N06022光亮圓鋼廠(chǎng)家?。?！N06022光亮圓鋼廠(chǎng)家?。。06022光亮圓鋼廠(chǎng)家?。?！
無(wú)錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司位于太湖明珠-江蘇無(wú)錫，是一家集生產(chǎn)、銷(xiāo)售不銹鋼管,不銹鋼厚壁管,不銹鋼無(wú)縫管，耐腐蝕不銹鋼管，雙相不銹鋼管的生產(chǎn)廠(chǎng)家。
常年備有大量的不銹鋼管現(xiàn)貨庫(kù)存，規(guī)格全,主要供應(yīng)產(chǎn)品材質(zhì):：0Cr18Ni9（304）、0Cr17Ni12Mo2(316)、0Cr18Ni12Mo2Ti（316Ti）、00Cr17Ni14Mo2（316L）、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti（321）、0Cr25Ni20（310S）、Super304、TP347H、2205、2520、904L等5等特殊不銹鋼管材質(zhì)，
產(chǎn)品規(guī)格 :不銹鋼無(wú)縫管：Φ6--630mm×1--50mm |不銹鋼焊管：Φ12--2000mm×2--40mm |也可以根據(jù)客戶(hù)需要，定做不同規(guī)格的不銹鋼管和不銹鋼焊管!!
產(chǎn)品檢驗(yàn) :B/T14975-2002,B/T14976-2002,B1392691,ASTMA312,ASTMA213.配置有光譜儀、超聲波檢驗(yàn)、渦流檢驗(yàn)、晶間腐蝕試驗(yàn)，金相顯微儀等。
特種合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HasbloyB-2、HasbloyB-3、HasbloyC-4、HasbloyC-22、HasbloyC-276、HasbloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。
我們應(yīng)圍繞以下6個(gè)方面開(kāi)展工作：采用噸鋼輸入電功率的，在技術(shù)層面上就是裝備的大型化和更高功率；鋼中元素氧化的化學(xué)熱及氧嘴提供的化學(xué)熱；由廢鋼預(yù)熱后廢鋼的顯熱；電效率和功率因數(shù)，如供電制度合理化、采用智能電弧爐、短網(wǎng)結(jié)構(gòu)等；縮短熱停工時(shí)間，如裝廢鋼時(shí)間、接電極時(shí)間、出鋼時(shí)間、補(bǔ)爐時(shí)間等；整條產(chǎn)線(xiàn)單一品種組織生產(chǎn)比多品種效率更高對(duì)直弧型連鑄機(jī)生產(chǎn)超大規(guī)格厚度鑄坯的機(jī)型完成了一次理論上的創(chuàng)新和認(rèn)證，為同類(lèi)型連鑄機(jī)的、升級(jí)提供了理論和實(shí)踐上的支撐未來(lái)，變壓吸附制氧技術(shù)作為高爐富氧的有效手段，將吸引越來(lái)越多千萬(wàn)噸級(jí)鋼廠(chǎng)將其用作能源的重要構(gòu)成，以工期短、成本低、收效快等顯著優(yōu)勢(shì)補(bǔ)充鋼廠(chǎng)空分產(chǎn)能
以“、低耗、綠色化和智能化”為目標(biāo)，鋼企需要選擇的電爐爐型及生產(chǎn)技術(shù)
組織到位。該中心大力開(kāi)展綜合治理集中整治等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)；教育引導(dǎo)干部職工企業(yè)危險(xiǎn)要害等重要目標(biāo)的安全，為檢測(cè)中心生產(chǎn)、技改等各項(xiàng)工作保駕護(hù)航，先后組織了民兵突擊勞動(dòng)、義務(wù)奉獻(xiàn)、消防演練等活動(dòng)。該中心以目標(biāo)績(jī)效為抓手，強(qiáng)化技防手段，利用好攝像頭，對(duì)工藝、勞動(dòng)、綜治工作等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，大大的了綜治工作等績(jī)效；組織好夜間值班巡邏，打擊偷盜廢鋼活動(dòng)，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。加強(qiáng)工作，按照公司的統(tǒng)一部署，做好重點(diǎn)時(shí)期重點(diǎn)人員的治安保衛(wèi)工作。此外，加強(qiáng)對(duì)員工防火、防盜、防交通事故等安全防范意識(shí)教育，進(jìn)一步企業(yè)整體治安防控能力。建立了單位綜治宣傳陣地。通過(guò)該中心內(nèi)部網(wǎng)、宣傳櫥窗廣泛開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，在該中心大院櫥窗、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)設(shè)立了廉潔與法制專(zhuān)欄，通過(guò)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳形式，深入宣傳，聲勢(shì)，掀起集中整治活動(dòng)。積極配合做好公司智能門(mén)禁的車(chē)輛信息輸入、審核工作，積極做好宣貫解釋工作，讓職工積極配合公司的新新要求，確保廠(chǎng)區(qū)內(nèi)道路暢通，針對(duì)公司新北大門(mén)區(qū)域“二路一橋”項(xiàng)目的建設(shè)，為了有效杜絕偷盜現(xiàn)象發(fā)生，在大門(mén)移位改造期間開(kāi)展了治安整治活動(dòng)，完成整治目標(biāo)，并抓獲一名偷盜分子。
做好設(shè)備事故的分析整改驗(yàn)證，形成公司、廠(chǎng)部、作業(yè)區(qū)案例分析，做到設(shè)備事故“四不放過(guò)”，設(shè)備體系；推進(jìn)設(shè)備智能運(yùn)維，在關(guān)鍵設(shè)備、3D做好設(shè)備遠(yuǎn)程精密點(diǎn)檢，不斷故障模型，提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，避免設(shè)備故障的發(fā)生在CDQ蒸汽回收中，該公司通過(guò)加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行，焦化區(qū)域蒸汽運(yùn)行，推進(jìn)蒸汽品質(zhì)梯級(jí)利用
電爐化生產(chǎn)方面，鋼企需要關(guān)注廢鋼分選處理、連續(xù)加料預(yù)熱、電極自動(dòng)調(diào)節(jié)、多功能氧嘴和復(fù)合噴碳造泡沫渣、平熔池和長(zhǎng)壽爐齡、底吹技術(shù)等；綠色化方面，包括煙氣余熱回收、爐殼保溫節(jié)能、低熱值廢水余熱利用、治理、含鋅除塵灰提取高品質(zhì)附加物、爐渣改質(zhì)利用技術(shù)等；智能化方面，包括廢鋼和爐料配料、電極智能調(diào)節(jié)、多功能機(jī)器人、熔池溫度連續(xù)測(cè)量、泡沫渣檢測(cè)和液面監(jiān)測(cè)控制、爐氣在線(xiàn)分析、終點(diǎn)控制、一鍵式電爐煉鋼或電爐整體智能控制技術(shù)等在綜合料場(chǎng)，基礎(chǔ)自動(dòng)化主要負(fù)責(zé)采集現(xiàn)場(chǎng)各檢測(cè)設(shè)備的，通過(guò)匯總采集的信息，流程控制就可進(jìn)行順啟、順停、一齊停止等操作，并且可以切換合流作業(yè)
頂著經(jīng)營(yíng)干生產(chǎn)，頂著服務(wù)管生產(chǎn)。該單位邊干邊算，邊算邊干，深入推進(jìn)精細(xì)化落地，始終堅(jiān)持“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)、一切為了經(jīng)濟(jì)效益干”的經(jīng)營(yíng)思想，在鐵前物料運(yùn)輸成本上做文章。一是做好物料信息共享，做到準(zhǔn)確供料，煉鐵原料配比科學(xué)、合理；二是做好物料堆放管控，嚴(yán)格按照“堆得清、拎得準(zhǔn)、運(yùn)得快”要求，以就近原則提前做好物料堆放工作；三是科學(xué)預(yù)算，車(chē)輛“二次倒運(yùn)”。對(duì)各煉鐵倉(cāng)口原料所需，做到供給，能直接上倉(cāng)的物料，要求車(chē)輛直接上倉(cāng)，物料二次倒運(yùn)和物料在倒運(yùn)的消耗，要求全員敲點(diǎn)滴行動(dòng)扣成本。管就要有管的樣子，干就要有干的姿態(tài)。該單位“四個(gè)聚焦”、落實(shí)“四個(gè)突出”，對(duì)照10億元降本增效工作清單，堅(jiān)持誰(shuí)能干就讓誰(shuí)干，創(chuàng)新應(yīng)用“”機(jī)制，鼓勵(lì)全員立足崗位降本增效，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，抓好日常，挖掘效益潛力，提質(zhì)降本。各級(jí)人員各出各的招，把好各自的關(guān)，做好自己的事情，履行好自己的職責(zé)，牢固樹(shù)立“以結(jié)果論英雄，以業(yè)績(jī)論能力”的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持正向激勵(lì)和反向結(jié)合，嚴(yán)管厚愛(ài)與獎(jiǎng)優(yōu)罰劣并重，在激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為上拿出“硬措施”，打好“組合拳”，真正做到弄明白、說(shuō)清楚、算準(zhǔn)確、干卓越，用心、用情、干好各項(xiàng)工作，穩(wěn)步效益。
這其中，設(shè)備給予了重要支撐連鑄機(jī)俗稱(chēng)“火焰山”，高溫鋼水散發(fā)著大量熱量，梁澤新堅(jiān)持精細(xì)檢查連鑄機(jī)的電攪控制，測(cè)溫度、查電流……結(jié)果還真發(fā)現(xiàn)了新問(wèn)題
根據(jù)一期VPSA制氧裝置運(yùn)行3個(gè)月以來(lái)的綜合電耗計(jì)算，100%純氧運(yùn)行成本低于0.2元/立方米，氧氣使用成本節(jié)省30%以上錯(cuò)峰用電用好谷電優(yōu)惠，操作的連續(xù)化和自動(dòng)化，縮短熱停工時(shí)間等
今年以來(lái)，該單位堅(jiān)定圍繞增效品規(guī)生產(chǎn)主責(zé)，以“緊盯目標(biāo)不放松、緊盯異常不放過(guò)”為原則，踐行“干事”文化。一方面深入貫徹“五抓一”工作機(jī)制，工作效率和能力，常態(tài)化用好分廠(chǎng)晨會(huì)、節(jié)能增效周例會(huì)、指標(biāo)攻關(guān)周例會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)周碰頭會(huì)等，強(qiáng)化重點(diǎn)工作的責(zé)任分解及督辦，確保公司及分廠(chǎng)各項(xiàng)決策落地，各項(xiàng)工作均呈現(xiàn)出“以督代管、以管窺效、督管結(jié)合、長(zhǎng)效運(yùn)行”的良好運(yùn)行氛圍。同時(shí)建立完善“”機(jī)制，在常態(tài)化執(zhí)行分廠(chǎng)獎(jiǎng)懲文化基礎(chǔ)上，縱向從層級(jí)、橫向從具體崗位“立體式”建立崗位“”實(shí)施辦法，緊盯關(guān)鍵指標(biāo)、緊盯異常，做到工作落實(shí)有激勵(lì)、有問(wèn)責(zé)；并積極學(xué)習(xí)方大、兄弟單位關(guān)于“”機(jī)制運(yùn)行中好的做法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)關(guān)鍵指標(biāo)，全員“”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。為進(jìn)一步創(chuàng)新青年人才的思路、和途徑，該單位實(shí)施以“”機(jī)制為核心的《軋鋼廠(chǎng)1235培訓(xùn)計(jì)劃》，著力打造出一支復(fù)合型青年人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層組織作用、團(tuán)組織服務(wù)功能和科室協(xié)同聯(lián)動(dòng)職能，導(dǎo)航，重點(diǎn)，建立健全青年員工成長(zhǎng)成才保障機(jī)制，通過(guò)壓擔(dān)子、出點(diǎn)子、指路子，完善楊軍濤勞模（工匠）創(chuàng)新工作室及薛立宏自動(dòng)化工作室相關(guān)及硬件設(shè)施，確保工作室成為工藝及生產(chǎn)突破的支撐，不斷加大對(duì)青年員工的教育、培訓(xùn)和力度，搭建有利于青年發(fā)展的平臺(tái)，拓寬成長(zhǎng)成才途徑，努力青年員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)、”總目標(biāo)提供高素質(zhì)人才保障，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和青年員工共同發(fā)展。
