn)市場和品牌雙增值。
?對接全球資源：引入西門子全球運營管理經(jīng)驗，以及對全球市場、行業(yè)、政策等的深刻理解與洞察，助其尋求化突破，提升自身核心競爭力。
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