薪酬支付問(wèn)題是BSCI驗(yàn)廠的重點(diǎn)問(wèn)題，BSCI驗(yàn)廠對(duì)于薪酬支付相關(guān)的要求（如日工時(shí)、周工時(shí)、月工時(shí)、調(diào)休以及年假等）參照了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)的要求，那么，中國(guó)法規(guī)對(duì)于薪酬支付有哪些要求呢？
1.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
2.用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人，勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)，用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
3.用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查，用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。
4.工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資，如遇節(jié)假日或者休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。
5.勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。
6.勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資，社會(huì)活動(dòng)包括：依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)；當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議；出任人民法院證明人；出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)，《工會(huì)法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會(huì)基層委員會(huì)委員因工會(huì)活動(dòng)占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間；其他依法參加的社會(huì)活動(dòng)。
7.根據(jù)法律規(guī)定確定工資和津貼的支付日期和支付周期（每月、雙周等等）。
8.依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清。
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