PRIMARK驗廠注意事項：
一、工資工時
1.可接受的考勤記錄：
?、?IC卡刷卡考勤記錄。
?、诖蚩ㄧ姶蚩记谟涗?，但需要員工每月在工卡上簽名確認(rèn)。
?、凼止た记谟涗?，但需要準(zhǔn)確記錄員工的上下班(包括加班)的時間，并由員工每天簽名確認(rèn)。
2.準(zhǔn)備工卡時注意：
?、俨荒苡羞B續(xù)7天上班記錄。
②把上班的總天數(shù)，平時加班的總時數(shù)，休息日加班的總時數(shù)清楚寫在工卡上，方便算工資和檢查。
③若沒有向勞動局申請延長加班的批文，則加班時間每月不能超過36小時，若申請加班批文后，每月加班時間可以達(dá)到72小時(周一至周五，每天正常上班8小時，加班2小時，周六加班8小時，周日休息)。
?、懿荒苡型獾拇蚩ㄓ涗洠床荒苡心承﹩T工有連續(xù)幾天的上下班時間都是一樣的。
3.工資表：
工資表最好是以計時工資為基礎(chǔ)來做，避免以計件工資來算，因為計時工資簡單容易做，而計件工資則復(fù)雜麻煩，特別是加班工資不好算。
①工資表按工廠實際情況設(shè)計表格，但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來。
?、诠べY表內(nèi)若涉及扣款，則要注意所扣款數(shù)是否合理，例如：扣員工住宿費每人每月100元，每個房間8人，則工廠每月每個房間就收員工800元的房租，若同一等級的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸶哂?00元/月，則工廠的扣款是合理的，若同一等級的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸬陀?00元，則工廠的扣款就不合理，那么工廠就要減少扣款數(shù)至合理。
③工資表上要有員工本人簽名。
?、芄べY表上要有發(fā)工資日期。工廠不能壓工人工資超過30天，例如8月30日前應(yīng)該發(fā)完7月份的工資。
二、員工的人事資料：
4.入廠登記表：
?、偃霃S登記表應(yīng)包括的內(nèi)容有：姓名、出生日期、地址、身份證號碼、員工簽名、入廠日期、相片、身份證復(fù)印件、聯(lián)系電話、工作簡歷等等。
?、谌羯矸葑C的有效期已過的要及時更換。
?、垡⒁馊霃S登記表上的入廠日期或填表日期不能是工卡上的休息日。
?、芤⒁庾R別員工的身份證的真假，證件是不是其本人的。
?、莘直嫔矸葑C的真假的方法有：資料網(wǎng)上復(fù)核：http://www.lxsk.com/idcarkbx 或到www.u-jian.com下載Idcark.exe文件，安裝后，輸入身份證號碼即可知真?zhèn)巍?/span>
5.勞動合同：
?、賳T工入廠后就答應(yīng)簽訂勞動合同，并在一個月內(nèi)到勞動部門簽證回來。
?、谝⒁夂贤系暮炗喨掌诓荒苁枪たㄉ系男菹⑷?，勞動部門的簽證日期不能是星期六，日和法定假期。
③合同的試用期：老員工續(xù)簽合同不能有試用期，新員工的合同期為一年的試用期不能超過一個月。
④若合同內(nèi)容有關(guān)于停工待料補貼工資的問題，則補貼工資的最低標(biāo)準(zhǔn)就是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
⑤合同簽訂后應(yīng)該發(fā)一份副本給員工。最好還要求工人簽收確認(rèn)已拿到合同副本。
6.未成年工
?、傥闯赡旯な侵敢褲M16周歲但未滿18周歲的勞動者。
?、诠S若有雇傭未成年工，則要為未成年工提供體檢并到勞動部門申請登記，
③若有未成年工參加驗廠，則要特別注意驗證他們的身份證真假和核對身份證是其本人。
?、苋艨梢?，最好不雇傭未成年工。若有未成年工，最好不要讓他們參加驗廠。
三、社會保險
?、俦ｋU種類有養(yǎng)老，工傷，醫(yī)療，失業(yè)和生育保險。
?、谌舨荒転樗袉T工提供以上五種保險(即缺少任何一種保險或有員工未有買保險)，則要提供以下資料：
a.為員工買保險的交費證明—完稅證/銀行交費單。
b.當(dāng)?shù)卣块T開具的證明，證明工廠已按當(dāng)?shù)氐囊鬄閱T工購買保險，證明應(yīng)清楚說明為多少員工和購買了那些險種。已符合當(dāng)?shù)卣囊蟆?/span>
四、工廠的規(guī)章制度
?、偃魡T工違反了工廠的規(guī)章制度，不能以罰款來處罰，最好是以口頭警告，記小過，記大過的形式來處罰。
?、诓荒苁杖 叭霃S押金”，也不能扣留或抵押員工的證件。
?、蹚S規(guī)最好能提及帶薪年休假，工作滿一年未滿五年者年假為5天，滿5年未滿十年者7天，滿十年未滿二十年者10天，滿二十年以上者14天，同時要在工資上反映出來。
五、消防安全與衛(wèi)生
1.消防演習(xí)
?、僖Ａ艄S消防演習(xí)記錄，宿舍消防演習(xí)記錄，最少每年一次，記錄應(yīng)包括文字記錄和相片。
?、谝Ａ粝琅嘤?xùn)記錄，記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間，地點，培訓(xùn)內(nèi)容，參加人員等。
2.消防設(shè)施
?、傧榔鞑膽?yīng)有標(biāo)識，如在滅火器或消防栓上方噴“滅火器”“消防栓”等紅色醒目大字。
?、跍缁鹌骱拖浪☉?yīng)有消防部門或具有同等資格的部門簽發(fā)的年審合格證，通常，滅火器上貼的維修合格證或出廠合格證就可以，但要注意其有效期或是維修日期或出廠日期開始一年內(nèi)有效，消防栓則要有當(dāng)?shù)叵啦块T每年檢查的合格證明文件。
?、巯浪ㄒ臃鈼l，封條寫上日期加蓋工廠公章。
?、軠缁鹌骱拖浪☉?yīng)定期檢查，并做記錄。
?、轀缁鹌黝愋蛻?yīng)選用ABC型，不要選用單純的AB或BC型。
⑥手提式滅火器不能直接放在地上，應(yīng)設(shè)置在掛鉤，拖架或滅火器箱內(nèi)，其頂部離地面高度應(yīng)小于1.5米，其底部離地面高度不宜小于0.15米。一個滅火器配置場所內(nèi)的滅火器不應(yīng)少于2個，每個設(shè)置點的滅火器不宜多于5個。
?、呦浪ɑ驊覓鞙缁鹌鞯牡胤剑瑧?yīng)用紅色劃出一個隔離區(qū)，隔離區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁堆放物品以防阻塞消防通道。
3.疏散通道，安全出口標(biāo)志，應(yīng)急燈
?、購S房，宿舍每層安全出口的數(shù)目不應(yīng)少于2個，每個安全出口要保持暢通，應(yīng)有“安全出口”標(biāo)志和安裝應(yīng)急燈
②每層樓梯間應(yīng)安裝應(yīng)急燈。
?、蹚S房，宿舍每層樓應(yīng)有清晰的疏散路線展示圖，圖上應(yīng)清楚標(biāo)明安全出口，滅火器，消防栓的位置
?、苌a(chǎn)車間應(yīng)以黃色通道線把生產(chǎn)區(qū)域與通道劃分出來，通道上還應(yīng)標(biāo)示疏散方向箭頭。
4.防爆燈
倉庫照明應(yīng)使用防爆燈。
5.防護(hù)裝置，防護(hù)用品。
?、偎蛶?，明齒輪，砂輪，電鋸，皮帶輪和飛輪等危險部分都要安設(shè)防護(hù)裝置。例如縫紉機(jī)車需要安裝上下皮帶保護(hù)罩。
?、诠I(yè)剪和電鋸的操作者應(yīng)佩戴金屬手套作保護(hù)。
?、墼谠肼暢^85db的環(huán)境下工作的人員應(yīng)佩戴耳塞。
④在下列情況的一種，工廠應(yīng)供給工人工作服或圍裙，并根據(jù)需要分別供給工作帽，口罩，手套，護(hù)腿和鞋蓋等防護(hù)用品。
a.有灼傷，燙傷或者容易發(fā)生機(jī)械外傷等危險的操作。
b.在強烈輻射熱或者低溫條件下等操作。
c.散發(fā)毒性，刺激性，感染性物質(zhì)或大量粉塵的操作。
d.經(jīng)常使衣服腐蝕，潮濕或者特別骯臟的操作。
⑤在有危害健康的氣體，蒸汽或者粉塵的場所操作的工人，工廠應(yīng)分別供給口罩，防護(hù)眼鏡和防毒面具。
⑥經(jīng)常站在有水或者其他液體的地面上操作的工人，工廠應(yīng)供給防水鞋或防水靴等。
6.電器開關(guān)的標(biāo)識
①電器開關(guān)應(yīng)標(biāo)識清楚是控制什么電器的。
②配電箱應(yīng)有明顯的警告標(biāo)志“有電危險”。
7.急救藥箱
?、倜恳粋€獨立的工作間或每100名工人至少設(shè)一個急救箱。急救箱不能上鎖，并容易找到。
?、诩本认鋺?yīng)常備以下藥品：酒精，燒傷膏和清單內(nèi)打圈的藥品
?、圩⒁饧本认鋬?nèi)不能有口服藥品。
?、芗本认鋺?yīng)有一分藥品清單和用藥記錄。
?、菟奚嵋惨O(shè)急救箱。
8.衛(wèi)生間
?、俟S應(yīng)供應(yīng)衛(wèi)生紙，肥皂或洗手液。
?、谛l(wèi)生間應(yīng)有足夠的私人空間(如設(shè)有間隔墻和門)。
?、坌l(wèi)生間應(yīng)分男女廁
9.化學(xué)品的存放與使用
?、偈褂弥谢虼娣诺幕瘜W(xué)品都應(yīng)貼有標(biāo)簽。
?、谑褂弥谢虼娣乓后w化學(xué)品都應(yīng)設(shè)有第二容器。
③使用或存放化學(xué)品的地點都應(yīng)張貼相應(yīng)化學(xué)品中文的物料安全數(shù)據(jù)表(即MSDS)。
