“上半年，公司下達(dá)產(chǎn)值計(jì)劃基本完成，兌現(xiàn)率達(dá)85.4%。承攬任務(wù)實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的好成績(jī)?！苯眨綎|潤(rùn)科副總經(jīng)理鄭志強(qiáng)在公司年中工作會(huì)議上講話時(shí)，會(huì)場(chǎng)頓時(shí)響起了熱烈掌聲。
潤(rùn)科雙盤筋鋼筋籠滾籠機(jī)出現(xiàn)，解決了傳統(tǒng)鋼筋籠滾焊機(jī)無(wú)法同時(shí)雙盤筋同時(shí)纏繞的問(wèn)題，且潤(rùn)科牌鋼筋籠滾籠機(jī)鋼筋籠制作標(biāo)準(zhǔn)，效率高，省時(shí)省工，對(duì)于不同直徑的鋼筋籠切換設(shè)備不用刻意調(diào)節(jié)，使用方便靈活。結(jié)束了鋼筋籠一貫手工捆綁的歷史，為我國(guó)橋梁樁基制造大大提高了效率，可根據(jù)客戶情況定制設(shè)備，可一次性加工30米以上，直徑兩米以上鋼筋籠，廣泛應(yīng)用于高鐵、高速等項(xiàng)目建設(shè)，潤(rùn)科鋼筋籠繞筋機(jī)加工出的鋼筋籠精度高，誤差小，兩個(gè)相鄰之間繞筋誤差在3mm以內(nèi)，用米尺直接拉3米長(zhǎng)度，總共誤差在2CM以內(nèi)，基本都是項(xiàng)目部。潤(rùn)科鋼筋籠繞筋機(jī)所有制作材料嚴(yán)格使用國(guó)標(biāo)鋼材，生產(chǎn)嚴(yán)謹(jǐn)，故障率遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平，潤(rùn)科科技鄭重承諾滾籠機(jī)整機(jī)質(zhì)保一年，不僅要把好的產(chǎn)品銷售出去，還要給客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，及時(shí)為客戶安裝設(shè)備，及時(shí)為客戶解決問(wèn)題。
由于受到疫情防控常態(tài)化和施工生產(chǎn)不降速的雙重考驗(yàn)，企業(yè)生存發(fā)展遇到了阻力。為此，該公司全體員工緊緊抓住一切有利條件，一邊努力干好在建工程，一邊努力承攬任務(wù)。
年初，該公司主管領(lǐng)導(dǎo)親自上手、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、各部門和人員要嚴(yán)明責(zé)任，盡職履責(zé)，動(dòng)員大家擰成了一股繩。
“樹立真金白銀助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的理念。”復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來(lái)，該公司本著精干高效的原則，嚴(yán)控項(xiàng)目編制，精簡(jiǎn)項(xiàng)目人員，提高項(xiàng)目人均年度完成產(chǎn)值，嚴(yán)控非生產(chǎn)性開支；要超前謀劃，落實(shí)施組方案的編制和評(píng)審工作，杜絕返工和窩工，以此保證正常的施工進(jìn)度。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓?！氨仨殗?yán)格落實(shí)薪酬收入與利潤(rùn)增長(zhǎng)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤?！庇捎谝咔槠陂g各項(xiàng)目部用工顯得緊張，該公司大膽強(qiáng)化外聘人員、派遣用工的正向激勵(lì)，解決了勞力問(wèn)題。另外，建立項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)與作業(yè)層考核聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)考核壓力的層層傳導(dǎo)，有效提升了一線的產(chǎn)量。
“除了要干好活，還要去攬活來(lái)。”經(jīng)營(yíng)開發(fā)部部長(zhǎng)張久鋒說(shuō)道，“今年的公司承攬任務(wù)方面策略多變的，跟以往有所不同?！鄙习肽?，該公司按照大型工程由本部負(fù)責(zé)，中小型工程由各子分公司負(fù)責(zé)的原則，按照原定的劃分區(qū)域，繼續(xù)加大開發(fā)力度，爭(zhēng)取市場(chǎng)份額的穩(wěn)步提高，特別盯住福建省屬地工程，保證本地有活干。在公司領(lǐng)導(dǎo)層面，加強(qiáng)高層間的有效溝通，與業(yè)主建立良好的互動(dòng)關(guān)系。再者全力做好捕捉信息，用心跟蹤和精準(zhǔn)實(shí)施這三個(gè)環(huán)節(jié)。而且疫情期間往往承攬中變速很大，還得遵循特事特辦的原則。
如今，該公司堅(jiān)信在遇見困境時(shí)，只有勇于拼搏，開拓進(jìn)取，才能迎來(lái)更大的希望。
