WRAP的十二原則詳細(xì)的政策文件
1. 符合?法令及工作間規(guī)定原則
2. 禁止強(qiáng)制勞動原則
3. 禁止聘用童工原則
4. 禁止滋擾或虐待勞工原則
5. 符合薪酬與福利規(guī)定原則
6. 符合工作時間規(guī)定原則
7. 禁止歧視原則
8. 符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)原則
9. 保障結(jié)社自由及集體談判原則
10. 符合環(huán)境管理要求原則
11. 符合海關(guān)規(guī)定原則
12. 符合安全規(guī)定原則
(以上原則都應(yīng)制定詳細(xì)的政策應(yīng)指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)每項原則并要求與員工溝通)
WRAP驗廠相關(guān)要求內(nèi)容：
1. 最新的法律更新文件
2. 公司廠規(guī)制度
3. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照
4...
更多WRAP的十二原則詳細(xì)的政策文件
1. 符合?法令及工作間規(guī)定原則
2. 禁止強(qiáng)制勞動原則
3. 禁止聘用童工原則
4. 禁止滋擾或虐待勞工原則
5. 符合薪酬與福利規(guī)定原則
6. 符合工作時間規(guī)定原則
7. 禁止歧視原則
8. 符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)原則
9. 保障結(jié)社自由及集體談判原則
10. 符合環(huán)境管理要求原則
11. 符合海關(guān)規(guī)定原則
12. 符合安全規(guī)定原則
(以上原則都應(yīng)制定詳細(xì)的政策應(yīng)指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)每項原則并要求與員工溝通)
WRAP驗廠相關(guān)要求內(nèi)容：
1. 最新的法律更新文件
2. 公司廠規(guī)制度
3. 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照
4. 社會保險購買情況回執(zhí), 如果與中國勞動法不一致應(yīng)有當(dāng)?shù)貏趧硬块T的批文
5. 關(guān)于綜合計時制批文(如果適用)
6. 薪資計算方法及相關(guān)待遇
7. 各種相關(guān)的培訓(xùn)資料及會議記錄(如: 廠規(guī)廠紀(jì),工資計算,緊急救護(hù)知識培訓(xùn), 消防演習(xí), 商業(yè)行為準(zhǔn)則, 勞動法,個人保護(hù)措施等)
8. 員工建議及投訴制度
9. 工傷記錄
10. 機(jī)器維修記錄
11. 物料安全數(shù)據(jù)表
12. 突發(fā)事件應(yīng)急計劃
13. 工時記錄
14. 工資單
15. 病假,產(chǎn)假,婚假記錄
16. 員工入職登記表
17. 員工勞動合同
18. 員工體檢證明
19. 員工身份證復(fù)印件
20. 員工投訴渠道相關(guān)政策及投訴記錄
21. 食堂衛(wèi)生許可證
22. 食堂工作人員衛(wèi)生許可證
23. 醫(yī)生執(zhí)照
24. 特種設(shè)備使用登記證
25. 特種設(shè)備操作證(如鍋爐證,叉車,釣鉤,電梯,電工等)
26. 保安上崗證
27. 各種外包合同(如保安,食堂)
28. 工會工作制度及相關(guān)活動/會議記錄
29. 斷針記錄
30. 走火逃生圖
31. 消防設(shè)備檢查記錄
32. 義務(wù)消防隊員及急救人員證件
33. 政府環(huán)境檢測報告,衛(wèi)生檢測報告,消防證書,工作環(huán)境安全報告, 建筑結(jié)構(gòu)安全報告
34. 宿舍規(guī)章制度
35. 進(jìn)出口許可證
36. 報關(guān)單
37. 原材料發(fā)票
驗廠問題點
1，審核員作為訪客進(jìn)廠必須進(jìn)行登記,同時發(fā)放訪客證，控制入廠人員（反恐要求）
2，必須提供最少3個月的貨柜車7點檢驗記錄
3，工人培訓(xùn)必須使其了解WRAP十二項基本原則
關(guān)于WRAP認(rèn)證輔導(dǎo)可聯(lián)系王小姐 wei xin (wlayar)
深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司（深圳總）
肯達(dá)信企業(yè)專業(yè)12年認(rèn)證輔導(dǎo)
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